單位用人勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：簽約代表人：
乙方(姓名)：
單位用人勞動契約 篇2
甲 方：
乙 方：
根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限本聘用契約期限為 自________年____月至________年____月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
(二)負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫，教育教學計畫，並認真執行。
(三)服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。
(四)對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。
(五)嚴格執行幼稚園的作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
(六)做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
甲 方：(蓋章)
乙 方：(蓋章)
法人代表：
受聘人：________年____月____日
________年____月____日
單位用人勞動契約 篇3
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
揚州市勞動和社會保障局監製
甲方(用人單位)名稱
地址
法定代表人(負責人) 工商登記機關
社會保險單位代碼 聯繫電話
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度
出生
年月 居民身份證號碼
住址
本單位起始工作時間 契約期限 聯繫電話
甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律,法規,在合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動契約,共同遵守本契約所列條款.
一,勞動契約期限
甲,乙雙方約定以下列第 種類型確定本契約期限(A,B,C選其中之一): A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
B,無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現止.
甲,乙雙方選擇上述勞動契約期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.
C,以完成一定工作任務為期限的,自 年 月 日起至該任務完成之日止. 二,工作內容和工作地點
(一),根據甲方工作需要,乙方同意從事 工作.
(二),甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的並已公示的規
章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作任務.
(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 .
(四),甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點. 三,工作時間和休息休假
(一),實行 工時制(A,B,C選其中之一).
A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.
B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批准的事項及內容執行.
C,經勞動行政部門批准,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.
(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.
四,勞動報酬
(一),乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形
式:________________________________________________________.
(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日前.
(三),非因乙方原因造成停工,停產,歇業,未超過一個月的,甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行.有集體契約的,按集體契約約定.
五,社會保險
(一),甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.
(二),乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行.
(三),乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,並提供可能的幫助,在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑑定,並為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護
(一),甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛生制度及其標準.
(二),甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害.
(三),乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查,並在契約期內定期對乙方進行職業病檢查.
(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業.
(五),甲方應按照國家關於女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護. 七,雙方特別約定條款
八,勞動契約變更,解除和終止
(一),甲,乙雙方協商一致,可以變更勞動契約約定的內容.變更勞動契約,應當採用書面形式.
(二),甲乙雙方解除或者終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及江蘇省的相關規定執行.
(三),甲乙雙方應當按照本勞動契約的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執行法定的解除(終止)勞動契約支付經濟補償金的規定.
(四),甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續,甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續時支付.
九,違約責任
(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動契約,致使勞動契約不能履行或者不能完全履行,並給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.
(二),勞動者違反法律規定解除勞動契約,或者違反勞動契約中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
十,勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.
十一,其他
(一),勞動契約期內,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯繫方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便於聯絡.
(二),本契約未盡事宜,或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決.
(三),甲,乙雙方在勞動契約文本上籤字或者蓋章後生效.本契約文本一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人,負責人:
或委託代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動契約自願申請鑑證,應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經鑑證的勞動契約不得塗改或換頁.
鑑證機構(蓋章)
年 月 日
附:勞動契約 記錄
日期
原因
內容
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
鑑證單位(蓋章)
單位用人勞動契約 篇4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
甲方根據公司發展需要，經與乙方協商同意，達成如下協定。
1、甲方聘用乙方擔任________職務，兼任________職務。
2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認為不適合擔任聘用職務時，雙方有權解除本協定。
3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元(含加班，職位津貼，社保等所有費用)。
4、試用期滿後，如被證明合格，即轉為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元(含加班，職位津貼，社保等所有費用)。
5、工資發放為月結30天。(按出勤表核算)期滿後甲方必須發放乙方工資，不得拖欠7天。
6、甲方給乙方提供一伙食，住宿費乙方自己負責(日用品乙方自己處理)。
7、乙方受聘用後必須嚴格遵守公司所規定的各項規章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產過程中發生不良品，或者損壞品，當事人應承擔一切責任。
8、任職期間，必須盡職盡責，忠於本公司，不得以職權之便謀取私利，不得與外協工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。
9、乙方不論是在職還是離職後，都必須嚴守公司商業機密，如有違反，甲方有權要求乙方承擔一切經濟損失及法律責任。
10、契約期間乙方如需辭職(因工種特殊，臨近春節期間不得辭職)必須提前1個月申請，待批准同意後才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應書面申請或者得到甲方的同意後才許以批准，礦工1天應扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。
11、在協定期間，如乙方觸犯本協定中7，8，9，10條，應按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。
12、本契約終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本契約急辭工執行。
13、本契約雙方簽字後生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日