在讀學生寒假工勞動契約協定 篇1
甲方：
乙方：
a.1 總則
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致的原則簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
a.2 勞動契約雙方當事人基本情況
a.2.1甲方(用人單位)情況
名稱
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
聯繫電話
a.2.2乙方(勞動者)情況
姓名 性別
民族 年齡
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
居住地址
戶籍所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯繫電話
a.3 勞動契約期限
a.3.1契約期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
a)固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
b) 無固定期限：從20__年__月__日起至法律規定的終止條件出現時止。
c) 以完成一定的工作為期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日 工作任務完成時止。
a.3.2試用期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期限以內)：
a) 無試用期。
b) 試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日。
a.4 工作內容和工作地點
a.4.1乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。簽訂勞動契約以前，甲方應告知乙方崗位的工作內容和工作標準。
a.4.2根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點為 省 市 縣(市區)。
a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。
a.5 工作時間和休息休假
a.5.1工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
a) 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
b) 不定時工作制，即經主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c) 綜合計算工時工作制，即經主管部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
d) 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定執行。
a.5.2休息休假
甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等休假權利。
a.6 勞動報酬
a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低於當年當地最低工資標準。
a) 計時工資：乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。
b) 計件工資：
c) 其他形式：
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得剋扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
a.7 社會保險及其他福利待遇
a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，並承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期的'醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資。
a.7.3乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇
a.8 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
a.8.1甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
a.8.2甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規程、設備使用維護檢修規程等，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
a.8.3甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
a.9 勞動契約的變更
a.9.1任何一方要求變更本契約的，都應以書面形式通知對方，書面通知應寫明變更的有關內容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更契約的手續。
a.10 勞動契約的解除、終止和續訂
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約，應當按照《中華人民共和國勞動契約法》和地方有關規定執行。
a.10.2甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動契約法》和地方有關規定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。
a.10.3乙方應當在解除或者終止本契約時，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11 當事人雙方約定條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇以下第 條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
a.12 勞動爭議處理及其他
a.12.1雙方因履行本契約發生爭議，可以先行協商;不願協商、協商不成或者達成和解協定後不履行的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協定後不履行的，可在爭論發生之日起一年內向勞動契約履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向當地具有管轄權的人民法院提起訴訟。
a.12.2本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、地方有關勞動管理的新規定相悖的，按新規定執行。
a.12.3本契約甲乙雙方各執壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
20__年__月__日 20__年__月__日
在讀學生寒假工勞動契約協定 篇2
甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒於甲乙雙方即將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理檔案向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關係有關的材料(包括但不限於身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本契約時無不適合本工作崗位的疾病，並且也沒有傳染病病原攜帶者未治癒或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本契約時與其他任何用人單位不存在勞動關係，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本契約義務的關係，
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經發現，甲方有權隨時解除本契約。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限於甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約，以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條 甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條 乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學歷：_________
最高學歷畢業院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
聯繫電話：_____________________
二、勞動契約期限
第三條 本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
本契約於____年____月____日生效，至契約約定的工作任務完成時失效。
雙方確定本契約生效日為甲方依據本契約用工起始日，乙方應於契約生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。
三、工作任務
第四條 本契約約定的工作任務為：。
第五條 確定工作任務完成的標準：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
四、工作內容和工作地點
第六條 乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見契約附屬檔案1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位並相應變更本勞動合 同。
第七條 甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿後或臨時工作結束後及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意並服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。
第八條 根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制。
1、執行標準工時制度的。
2、執行綜合計算工時工作制。
3、執行不定時工作制。
第十條 乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程式報批，否則不視為加班。
第十二條 甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本契約約定義務後，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低於當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條 乙方適用以下第種工資計發方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
在讀學生寒假工勞動契約協定 篇3
甲方(公章)： 乙方：
法定代表人 ： 法定代表人或授權代理人：
地址： 地址(學校)：
電話： 電話：
經甲,乙雙方協商，本著平等自願，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協定：
一，甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。
二，甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。
三，甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證(沒有過期，沒有消磁)原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子後出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，並取消相關學生代理費。
四，雙方權利義務說明
1， 乙方負責統一組織好寒假工，並提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意後方可發人。寒假工需在周一到周四到達天津企業，周末企業不辦理入職。
2， 如需體檢，具體體檢項目和費用(60元)以用工企業指定醫院收費為準。
3， 甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明並得到乙方認可。
4， 學生必須工作滿10天以上產生工資(以實際出勤天數為準)，不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。
五，寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低於承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。
六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業說明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學生名單為準)，不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切後果及損失由乙方負責。
2， 寒假工到達甲方指定工廠後，均應遵守甲方合作工廠里規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須於當日將其帶離工廠。
3， 寒假工入廠後在契約期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。
4， 乙方提供的寒假工進廠後經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。
5， 乙方在組織學生時對於企業情況必須如實進行宣傳，若因為誇大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。
6， 此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好後提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好後通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地後甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。
七，因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協定無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。
八，甲乙雙方必須嚴格按照契約中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協定;如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九，本協定有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
十，本協定自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協定未盡事宜，雙方另行協商解決，如有補充協定，與本協定具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日