公司法務專員勞動契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________性別：_________________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於年月日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：_________________
1、雙方同意於 ____ 年 ____ 月 ____ 日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：_________________項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：_________________
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金元人民幣(大寫：_________________)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日
以上是法務專員勞動契約
公司法務專員勞動契約 篇2
甲方(用人單位)：______________地址：__________________________________________
乙方(勞動者)：________________身份證號：_______________________________________
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動契約。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止契約，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式契約制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在契約有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。
乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條勞動保護甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。
對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條解除契約(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動契約(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動契約。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動契約隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動契約。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動契約或違反國家、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動契約。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除契約的程式按企業有關規定辦理。
(六)乙方在契約期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿契約規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。
未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予"契約補償金"和"契約履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在契約期內和以後，不得向任何人泄漏本企業的商業機密訊息。
乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。
乙方契約終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
第十條契約的實施和批准
(一)本契約經_____________討論制定，報經_______批准，用_______文字書寫，內容以中文為準，契約解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告》及其它經濟紀律規定均為契約附屬檔案，是契約的組成部分。
(三)本契約一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。
(四)本契約自鑑定之日生效，有效期為______年，於______年_____月_____日到期，契約期滿前兩個月，如雙方無異議本契約自行延長______年。
(五)本契約一式______份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(簽字/蓋章)：_____________________甲方(簽字/蓋章)：_____________________
______________年__________月_________日
公司法務專員勞動契約 篇3
第一條 為使公司建立現代產權制度，保障公司股東和債權人的合法權益，依照《中華人民共和國公司法》、天津市《關於發展發起設立式股份有限公司的若干意見》、《天津市非上市股份有限公司管理暫行辦法》規定的原則，結合實際，制定本章程。
第二條 本公司按發起設立式股份有限公司組建，是獨立企業法人。公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以全部資產對公司的債務承擔責任。
第三條 公司名稱為：__________。
公司地址為：__________。
公司註冊資本為：人民幣 __________萬元。
公司經營範圍：____________________
公司法定代表人：____________________
第四條 公司宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。
第二章 股東出資方式及出資額
第五條 公司的股本金總額為__________ 元，總股份為股，每股金額為______元人民幣。
第六條 本公司股東姓名（名稱）出資方式及出資額如下：
______首期以（現金或其他資產）投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。
______首期以（現金或其他資產）投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。
______首期以（現金或其他資產）投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。
……（上述股東為發起人，不少於5人，可為企事業法人、社團法人、自然人，發起人出資總額與股本金總額一致）。
第三章 股東的權利和義務
第七條 公司的股份持有人為公司股東。股東按其持有股份份額，對公司享有權利、承擔義務。法人作為公司股東時，應由法定代表人或經法定代表人授權的代理人代表其行使權利，並出具法人的授權委託書。
第八條 公司股東享有以下權利：
1.出席或委託代理人出席股東大會，並按其所持股份行使相應的表決權；
2.依照公司章程、規則轉讓股份；
3.查閱公司章程，股東大會記錄及會計報告，對公司經營管理提出建議或質詢；
4.當公司依照國家政策法律上市時可優先認購公司發行的股票；
5.按股份取得股利；
6.公司終止清算時，按股份取得剩餘財產；
7.選舉和被選舉為董事會或監事會成員。
第九條 公司股東承擔下列義務：
1.遵守公司章程；
2.從和執行股東大會決議；
3.按認購股份和出資方式認繳出資額,按持有股份對公司的虧損和債務承擔有限責任；
4.支持公司改善經營管理，提出合理化建議，促進公司發展；
5.維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。
第四章 股權管理
第十條 公司股權管理基本規則如下：
1.公司依本章程制定股權管理規則（或實施細則），設立股權管理辦公室，在董事長領導下，負責股權管理工作。
2.發起人認購公司股份後即繳納股金，以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權抵作股金的，依法辦理財產權的轉移手續。
3.各發起人股金繳足後，經法定驗 機構驗資並出具證明，在30日內召開
公司創立大會。創立大會對公司成立重大事項決策時，對發起人抵作股金的財產的作價進行審核。創立大會決定設立公司後，股東不得抽回其股本。公司不能成立時，發起人對設立公司所產生的債務、費用負連帶責任，發起人因過失致使公司利益受損，應承擔賠償責任。
4.公司對發起人繳足的股份頒發股權證，作為出資憑證和行使股東權利的
依據。公司股份按權益分為普通股和優先股。普通股同股同權、同股同利、按出資比例或出資額承擔公司的風險責任。優先股不參與公司經營決策，享有收益權和優先受償權。
5.公司股份可以用人民幣或外幣購買。用外幣購買時，按收款當日外匯匯價折算人民幣計算，其股息統一用人民幣派發。
6.公司的董事和經理在任職的3年內，未經董事會同意不得轉讓本人所有的公司股份。3年後在任期內轉讓的股份不得超過其持有股份額的50％，並需經過董事會同意。
7.股東協定轉讓股份須向公司股權管理辦公室提交轉讓協定書等相關檔案和資料。股份的無償劃轉須向公司股權管理辦公室提交原股東同意所持股份無償劃轉的檔案。
8.公司根據發展需要，決定增資擴股，按程式報批後，可向原有股東配售新股、派發紅利股份、以公積金轉增股本，也可吸收新股東入股。由董事會制定增資擴股方案，經股東大會審議通過後施行。新增、配送、派發、轉增的股份，與首期股份同股同權、同股同責。公司增資擴股間隔時間原則上不低於一年。
9.公司根據發展需要，決定縮減股份，按程式報批後。可由全部股東按比例縮股，也可由部分股東按比例縮股，由董事會制定縮股方案，經股東大會審議通過後施行。縮減股份與減少註冊資本同步，按工商管理機構規定辦理減資手續。
10.股東可按本章程從公司股權管理規則轉讓股權。股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：（1）轉讓後股東人數不得少於5人；（2）雙方自願，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權；（3）股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理機構確認後辦理過戶手續；（4）股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資後由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載於股東名冊。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優先購買權。