從事接觸職業病危害勞動契約 篇1
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。
(一)標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為(不超過八小時)，每周(不超過四十小時)。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規規定需要延長時間的情形，則不受前述限制。
(二)綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批准後實行，在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。
第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條乙方所在崗位可能產生的職業病危害為
第九條甲方將採取以下職業危害防護措施：
第十條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十二條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十三條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十四條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月，由以下幾部分組成：、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為
(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬元。
(四)其他工資形式。具體約定可在本契約第條中明確。
第十五條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規定。
第十六條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本條第一款規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十九條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第二十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十三條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，並可不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違反甲方規章制度的;
具體情形為：①
②
③
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
具體情形為：①
②
③
4、與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後解除本契約，也可以在額外支付乙方一個月工資後立即解除本契約。解除契約後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿後，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第二十四條規定就變更契約達成協定的。
第二十八條甲方出現第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本契約後，應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十九條有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十七條、第二十八條規定終止、解除本契約：
1、乙方從事接觸職業病作業，未進行離崗前職業健康檢查的，或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;
2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內;
4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
5、乙方在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。
1、未按照本契約約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。
第三十一條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第三十二條本勞動契約期滿，勞動契約終止。如因甲方不同意續訂，導致本契約終止的;或因甲方以低於本契約約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本契約終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動契約終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動契約終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動契約時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、經濟補償金標準
第三十四條本契約第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動契約解除或終止前12個月的平均工資。)
乙方月工資高於甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，其醫療補助費標準按國家有關規定執行。
九、賠償辦法
第三十六條甲方違反規定解除或終止本契約，應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本契約第三十四條規定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十七條乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第三十八條甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十九條雙方約定的其他事項
第四十條以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第四十一條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十三條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或
(主要負責人)：(簽名)
年月日年月日
從事接觸職業病危害勞動契約 篇2
出租方：______________以下簡稱甲方
承租單位：______________以下簡稱乙方
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確租賃雙方的安全責任，提高施工現場安全文明施工管理水平，保障工程項目的安全和施工人員的安全與健康，根據國家有關法律法規及電網公司的有關安全文明施工規定，結合本工程特點，雙方在簽訂機械租賃契約的同時，經協商一致，乙方向甲方租賃頂管機，並簽訂本協定。
