勞動契約證明 篇1
一、協定期限
自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
勞動契約證明 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼：_______________________
因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動契約，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協定。
1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________總計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
授權委託人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
勞動契約證明 篇3
勞動契約證明：_________________
--------------------------------------------
證明
_______________(身份證_______________)為我公司員工(_______________公司，組織機構代碼_______________)，與_____年_____月_____日入職公司，任職於_______________部門，從事_______________工作。
特此證明
單位蓋章
日期
---------------------------------------------
解除勞動契約證明
_______________(身份證)已於_____年_____月_____日在我公司離職。
特此證明
單位蓋章
日期
勞動契約證明 篇4
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動契約由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動契約法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動契約。
單位蓋章
____年____月____日
勞動契約證明 篇5
終止(解除)勞動契約(或工作關係)證明書
(單位留存)
編號：_____________
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動契約(或建立工作關係)。現已於______年______月______日終止/解除勞動契約(或工作關係)。
離職人員簽字確認：_____________
________________________公司
______年______月______日
終止(解除)勞動契約(或工作關係)證明書
(給職工本人)
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動契約(或建立工作關係)，現已於______年______月______日與本單位終止/解除勞動契約(或工作關係)。
特此證明。
__________________公司(蓋章)
______年______月______日
勞動契約證明 篇6
解除勞動契約證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動契約法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動契約。
該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
勞動契約證明 篇7
茲有 劉春梅 ，性別： 女 年齡：32 於20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。
契約鑑證編號 ：
單位(蓋章)
20xx年x月x日
勞動契約證明 篇8
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動契約法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動契約。該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動契約證明 篇9
用人單位名稱：______________
地址：______________
聯繫電話：______________
勞動者姓名：______________
身份證號碼：______________
工作崗位：
入職日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本單位工作時間：______________年______________月
依據的法律條文：《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動民法典40條解除
□勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱（蓋章）______________
______________年______________月______________日
簽收人：______________
簽收日期：______________年______________月______________日
勞動契約證明 篇10
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
勞動契約證明 篇11
同志系我單位員工，性別，身份證
號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
勞動契約證明 篇12
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四 、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
_________ 年 _____ 月 _____ 日
勞動契約證明 篇13
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、解除勞動契約的日期為：____年__月__日;
2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
3、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
4、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委託代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
勞動契約證明 篇14
甲方：_________________上海__________有限公司
乙方：_________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________上海__________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
______年______月______日
勞動契約證明 篇15
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇以下其中一項打√)：_________________□
1、勞動契約期滿;□
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□
3、勞動者死亡或失落;□
4、用人單位破產;□
5、用人單位停業(用人單位被撤消營業執照、責令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□
6、
其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)。□
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動契約。該同道終止勞動契約前十二個月均勻工資為人民幣___________________元，
根據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，
特此證明
勞動契約證明 篇16
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
日期：
勞動契約證明 篇17
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動契約(無固定期限)，
特此中止勞動契約證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
勞動契約證明 篇18
我於______年______月______日與_________________公司簽訂本勞動契約書(契約編號：_________________)及商業秘密保護及競業限制協定(契約編號：_________________)，我已於______年______月______日收到本勞動契約書一份、商業秘密保護及競業限制協定一份。
簽收人：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動契約證明 篇19
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動契約法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動契約。
該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
勞動契約證明 篇20
勞動者：________________
雙方簽訂為期三年的勞動契約(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協商同意解除該勞動契約，勞動者申請，用人單位同意，該契約自________________年______月______日終止，勞動者已經辦理完畢工作交接手續。
特此證明
________________公司
年 月 日
勞動契約證明 篇21
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、其他事項;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________某某有限公司
乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
身份證號：_________________
______年____月____日______年____月____日
勞動契約證明 篇22
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________________________________)簽訂的_______期限勞動契約，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作狀況：________________________
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動契約期限為：________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________________________________。
3.該職工在本單位的工作年限總計為：______________________________________。
單位蓋章：________________________
_______年_______月_______日
勞動契約證明 篇23
甲方：______________服務有限公司
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係，經雙方協商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動契約，終止雙方的勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________
______年____月____日______年____月____日
--------------------------------------------------------------------------------------
離職證明
(身份證號碼：_________________)於______年____月____日與
公司解除勞動關係。
特此證明。
_______________服務有限公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________
_____年 _____月____ 日
勞動契約證明 篇24
1、解除勞動契約證明
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動契約類型為，(有固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約、以完成一定工作為期限勞動契約)，工作崗位為，勞動契約起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起於______年____月____日，共年個月。因(1)勞動契約期限屆滿，(2)，根據《勞動契約法》第條第款第項規定，本單位於______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動契約。
特此證明。
用人單位蓋章
______年____月____日
註：本證明書一式四份，原契約雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
2、離職證明
茲有(姓名)同志於______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
______年____月____日
勞動契約證明 篇25
終止( 解除 ) 勞動契約證明書
存根第 號
本單位與 同志簽訂的勞動契約, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
經辦人 : 年 月 日
-----------------------------------------------------------------
終止( 解除 ) 勞動契約證明書
第 號
本單位與 同志簽訂的勞動契約, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動契約。
（單位蓋章）：
( 存入員工檔案 ) 年 月 日
勞動契約證明 篇26
_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，
特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名：_________________
_________________年___________月___________日
勞動契約證明 篇27
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關係;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
日期：
勞動契約證明 篇28
（職工） ：
鑒於（原因），根據《勞動契約法》第條第款第項的規定，本單位現定於年月日與你（解除/終止）勞動契約。請你於年月日前辦理（解除/終止）勞動契約的相關手續。
單位名稱（蓋章） 年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
勞動契約證明 篇29
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動契約法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動契約。該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
勞動契約證明 篇30
甲 方：
乙 方： (員工工號： )
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
20xx年XX月XX日