勞動契約最新的格式 篇1
為全面貫徹科學發展觀，進一步落實《國務院關於加強地質工作的決定》，充分發揮地質工作在市社會公益事業、區域經濟建設中的的基礎性、先行性作用，促進地區經濟建設和社會發展，市人民的政府與省地質礦產勘查開發局（簡稱省地礦局）經友好協商，同意在市地質資源開發和地質技術服務領域中加強合作，並就有關事宜達成以下協定：
一、雙方在市優勢礦產資源勘查中加強合作，勞動契約的格式框架。雙方利用現有的地質成果資料，合作開展—、—、等成礦帶鎢錫金銻鐵錳鉛鋅多金屬和盆地煤、石膏、水泥灰岩等非金屬優勢礦產資源勘查，開展老礦山深邊部資源勘查，爭取實現地質找礦新突破和新發現。
二、雙方在市地熱資源和水資源勘查中加強合作。在收集已有地下水資源和地熱能資料的基礎上，重點對—深大斷裂段地熱和淺層地溫能資源進行調查評價及開發工作，利用有效的地球物理勘探方法重點開展市岩溶石山缺水地區水資源調查與勘查，力爭發現可供開發的地熱能和水資源。
三、雙方在旅遊地質資源、優勢土地資源調查與開發中加強合作，契約範本《勞動契約的格式框架》。加大對市岩溶、高山台地、峽谷地貌等旅遊地質資源的39;調查評價與開發，為市旅遊地質資源開發創造條件。積極推進市多目標區域農業地質地球化學調查，重點對市富含營養有益元素的優質土地資源和宜農土地資源進行調查，為市農業生產布局、大宗農產品生產基地建設等方面提供基礎資料。
四、雙方在地質災害和土地污染防治中加強合作。在市範圍內的地質災害現狀調查、勘查、治理、防治與應急處理和土地質量地球化學評估、重金屬污染土地生態修復工程等方面，省地礦局積極提供地質技術服務。
五、雙方本著互惠互利的原則進行合作。市人民的政府及有關縣（市、區）政府支持省地礦局在本所管轄區域內進行地質勘查項目的礦權登記，並在辦理上提供便利條件；負責協調解決項目實施過程中涉及的礦業權、土地、林地、防火、環保、社會治安等問題，為合作項目創造良好的野外施工環境；積極爭取上級政府和主管部門的相關政策支持，多渠道增加財政資金投入；搭建政府主導的投融資平台，引導社會資金對合作項目投入。省地礦局為合作提供現有基礎資料和技術支持，並給予優惠，配合各級政府和礦山企業爭取國家、省地勘基金和其他專項資金用於合作項目。
六、合作期間，項目承擔單位對所獲得的資料及最終成果負有保密義務，合作形成的地質資料由雙方共享，並按照國家有關規定匯交和提供給社會利用。合作形成的地質成果按照國家____省有關規定，由雙方商定處置意見；實行市場化運作的項目，按照資金、技術等生產要素進行分配。
七、成立由雙方有關人員參加的工作協調小組，負責合作工作的組織和協調。具體合作工作的落實、實施，由市國土資源局____省地礦局指定的技術單位承辦。資源勘查和技術服務的具體項目由雙方另行簽訂協定。
八、本協定合作周期為________年至________年。雙方在合作期間不斷積累經驗，為今後長期合作機制的建立奠定良好基礎。
九、其他未盡事宜由雙方共同協商解決。協定雙方簽署後正式生效。協定壹式捌份各執肆份，具有同等效力。省地質礦產勘查開發局 市人民的政府代表（簽字）： 代表（簽字）：________年____月____日________年____月
勞動契約最新的格式 篇2
甲方(用人單位)_________
性質：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)_________
乙方(勞動者)_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，並發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 契約的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
第九條 因履行本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本契約條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本契約自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日
勞動契約最新的格式 篇3
甲方____________
乙方____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：_____
1、有固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
2、無固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：_____從 ______年 ______月______日起至 工作任務完成時止，並以 為標誌。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(契約期限三個______月以上不滿一______年的，試用期不得超過一個______月;契約期限在一______年以上不滿三______年的，試用期不得超過二個______月;三______年以上固定期限和無固定期限的契約，試用期不得超過六個______月。以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個______月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：_____
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)( )管理和專業技術類/( )工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：_____
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：_____
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在_______崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在_______崗位實行以(填“是”)______年半______年季或______月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、______年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：_________________元/______月(____________元/周);
2、計件工資：_____ (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);
3、其他形式：_____ .
(二)乙方試用期工資為____________元/______月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一_______崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：_____每______月______日(或周 )如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 (______年/季/______月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成______年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本契約，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動契約法》和國家、省、市有關規定執行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本契約(含附屬檔案)一式兩份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動契約;發生糾紛時，不得以已簽訂本契約為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽名)
法定代表人
(委託代理人)
______年 ______月______日 ______年 ______月______日