變更崗位勞動契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲乙雙方本著平等自願,協商一致的原則,就年月達成如下變更崗位勞動契約：
1,工作崗位：乙方工種崗位由調整為;崗位職責與公司現有________________崗位一致;
2,勞動報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補貼、績效獎金等部分，詳見《薪資核定單》。績效考核方案以當季簽署的《績效考核表》為準;
3,本協定自年月日起生效,除本協定中明確所作修改的條款之外,原勞動契約期限、等契約其餘部分繼續有效;
4,本協定生效後,即成為勞動契約不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;5,本協定一式兩份,雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章) _________________ (簽字) _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
變更崗位勞動契約 篇2
甲方：
經營地址：
乙方：
身份證號：
根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約。共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約________年____月____日生效，________年____月____日終止。
第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
第三條____月工資 元(大寫： 元)，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本契約：
(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架鬥毆行為的;
(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;
(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第六條 乙方解除本契約應當提前____日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，並有權扣發當月工資。
第七條 乙方在履行本勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第九條 本契約未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第十條 本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
變更崗位勞動契約 篇3
一、勞動契約期限
本契約於 ______年 ______月______日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過 40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於日工資300%的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為__________元或按 執行。乙方在試用期間的工資為______元。甲乙雙方對工資的其它約定 .
第九條 甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按 執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和____省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____省有關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
第十五條 乙方應當遵守規章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
學校員工勞動契約範本
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作______崗位仍不能勝任的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
甲方：
乙方：
年月日