項目管理人員勞動契約 篇1
用人單位(甲方)_____________
地址：___________________
郵政編碼：________________
職工(乙方)_________________
住址：___________________
郵政編碼：________________
身份證號碼：_________________
甲方_____________因生產(工作)需要，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動契約，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
(一)本契約自_____________年_____________月_____________日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_____________種形式：_________________
1.無固定終止期限(即長期契約，但可按本契約第九條變更、解除和終止)
2.契約有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.契約期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標誌事件是_____________.
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動契約自生效之日起_____________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)_____________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3.甲方在契約期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為契約制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在契約期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
(六)在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_______________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(一)本契約期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經雙方協商同意，可以變更勞動契約相關內容，並由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，勞動契約即告終止：_________________
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
甲方；___________
乙方；____________
年月日
項目管理人員勞動契約 篇2
甲方：____法人代表：_______住所：____編碼：_______乙方：____法人代表：_______住所：____編碼：_______甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與__XX項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工___自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加__XX項目的.管理工作。
二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工__的工資，標準為_XX元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前____日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)____XX年____月____日乙方：(簽字或蓋章)____XX年____月
項目管理人員勞動契約 篇3
委 托 人(甲方) ：
項目管理人(乙方) ：
根據《中華人民共和國契約法》《國務院關於投資體制改革的決定》及其他 、 有關法律、行政法規，為保證投資建設項目的順利實施，充分發揮投資效益，嚴 格控制投資概算，經委託人與項目管理人雙方協商同意，簽訂本契約。
一、 項目概況
項目名稱：
項目總投資：
建設地點：
建設規模：
二、 項目管理範圍和內容
見附屬檔案 1
三、 項目管理目標
安全管理目標：
工程質量目標：
實 施 工 期：
投資控制目標：
項目管理總服務期：
四、 項目管理費
金額(大寫)￥：
五、本契約由以下檔案組成：
1.雙方認可的有關工程的變更洽商等書面檔案或協定修正檔案;
2.委託項目管理契約書;
3.專用契約條款;
4.通用契約條款;
5.相關批覆檔案
6.標準、規範及有關技術檔案。
構成本契約的檔案若存在歧義或不一致時，按上述排列次序進行解釋。
六、本契約中的有關詞語含義與本契約第二部分通用條款中賦予它們的定義相同。
七、委託人承諾，遵守本契約中的各項約定，為項目管理人提供項目建設的 必要條件。
八、項目管理人承諾，遵守本契約中的各項約定，按照項目管理工作範圍和 內容，承擔項目管理任務。
九、本契約一式 份，具有同等法律效力，雙方各執 份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日