簡單的勞動仲裁申請書 篇1
申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現住_________市_________區_________路_________號，聯繫電話：___________。
被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區_________路_________號。電話：_______________
法定代表人：___________________職務：__________________
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動契約經濟補償金______元(月平均工資______元)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費共____________元，其中：
1、延時工作時間加班費____________元及__________%的經濟補償金__________元;
2、休息日加班費__________元及__________%的經濟補償金__________元;。
以上二項合計：_______元。
事實與理由：
申請人於__________年__________月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。
_________年__________月__________日，雙方簽訂了無固定期限勞動契約，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為__________元，每日工作8小時、每周工作5天。
但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時出車加班，我早上__________時__________分出車接送公司員工上班，直到__________時__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時，除去中午吃飯和休息時間__________個小時、平均每日延長工作__________個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。
從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動契約約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協商將我的契約工資變更為__________元)為基數計算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費__________元(__________元/_________1.5倍___________________個小時___________________周___________________個月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費__________元(__________元/___________________2倍___________________個小時__________________天___________________個月___________________年)未付。
為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_______________》的規定，根據《中華人民共和國_______________》第38條第2項和46條第1項的規定，我於_________年_________月_________日以被申請人「未及時足額支付勞動報酬」為由向被申請人提出了解除勞動契約關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請_______________，請求_______________委在查明事實的基礎上支付我的_______________請求，依法裁決。
此致
___________________市勞動爭議_______________委員會
申請人：_________________(簽名)
__________年__________月__________日
簡單的勞動仲裁申請書 篇2
申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生身份證號：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話：_____________
被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話：_____________
仲裁請求：
裁決被申請人支付工傷待遇總計_________________元。工傷鑑定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：
1.工傷鑑定費用為：_________________
2.一次性傷殘補助金為：______________月*_____元/月=_____元
3.一次性就業補助金為：______________月*_____元/月=_____元
4.一次性傷殘補助金為：______________月*_____元/月=_____元
5.住院一伙食補助為：______________天*_____元/天=_____元
6.住院護理費為：______________天*_____元/天=_____元
7.停工留薪為：______________月*_____元/月=_____元
8.交通費：_________________
9.住宿費：_________________
10.經濟補償金為：______________月*_____元/月=_____元
事實與理由：
______________年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時，不慎___________________。當天送入________________醫院進行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。_____年_____月_____日長沙市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。_____年_____月_____日長沙市勞動能力鑑定委員會鑑定申請人工傷級別為玖級傷殘。綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。
此致
_________________仲裁委員會
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
簡單的勞動仲裁申請書 篇3
申請人：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________被申請人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________申請要求：_________
1.裁決被申請人支付申訴人工資 ___________ 元。
2.被申請人承擔仲裁費用。理由與事實：________________
此致
勞動仲裁委員會申請人：_________________年——月——日
針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：_________________
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽契約，可以要求公司支付未簽訂勞動契約的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動契約，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。