一、工程項目
1、租賃機械名稱型號：______________
2、租賃期限：______________
二、協定內容
1、安全文明施工目標
1)不發生輕傷及以上人身事故。
2)不發生機械、設備、火災事故和同等及以上責任交通事故以及環境影響事件。
3)不發生因租賃機械原因造成的電網、設備事故。
4)達到乙方提出的現場安全文明施工要求。
2、本租賃項目執行的主要法律法規、規程規範及標準制度，包括但不限於：
1)《中華人民共和國安全生產法》
2)國務院《特種設備安全監察條例》
3)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》
4)建設部《建築施工機械租賃行業管理辦法》
5)《起重機械安全規程》(GB6067-85)
6)國家部委辦相關安全的規定
7)電網公司《電力建設安全健康與環境管理工作規定》
8)電網公司《電力建設起重機械安全監督管理辦法》
9)電網公司《電力建設起重機械安全管理重點措施(試行)》
10)電網公司《電力建設安全工作規程》
11)電網公司《電力安全工作規程》
12)電網公司相關安全文明施工的規定和規程
13)建設工程所屬的地方安全、環境法規
14)業主項目部、總包單位有關安全文明施工的規章制度
3、甲乙雙方的安全文明施工權利和義務
1)認真貫徹國家、地方、電網公司有關安全生產的方針、政策和法律法規、規程規範及標準制度，執行業主項目部和乙方(總承包單位或專業承包單位)有關安全生產的管理制度和規定，切實履行本協定相關的安全文明施工、環境保護管理責任。
2)雙方在未簽訂機械租賃契約和安全協定前，不得提前進場及使用該機械。
3)按照國家有關規定或約定，為各自的員工配備必要的勞動防護用品及合格有效的安全工器具，並監督、指導員工正確使用。
4)雙方應相互協作，並按照各自的責任處理租賃機械使用過程中有關安全工作以及安全問題、事件，應認真組織原因分析，提出預防措施，共同預防事故的發生。
5)租賃機械使用過程中發生人身傷亡、火災、機械設備、環境污染、場內交通等事故，雙方應盡力組織搶救傷員和保護現場，啟動應急預案，按照有關事故報告規定，及時向各自的上級單位、地方安全生產監督和管理部門報告事故情況，協助事故調查，吸取事故教訓，做到“四不放過”。
6)因違反本協定造成的安全事故或環境影響事件，由違約方承擔相應的法律責任和經濟責任。
4、甲方的安全文明施工權利和義務
1)遵守現場安全文明施工管理制度，服從乙方以及業主項目部、監理對現場安全文明施工的管理，配合安全檢查(包括業主項目部、總包單位的上級單位和主管部門對工程項目的檢查)，對存在問題組織整改。
2)按規定提供租賃機械的車輛年檢審合格證，並對其真實性負責。
3)按約定由甲方操作租賃機械的，指派有證書的操作人員，定人、定機進行操作。
4)按約定由乙方操作租賃機械的，負責對乙方操作人員進行指導。
5)負責租賃機械的進場運輸安全。
6)隨機配備操作人員的特種作業證應在有效期內。
7)操作人員應服從現場乙方指定的指揮人員的指揮。但對不符合安全操作的要求，有權拒絕執行。
8)因租賃機械故障等原因，需臨時使用替代機械時，應確保替代機械符合本協定要求。
9)租賃機械使用過程中因設備本身原因，發生人身傷亡事故、機械事故以及吊運設備材料損壞事故，承擔事故責任和經濟損失，並及時向甲方報告事故情況，協助事故調查，吸取事故教訓。
10)按相關規定對甲方進行安全考核，作為安全保證金的考核依據。
5、乙方的安全文明施工權利和義務
1)按照規定在現場建立和完善安全生產責任制和現場安全(包括防火)、文明施工、環境保護管理制度，設定安全管理機構或安全員負責現場安全管理和監督。
2)負責對甲方的機械年檢查、人員持證上崗進行核查;並對入場的全體人員進行安全教育和交底。
3)根據契約約定，督促相關責任方負責現場道路、基礎平整和承壓符合起重機械作業的要求。
4)將租賃機械納入機械安全管理體系，按照現場機械管理制度加強對租賃機械的安全監督、檢查。
5)對使用租賃機械進行作業前，編制相應的`頂管施工方案，辦理安全施工作業票，並對機械操作人員進行交底，落實相關安全措施。
6)臨近帶電設備作業，應保持安全距離，採取安全措施，必須指定專人監護。
6、安全文明施工考核標準
甲方按照契約價款，預留5%安全保證金，並在租賃項目結算時按照安全文明施工的考核結果對乙方進行結算。
7、需要補充協定內容：
三、附則
1、本協定約定的各項條款，經雙方簽字、蓋章後生效，作為契約附屬檔案具有同等法律效力，並可獨立於主契約存在，甲乙雙方應嚴格按照本協定規定的各項條款，承擔相應的安全文明施工管理責任。因違反本協定造成的安全事故，由違約方承擔相應的法律責任和經濟責任。
2、本協定內容如與國家有關法律、法規和規定不一致，按照國家有關規定執行。
3、協定有效期按照租賃契約期限。租賃期限變更，本協定有效期相應變更;契約內容、範圍有變動時，應及時簽訂補充協定。
4、安全保證金的扣款標準按照《國家電網公司電力建設工程分包安全協定範本》附錄(《安全保證金扣款標準》)的規定執行。
5、因不可抗力造成的雙方設備損壞、人員傷亡，各自承擔相應的損失。
6、其他未盡事宜可另行約定。
7、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：______________乙方代表：______________
簽訂日期：______________簽訂日期：______________
從事接觸職業病危害勞動契約 篇3
甲方(公司)：______________
乙方(員工)：_____________身份證號：______________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿,現因甲方原因於___________年___________月___________日提出解除勞動契約,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於___________年___________月___________日解除勞動契約,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,並由雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、根據相關法律規定甲方應一次性補償乙方個月工資總計元,大寫元整,並於年月日之前打入乙方工資卡賬戶。
4、甲方提出解除勞動契約的時間為乙方正在懷孕期間,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》及相關解釋條文的規定甲方不得在女職工“三期”解除勞動契約。因此甲乙雙方經雙方平等自願協商達成以下補償條款後解除勞動契約：
4.1甲方一次性發給乙方從解除勞動契約開始至女方“三期”結束的工資總計元,大寫元整,並於 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日之前打入乙方工資卡賬戶。
4.2為了保障乙方生育保險正常使用,甲方同意為乙方繼續繳納社會保險至女方本次生育結束。
5、本協定書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字並由甲方蓋章之日起生效。
甲方：_____________
________________年________________月________________日
乙方：_____________
________________年________________月________________日