快遞公司業務員勞動契約

快遞公司業務員勞動契約 篇1

甲方:

乙方:

經過甲乙雙方協商達成以下協定,甲方授權乙方經營新城子片區的快遞業務,承包期為一年。

一、乙方必須按照甲方規定的時間派送完成所承包區域的派件,甲方支付乙方沒票( )元,如乙方在甲方規定的時間內沒有送到或遺失其損失由乙方承擔。

二、乙方所收快遞業務必須按照雙方協商的價格按時送到甲方公司上交,乙方必須按照郵政法郵寄業務,如有禁忌品後果自負。

三、乙方在承包期內不得經營其它快遞公司業務,如有違約行為,甲方有權終止契約並追究其責任。

四、甲方在授權其內必須保障對乙方所經營區域的快遞業務的正常運轉,為了保證甲方的市場,乙方必須交納甲方保證金元。契約期不滿一年保證金元不退。

五、甲方授權期內不得在乙方所承包範圍內開設任何分部及代理商。

六、甲方向乙方承包期一年承包費用萬。

七、派費項目件:95%元每票、90%元每票、50%以下元每票。

此協定一式兩份雙方各執一份,此協定雙方簽字後即生效,雙方如有爭議可向人民法院提起訴訟並以此協定作為起訴依據。

甲方:

乙方:

快遞公司業務員勞動契約 篇2

______有限公司系中外合資經營企業,現聘用__先生/女士為甲方契約制職工,於_________年_________月_________日簽訂本契約。

第一條職位:_______________

第二條試用期乙方被錄用後,須經過_________個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止契約,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本契約即正式生效,乙方成為甲方的正式契約制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止契約。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計畫生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本契約自行解除。

第十二條契約期限本契約自簽訂之日起生效,有效期為_________年,於_________年_________月_________日到期。

第十三條本公司《職工守則》為本契約的附屬檔案,是本契約的有效組成部分。

甲方:_______________

乙方:_______________

公司總經理簽章

職工個人簽章

_________年_________月_________日

快遞公司業務員勞動契約 篇3

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:________________

乙方(受聘人員)姓名:_________

性別:____________ 出生年月日:_______

民族:____________ 文化程度:__________

居民身份證號碼:________

家庭住址:______________

郵政編碼:______________電話:____________

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本契約:

一、聘用契約期限。按下列第________款確定:

(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___之日起至____之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為 __________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、契約期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;

(4)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(5)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一,又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動契約:

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約:

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本契約一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本契約時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時,由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本契約不能履行的,可以不承擔違約責任。

九、解除勞動契約的程式

雙方協商一致,認為下述程式是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本契約未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章):________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(簽名):________________

________年________月________日