超市收銀員勞動契約 篇1
超市收銀員勞動契約
甲方：______________
地址：______________
居民身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自願意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約期限為_____年，自_____年_____月_____日生效，其中試用期___月，到______年___月___日終止。
二、 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條 甲方由於工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安生及有關規章制度的教育和培訓。
四、 勞動報酬
五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：________基本工資、績效工資、
第八條 甲方實行下發薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資。基本工資__________元。績效按實際達成率發放。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣 償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本契約的約定解除勞動契約或違反本契約約定的商業秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反>賠償甲方損失。
第三十三條 乙方自行解除本契約的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十五條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本契約的附屬檔案。
第三十六條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
法人代表：________
蓋章：________
____年____月____日
超市收銀員勞動契約 篇2
甲方：_________________
乙方(僱請人)：_________________
甲方因(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本契約。
一、契約期：_________________
自年月日起到年月日止。每月工資為_______________元。其中試用期一個月，試用期間工作表現出色工資另算。
二、生產(工作)任務：_________________
乙方同意服從甲方的(工作)需要：_________________在崗位，承擔(工作)任務。
三、勞動紀律：_________________
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本水果超市內的所有設施，及水果超市所有財物，如果丟失、損失，應按原價賠償。如上班時間內因睡覺、早退等個人原因造成甲方損失的，應由乙方賠償所有損失，造成重大問題的，應有相關法律部門處理。
四、勞動時間與勞動報酬：_________________
1、甲方實行_______________小時工作制度。
2、甲方每月十日如期發放工資。
五、終止解除勞動契約條件：_________________
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、有一方提出解出勞動契約的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。甲方：_________________
乙方：_________________
超市收銀員勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：現住址：
甲方因網咖守夜需要，僱請乙方。
經雙方自願協商同意，訂立本契約。
一、契約期：
自___年__月__日起到___年__月__日止。
每月工資為___元(大寫：____________)。
二、網咖守夜任務：
1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請儘量保持微笑。
無論任何理由儘量不與顧客發生爭吵。
2、充值務必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄並得經歷人簽字認可。
3、當班營業額發生差額，差額由當班收銀員承擔。
(須在交班時做到上不清下不接。)
4、員工在下班前應擺正所有客戶機的滑鼠/鍵盤/耳機、椅子，並清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤滑鼠上是否有菸灰及其它髒亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正滑鼠/鍵盤/耳機/椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老闆更換。
5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。
三、勞動紀律：
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺。
看管好本網咖內的電腦設施，及網咖所有財物，如果丟失，應按原價賠償。
四、勞動時間與勞動報酬：
1、甲方實行__小時工作制度。
2、甲方每月十日如期發放工資。
3、員工每月享有2天假期。
申請放假必須提前1天提出。
五、終止解除勞動契約條件：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、有一方提出解出勞動契約的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。
六、擔保人：
乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經濟損失時，而乙方又沒有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經濟損失。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日