終止解除勞動契約情況說明書 篇1
甲方：________________
乙方：________________
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：________________
1、自________________年___________月___________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到________________年___________月___________日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________________年___________月___________日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在________________年___________月___________日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥________________元(大寫：________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________________元(大寫：________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：________________日期：________________
乙方：________________日期：________________
終止解除勞動契約情況說明書 篇2
終止（解除）勞動契約通知書
同志（先生、女士）:
身份證號或護照號：
［］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動契約（編號： ），
現因原因，［］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動契約。
［］年［ ］月［ ］日，公司已經就解除勞動契約事宜徵求工會意見，工會已經同意。
根據《勞動法》以及《勞動契約法》規定，符合（或者不符合）發給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人月工資元人民幣整，工資待遇按照正常發薪日，停薪日為［］年［ ］月［ ］日。
請於［］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續。
本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。
單位： （簽字蓋章）
時間：
簽收頁
本人於年月日收到終止（解除）勞動契約通知書。
簽名：
日期：
終止解除勞動契約情況說明書 篇3
甲方：
乙方：
由於乙方提出解除勞動契約的申請，根據《 》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定於年月日起與乙方解除該勞動契約。
至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職後將按原《勞動契約》的規定，保守甲方的商業秘密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則願承擔一切法律後果。
甲方(公章)：
乙方簽名
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
終止解除勞動契約情況說明書 篇4
終止( 解除 ) 勞動契約證明書
存根第 號
本單位與 同志,性別 ，身份證號簽訂的勞動契約, 任職 ，自 年月 日入職本單位，依據 ，於 年月日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
（單位蓋章）：
年 月 日
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終止( 解除 ) 勞動契約證明書
存根第 號
本單位與 同志,性別 ，身份證號簽訂的勞動契約, 任職 ，自 年月 日入職本單位，依據 ，於 年月日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
（單位蓋章）：
年 月 日
( 此聯存入員工檔案 )
終止解除勞動契約情況說明書 篇5
甲方：_______________乙方：_______________
經甲乙雙方協商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動契約書作如下變更：
勞動契約變更的內容：
__________________________________________________。
甲方：__________(簽字蓋章)
乙方：__________(簽字蓋章)
_____年_____月_____日
鑑證人：__________(簽字蓋章)
鑑證機關：__________(蓋章)
_____年_____月_____日
註：變更勞動契約書一式_____份，甲乙雙方、鑑證機關各_____份。
終止解除勞動契約情況說明書 篇6
甲方：_________________
乙方：_________________，身份證號：_________________，性別：_________________，自起受聘於甲方崗位。
由於乙方提出解除勞動契約的申請，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定於_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動契約。
至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職後將按原《勞動契約》的規定，保守甲方的商業秘密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則願承擔一切法律後果。
甲方(公章)：_________________乙方簽名：_________________
日期：_________________日期：_________________
終止解除勞動契約情況說明書 篇7
茲有_____________同志，性別：_________年齡：於_________年_________月_________日被我單位錄用，從事服務顧問工作。_________年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)契約，特此證明。
契約鑑證編號：__________________
__________________單位(蓋章)
_________年_________月_________日
終止解除勞動契約情況說明書 篇8
終止( 解除 ) 勞動契約證明書
存根第 號
本單位與 同志簽訂的勞動契約, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
經辦人 : 年 月 日
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終止( 解除 ) 勞動契約證明書
第 號
本單位與 同志簽訂的勞動契約, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
（單位蓋章）：
( 存入員工檔案 ) 年 月 日
終止解除勞動契約情況說明書 篇9
終止解除勞動契約的證明
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動契約(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日