員工自願勞動契約 篇1
甲方：___________
乙方：______________
甲方與乙方在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協定：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協定系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協定效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協定書以外的其他勞動爭議，也不存在本協定書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方於_________年 ______月______日起終止勞動關係。 甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協定簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四) 乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動契約關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協定的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協定中乙方所得及賠償甲方人民幣_____元整。
本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：_____ 乙方(簽字)：_____
日期：________年_________月______日
員工自願勞動契約 篇2
員工契約協定書樣本一
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：_______
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______________年_______月_______日
員工契約協定書樣本二
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項
第九條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
員工自願勞動契約 篇3
甲方：
甲方代表人：
乙方:
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，霏霏精緻兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、 勞動契約期限
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、 工作內容
乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精緻兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執行與配合。
三、 工作時間及休假
經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，採用不定時工作制。
四、 勞動報酬
乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。 甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
五、 甲乙雙方約定勞動契約終止條件如下：
經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
六、 勞動契約的變更、解除、終止;
(一) 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、 試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
4、 被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，但應當提前三十日通知乙方：
1、 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、 本勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約內容達成協定的;
3、 法律、行政法規規定可以解除勞動契約的。
(三) 乙方解除勞動契約應提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約;
1、 在試用期內的;
2、 甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(四)本勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
八、甲乙雙方協商約定的其它內容：
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業秘密，造成甲方業務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方並不負擔任何遣散費，甲方並應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
2、乙方承諾並同意在應徵期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協定書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除契約應以甲方公司章程管理的保證書執行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實施事項。 (違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)
3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業務、同類同行及有相關業務競爭關係的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
4、 甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本契約內各項規範事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
十、違反勞動契約責任
甲乙雙方或一方違反本勞動契約的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
1、 甲方的違約責任：
乙方在職期間表現良好，並遵守公司管理章程制度總法，甲方不得藉故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。
2、 乙方的違約責任：
乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動契約產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日：