公司員工變更勞動契約 篇1
甲方：_________ 公司
委託代理人：_________
乙方：_________
員工工號：_________
身份證號：_________
經甲、乙雙方協商一致，對雙方在____年____月____日簽訂/續訂的勞動契約(契約編號：_________ )作如下變更：
一、變更內容：
二、本協定書經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
三、本協定書生效後，原勞動契約仍然繼續履行，但變更條款按本協定履行。
四、本協定書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____________ 乙方(簽字)：_____________
________年____月____日 ____年____月____
公司員工變更勞動契約 篇2
員工培訓服務協定
甲方(企業)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習後能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動契約法》和《民法典》以及相關政策的規定，本著平等自願、協商一致的原則就下列條款達成如下協定：
一、參加培訓的項目
甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加
項目(或內容)的培訓和學習。
二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式
1、乙方參加培訓的時間自 年 月 日起至 年 月 日止，總計 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 國家 地區參加培訓或學習。
3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限於到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔 %，乙方承擔 %。其中不屬於甲方應當承擔的費用(包括觀光遊覽、購物等)或乙方並不是為了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。
4、甲方參加培訓的形式是下列第 項
(1)全脫產學習
(2)非脫產學習
(3)長期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。
中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。
短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。
三、培訓期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;
2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;
3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;
4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四、培訓的效果
乙方參加培訓後要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五、服務崗位及期限
乙方參加培訓後在 崗位工作。乙方完成培訓後應在甲方提供服務期限為 年，如果此培訓服務協定約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動契約的期限，延長勞動契約期限至本協定期滿，甲方不同意延長勞動契約期限的除外。
六、違約責任
乙方違反本協定提前解除勞動契約或培訓後未按協定約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束後報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩餘期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動契約等分出資金額，以乙方已履行的勞動契約期限遞減，剩餘期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期後無正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。七、其他約定
1、
2、
3、
八、附則
1、本協定一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
2、本協定與勞動契約具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
確 認 違 約 金
乙方違約，應向甲方支付的違約金為 元(人民幣)。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
公司員工變更勞動契約 篇3
甲方：___________________________________乙方：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本契約。
一、契約期
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本契約任務。
二、 作業(工作)任務
乙方同意服從甲方的 作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按 ，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。
4、甲方每月 日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動契約條件
1、有下列情形之一的契約一方可以隨時解除勞動契約。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續___個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動契約的，應提前___天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在契約其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在契約期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________
_____________年________月________日_____________年________月________日