個體戶轉運員勞動契約 篇1
甲方姓名：________________性別：________________
住所：________________法定代表人：________________聯繫電話：________________
乙方姓名：________________性別：________________
住址：________________居民身份證號碼：________________聯繫電話：________________
1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。
2本協定期限為____，自____月____日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在________________，
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____________元/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協定期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協定,並應提前____個月辦理續簽協定手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協定：
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協定,均應提前30日以書面形式通知對方。
7任何一方違反本協定規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協定如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：_______________________乙方：_________________________
法定代表人：________________法定代表人：_________________________
_________年____月____日_________年____月____日
個體戶轉運員勞動契約 篇2
出租方(甲方)：_________________身份證號碼
承租方(乙方)：_________________身份證號碼
甲、乙雙方就房屋租賃事宜,達成如下協定：
一、甲方將位於縣(市)的房屋出租給乙方使用,租賃期限自年月日至年月日,計個月。
二、本房屋月租金為人民幣元(大寫金額：_________________),按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初日內,乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租賃期間,水費、電費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方使用而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時,乙方須交清相關欠費。
四、乙方不得隨意損壞房屋設施,如需裝修或改造,需先徵得甲方同意,並承擔裝修改造費用。
五、租賃期滿後,如乙方要求繼續租賃,則須提前個月向甲方提出,甲方收到乙方要求後天內答覆。如同意繼續租賃,則續簽租賃契約。同等條件下,乙方享有優先租賃的權利。
六、租賃期間,如乙方因經營不善或其他原因造成無法繼續經營的,乙方在明確告之甲方的情況之下有權對所租賃房屋進行轉讓,乙方不得進行干預。如甲方提前終止契約,必先與乙方進行協商,在徵得乙方同意並履行相關賠償的前提下方可提前終止契約。若任一方強行中止契約,則須向另一方支付違約金元(大寫金額：_________________)。
七、如發生爭議,甲、乙雙方通過友好協商解決。協商不成時,提請由當地人民法院仲裁。
八、本契約連一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
個體戶轉運員勞動契約 篇3
個體戶勞務契約範本
甲方：_________________酒店
乙方：_________________
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：_________________
第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務工作。勞動契約期限為________年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至__________年_____月_____日止。
第二條基本權利和義務：_________________
甲方：_________________
1.根據工作需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發放一次，定於10號發放。
6.特聘廚師工資為_____元。
7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。
乙方：_________________
1.嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，並享有本單位契約工權利、義務及各項待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前一個月通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第四條：一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：本契約未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協定補充條款或變更。
第七條：履行契約的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年____月____日________年____月____日