個人解除勞動關係聲明 篇1
甲方：________________
乙方：________________ 性別：________________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
________年________月________日 ________年________月________日
個人解除勞動關係聲明 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方就勞動契約解除一事確認如下：
1、甲乙雙方於_______________年_______________月_______________日簽訂勞動契約(未到期)，雙方將於
_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動契約。
2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資
_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將於_______________年_______________月
_______________日前支付。
4、由於不可抗力，包括但不限於地震、颱風、洪水、火災、戰爭等，導致本協定不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。
5、乙方應於勞動契約解除之日到公司人事行政部辦理勞動契約解除手續，完成離職工作交接。
6、由於工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權於乙方交接情況符合要求後，再行發放包括但不限於經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。
7、乙方離職後有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協定》中相關保密規定，對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關於離職的包括但不限於相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限於經濟補賠金或賠償金，並向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款於乙方離職之日起兩年有效。
8、乙方同意今後不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或採取任何有損於甲方商譽和利益的行為。
9、乙方承認並同意甲方已經履行了其在勞動契約項下和適用法律法規要求的一切義務。
10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀並理解本協定，並且他們達成本協定是自願而非強迫的。
甲方：_______________乙方：_______________(簽字)
日期：_______________日期：_______________
個人解除勞動關係聲明 篇3
一、所需材料
1.本人書面《解除聘用契約申請書》(即原辭職申請書)(①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名，簽名不得列印;②須在申請書內寫明本人調入本單位時間、所評的最高職稱以及“本人自願申請與某某單位解除聘用契約”字樣;③一式一份，審批部門存留)
2.本人所評最高職稱複印件(①該材料由本人出具;②一式一份，由審批部門存留。)
3.《關於某單位同意與某同志解除聘用契約的說明》(①該材料由單位出具;②須由單位主要負責人簽名並加蓋學校公章。③該材料一式一份，審批部門存留。)
4.填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》(①該材料由單位和本人填寫;②由單位主要負責人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用契約的申請”意見並加蓋公章;③該材料正反面列印，一式四份，區人事部門一份、主管部門一份、單位一份、存入本人檔案一份。)
二、辦理程式
1.本人書面向學校提交解除聘用契約申請書、本人所評最高職稱複印件，並下載填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》經本人簽名後提交學校填寫。
2.單位同意本人解除聘用契約後，出具單位同意與某同志解除聘用契約的說明。
3.單位將本人書面“解除聘用契約申請書”、所評最高職稱複印件、單位同意與某同志解除聘用契約的說明和《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》於3個工作日內交至街道教辦(直屬學校直接交至區教育局人力資源科C304室)。
4.街道教育辦同意後，在“主管部門意見”欄左側簽署“同意該同志與聘用單位解除契約”並加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》連同本人書面“解除聘用契約申請書”和單位同意與某同志解除聘用契約的說明於3個工作日內送交區教育局人力資源科C304室。
5.經人力資源科提出意見，區教育局領導簽署審批意見後，按照解除聘用契約管理許可權送交區人事局審批備案或直接由區教育局審批備案。
6.經審批同意後，區教育局將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》交至街道教育辦或直屬單位。
7.由單位和本人填寫《解除聘用契約證明書》和契約副本。由本人簽名單位蓋章後，單位和本人分別留存一份。
8.單位依據銷編、停薪、並將以審批《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用契約備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用契約證明書》和契約副本複印一份交至主管部門備案，同時提醒本人與區教育局檔案室聯絡，處理檔案轉移問題。
9.本人辦理解除勞動契約並辦理有關檔案移交等手續後方可離崗。
三、注意事項
1.有了解除契約證明書就不用提供契約副本，其中證明書“字第__號”由單位編寫。
2.本人申請辭職即按解除聘用契約辦理，而不是終止聘用契約。3.已獲得初級職稱的仍由區教育局審批備案，已獲得中級及以上職稱的由區人事局審批備案。
4.原辭退手續參照此指南執行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關證據材料。