保潔工勞動契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
為了美化政府院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理，經舉薦乙方自願承擔此項勞務，經雙方平等協商，達成如下協定：_________________
一、乙方每月勞務工資1200元，於下月十日前從政府辦後勤會計處領取。
乙方在勞務聘用期間，食宿自理、費用自擔，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、本協定期限為壹年，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方應妥善保管，不得無故丟失損壞。
為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協定乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃，並負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作，確保院內衛生清潔、花草茂盛。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外，對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、乙方在工作過程中，表現好，成績突出，各單位反映良好的，年底甲方給予現金獎勵1200元。
七、本協定暫訂一年，協定到期後雙方無異議，協定可順延。乙方如不願意繼續履行協定必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協定未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
八、本協定未盡事宜，須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。
九、本協定經甲乙雙方簽字蓋章律師見證後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，河南奧博律師事務所存檔一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
見證單位：_________________
見證律師：_________________
20__________年__________月__________日
保潔工勞動契約 篇2
編號：農銀勞合儲( )___________
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______________________
勞動契約書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應真實、合法;甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
3.當事人在簽訂勞動契約時對本契約所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附屬檔案。
4.當事人在簽訂勞動契約後，對本契約所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄契約工勞動契約變更書》或另加附屬檔案。
5.勞動契約書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得塗改。
6.為便於對勞動契約的計算機管理，契約書編號由年份、單位號和員工號組成，( )內填寫年份。單位號採用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱：____________________________________
甲方地址：____________________________________
法定代表人(或委託代理人)
姓名：________________________________________
性別：________________________________________
行政職務：____________________________________
乙方姓名：____________________________________
性別：________________________________________
文化程度：____________________________________
出生時間：______________年_________月_______日
參加工作時間：__________年_________月_______日
入行時間：____________年________月__________日
身份證號碼：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄契約工勞動契約制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約期限
甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動契約期限為______年。
本契約生效日期為______年______月______日。
本契約______年______月______日終止。
第二條 工作內容
一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。
二、乙方在契約期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
乙方應在契約期內遵守以下紀律：
一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規範。
二、遵守職業道德，愛護甲方財產。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本契約。
第八條 勞動契約的變更、續訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容：
(一)訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動契約，但雙方當事人應在本契約期滿前30日內向對方表示續訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動契約即行終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動契約當事人一方主體資格消失的;
(四)勞動契約中另有約定的終止條件出現的。
四、勞動契約期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動契約期限可以延長至該情形結束：
(一)女儲蓄契約工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;
(二)停工醫療期間醫療期未滿的。
五、經勞動契約當事人雙方協商一致，可以解除勞動契約。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;
(四)違反勞動契約，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
(一)最佳化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動契約達成協定的。
八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程式裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條7、8款規定解除勞動契約：
(一)因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女儲蓄契約工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
十、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動契約：
(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;
(二)經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。
第九條 違約責任和違約賠償
一、勞動契約一方違反勞動契約的約定解除勞動契約的，應承擔違約責任，並支付違約金__________元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動契約約定的條件解除契約的;
(二)乙方違反勞動契約規定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動契約前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;
(四)法律、法規及勞動契約約定的其他情形。
三、乙方違反規定和勞動契約的約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;
(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。
第十條 經濟補償
一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：
(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動契約的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動契約的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：
(一)勞動契約訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，由甲方解除契約的;
(二)甲方依法進行經濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動契約的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________________________(項目)。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
?第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________
二、本契約生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本契約的附屬檔案，甲乙雙方應遵照執行。
三、本契約未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本契約與今後國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。
四、本契約經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
五、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)_____________________
法定代表人
(或代理人)：(簽章)_____________
________年___________月__________日
乙方：(簽字)_____________________
________年___________月__________日
鑑證機關(蓋章)___________________
鑑證員(簽章)_____________________
鑑證時間：_________________________
銀行_________行印製
保潔工勞動契約 篇3
這篇契約範本《私營企業僱工勞動契約範本》由網友提供或論文中國於網路蒐集整理，著作權歸原作者所有。您同時按下鍵盤的 D 和 Ctrl，即可免費收藏《私營企業僱工勞動契約範本範文》 私營企業僱工勞動契約範本：
甲方：
乙方：
甲方（雇用單位）
法定代表人
地址：
乙方（受僱職工）
性別：
出生日期
年
月 日（或委託代理人居民身份證號碼）
郵政編碼
家庭住址
所屬省（直轄市）地區縣（街道辦事處）
文化程度
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
1、勞動契約期限
第1條本契約期限類型為
期限契約（固定期限或以完成1定的工作期限）本契約生效日期 年 月 日，其中試用期
月。本契約至
終止。
2、工作內容
第2條乙方同意在甲方從事
工作。
第3條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
3、勞動報酬
第4條甲方每月
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於
元，其中試用期間工資為
元。
4、勞動保護和勞動條件
第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工作時間的，經徵得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第6條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第7條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
5、保險福利待遇
第8條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。
第9條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第10條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。
第101條在國家和北京市職工工作保險規定未出台前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為
元。
6、勞動紀律
第102條乙應遵守的勞動紀律是
7、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第103條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第104條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致命本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本契約：
1、試用期間，被證實不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第106條下列情形之1，甲方可以解除契約，但應提前310日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據本契約第104條，就變更契約達成協定的；
第107條契約雙方當事人協商1致，解除勞動契約。
第108條乙解除本契約，應當提前310日以局面形式通知甲方。
第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；