公司研發勞動契約

公司研發勞動契約篇1

編號：

甲方：乙方：

性別：

法定代表人：出生日期：

或委託代理：戶口所在詳細地址：

居民身份證號碼：

通訊住址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

第一條本契約期限類型為固定期限契約。

本契約期限自年月日起至年月日終止。鑒於乙方簽署勞動契約時為在校生，乙方在甲方實習期為年月日至年月日，其中實習試用期，從年月日起至年月日止，特殊情況，試用期可延至六個月。

第二條工作安排：

甲方聘任乙方擔任部職務。

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，並為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。

第三條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。

第四條工作條件及要求：

甲方須為乙方提供必要工作及學習環境。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及有關規章制度的教育和培訓。

乙方是甲方外派到上海復旦大學學習並工作的研發人員，乙方必須遵守學校相關規定並嚴格執行公司各項規章制度。

乙方為甲方外派到上海復旦大學學習並工作的特殊身份，並且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密，並且工作和學習中的研發成果及發表的相關研發著作等均屬於職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協定》及《競業禁止協定》作為本契約附屬檔案使用，共同產生約束力。

第五條勞動報酬：

乙方的報酬依據甲方的經濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為元/月。

乙方正式工資數額約定：

乙方勞動報酬屬於年薪制，第一年年薪為萬元，基本部分為元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放(含實習期及試用期);

第二年年薪為萬元，基本部分為元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第三年年薪為萬元，基本部分為元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第四年年薪為萬元，基本部分為元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第五年年薪為萬元，基本部分為元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放。

第六條勞動保險、福利待遇：

按照國家有關規定，甲方自實習期屆滿並通過公司考核後為開始為乙方繳納社會保險費用，並從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。

乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規定執行。

福利待遇：享受元旦、春節、“五·一”“十·一”等國家法定的有薪假日。

第七條勞動紀律：

1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。

3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本契約。

4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，並按甲方與乙方簽定的《保密協定》處理。

第八條契約變更、解除、終止、續訂：

本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容。如有未盡事宜需變更契約內容時，須經甲乙雙方同意。契約內容如與國家有關政策相牴觸時，按國家規定及時修改。

訂立本契約所依據的政策、法律、法規、規章發生變化時，本契約應變更相關內容;訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化時，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。

(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用契約，乙方承擔由此造成的一切後果：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或者泄露甲方的商業秘密或其它秘密的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、聘用契約訂立時所依客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經協商不能就變更聘用契約達成協定的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用並向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本契約時，須提前二個月通知甲方。

第九條其它規定：

1、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規定賠償甲方的培訓費;

2、乙方解除本契約的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。

3、在契約存續期間內，雙方任何一方無故提出解除本契約要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。

4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

第十條試用期：

1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告，交部門負責人簽署意見，經甲方考核合格者轉為正式員工;

2、乙方經考核不合格，甲方可隨時解除聘用契約，工資按實際工作日發放。

第十一條違反契約的責任：

甲方違反本勞動契約約定條件的，按國家有關規定給予乙方經濟補償。

乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本契約或違反契約中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十二條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，契約期限屆滿，契約即終止執行。甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。本契約經雙方簽章後生效，塗改或未經授權代簽無效。

第十三條甲方以下規章制度：《保密協定》、《競業禁止協定》、《員工行為規範》、《勞動安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本契約的附屬檔案。

第十四條甲、乙雙方如有不同意見，儘量友好協商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人

或委託代表人(簽章) (簽章)

年月日年月日

公司研發勞動契約篇2

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

為了使甲方生產的______(產品名稱)擴大銷路，增加銷量，提高企業經濟效益，本著互惠互利、共謀發展的原則，經甲乙雙方友好協商，簽訂契約如下：

一、市場開發：為了儘快使甲方的______(產品名稱)占領瀘州市場，充分利用乙方在瀘州市完善的行銷網路和卓越的銷售團隊，甲方委託乙方負責瀘州市場的開發和行銷，由乙方獨家代理甲方所生產的系列______(產品名稱)在瀘州市城區市場的銷售工作，城區市場包括江陽區、龍馬潭區和納溪區。

二、市場策劃和行銷策略：乙方負責提供市場行銷策劃書，經甲方認可同意後，由乙方按照市場行銷策劃書中的行銷策略，實施市場開發和行銷工作。費用按本契約的約定解決。

三、鋪貨：由乙方按照市場行銷策劃書負責向KA賣場、中小超市、渠道網路鋪貨。鋪貨總量控制在噸以內。

四、價格：對KA賣場、中小超市、渠道網路的批發價格，由乙方確定。甲乙雙方的結算價格由雙方商定。市場價格發生變化，由乙方及時向甲方反饋信息。根據市場價格變化，雙方協商調整批發價格和結算價格。

五、數量：甲方提供穩定的糧源以滿足乙方市場銷售的需求。乙方需要______(產品名稱)時，應提前三天通知甲方，甲方及時組織加工以保證市場需要。

六、市場開發及費用：市場開發是一項長期的工作，乙方應負責根據市場變化提供市場開發調整方案，經甲方同意後，組織實施。廣告費、促銷品、宣傳品、必要的銷售用具和KA賣場費用由甲方負責。渠道促銷員的工資、補貼、差旅費，以及______(產品名稱)在瀘州市場銷售過程中產生的保管費、倉租費、運費、上下車費、辦公費和給商家的聯絡費由乙方負責。

七、產品質量：由甲方按照國家有關規定和標準生產______(產品名稱)，產品質量問題由甲方負責。

九、行銷手續：甲方負責提供______(產品名稱)銷售手續。

十、貨物交接手續及資金結算：甲方商品啟運時開出商品調撥運單，乙方收到貨後在調運單上籤字。乙方憑調運單和鋪貨單建庫存表。乙方在每月的20日結帳後，將銷售表、庫存表報給甲方。甲乙雙方每月結算一次貨款，已銷售______(產品名稱)的貨款結算後，乙方應在三日內支付給甲方。銷售量大的時期，也可以七天或半個月結算一次。

十一、本契約一式四份，雙方各執二份。契約執行中發現新的問題，經雙方協商可以不斷完善契約。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________