醫院門診部勞動契約 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
身份證號碼：
本人住址：
戶籍地址：
聯繫電話：
根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，訂立此協定：
乙方自年月日起受聘於甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他勞動法規，甲方與受聘人(乙方)平等協商，自願簽訂(續簽)如下勞動契約，以共同遵守。
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協定制________(醫務人員、管理人員、業務人員)。
聘用雙方達成協定如下：
一、聘用協定期限：
(一)聘用協定有效期
本契約期限類型為____期限勞動契約，期限為____年，本契約生效日從____年____月____日起至____年____月____日終止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期，未通過試用期考核則本契約即行終止)。
(二)協定到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協定。
乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。
如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方從事_________________工作崗位。
甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家及公司財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(五)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其它進修機會。
(六)聘用協定期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、乙方試用期月基本薪資____元，崗位工資____元，職稱工資____元，餐費補貼____元，話費補貼____元。
2、乙方轉正後，月基本薪資____元，崗位工資____元，工齡工資____元，職稱工資____元，餐費補貼____元，話費補貼____元。
3、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定並發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;
4、每月15日為發薪日，如遇節假日或公休日順延或提前;
5、門診部根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;
6、員工工資為門診部機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露。
(二)福利待遇：
1、協定期內乙方可享受國家規定的各項休假。
因為醫療行業的特殊性，甲方可以根據醫療行業的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關於勞動保護的強制性法規為準。
2、甲乙雙方按國家和地方社會保險規定的有關政策按時繳納各種社保費用。
3、乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
4、乙方病假、事假及其它福利待遇按門診部相關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、協定期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核，對具備條件的可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。
四、工作紀律：
(一)乙方在協定期間違犯法律、法規及甲方的相關規章制度，甲方可根據有關法律、法規及《員工手冊》的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協定。
(二)保密制度：在協定期內及解除本協定後乙方都必須保守甲方的商業秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以門診部名義對外開展與門診部相似或相關的業務。
乙方應保守公司的商業秘密，對於涉及到商業機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業相關的文檔。
4、乙方離職之後(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。
五、聘用協定的終止、解除
(一)聘用協定的終止
1、聘用協定期滿的;
2、雙方約定的協定終止條件出現的;
3、本公司被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協定的解除
1、聘用協定有效期內，發生協定解除條款情況時，雙方均應在協定所規定的期限內以書面形式提出解除聘用協定。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協定：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束後逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;
8)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前一周以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;
3)聘用協定訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協定，並書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)公司未按照聘用協定的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
5、乙方如要解除協定(試用期需提前3天以書面辭呈提出，試用期過後應提前30天以書面辭呈提出)，未經甲方同意，或己經甲方同意但尚未辦理相關交接手續的，不得擅自離職，否則扣發1個月工資。
6、乙方在協定期限未滿，不符合本協定第五條第(二)款第4項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協定要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協定且未滿培訓協定所約定服務年限的，必須按照國家和公司或醫院的有關規定進行賠償。
3、有下列情形之一的，按乙方在本公司或門診部實際工作年限，每工作年給予一個月基本工資的經濟補償：
1)甲方單方面提出解除聘用協定的(本協定第五條第(二)款第2項規定的情況除外);
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協定的;
3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經與當事人協商不能就變更聘用協定達成一致，由聘用單位單方面解除本協定的;
4)聘用單位未按照聘用協定約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
4、乙方單方面提出解除本協定(本協定第五條第(二)款第4項規定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數×50%;
七、其他約定
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用於廣告宣傳。
如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續無償使用本人肖像用於廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用於宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執行本協定過程中如發現協定有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協定，補充協定與本協定具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協定發生勞動爭議時，經公司辦公室調解未成的，可向本協定履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協定履行地的人民法公司提起訴訟。
九、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本協定經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
醫院門診部勞動契約 篇2
尊敬的領導：
我是骨三科定科實習的__________，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次，早在我剛踏進醫院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤：_________________在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度，無視老師的權威。
三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。
此致
敬禮!
檢討人：_________________
_____年_____月_____日
醫院門診部勞動契約 篇3
甲方：_____________醫療廢物回收中心
乙方：___________
乙方在醫療活動中產生的醫療廢棄物如：染血的止血貼、紗布、醫用手套、膠布、棉簽、一次性醫療用品等不得隨意處置或銷毀，必須集中統一交由有資質的機構處理。甲方為__________醫療廢物回收中心負責收集乙方在醫療活動中產生的醫療廢棄物。雙方就處理甲方上述廢棄物事宜達成如下協定：
1.乙方根據醫療廢棄物的實際積累情況送交甲方。
2.甲方接收自行解決處理上述廢棄物。
3.自簽約之日起，乙方需預付甲方全年處理費__________元。
4.協定有效期三年。自__________年____月_______日起至__________年____月_______日止。
5.未盡事項或修訂，可經雙方協商協商或另行簽約。
6.本協定自簽約日起生效，雙方必須遵守執行。
7.協定一式二份，雙方各持一份。
甲方蓋章：_________ 乙方蓋章：________
_______________簽字： ____________簽字：
日期：__________年____月_______日日期：__________年____月_______日
地址：_________ 地址：___________
_____________診所
__________年____月_______日