勞動契約書格式 篇1
一、契約期限
雙方同意按在下第 1 方式確定本契約期限：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本契約為無固定期限的勞動契約，契約期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本契約以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從 年月 日起至 工作任務完成即行終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為： 。
(二)、乙方的工作任務或職責是： (三)、乙方的工作指標、質量和要求應符合公司崗位責任制度的規定。
(四)、甲方因生經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
三、工作時間
(一)、甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工作制，即每日工作 8 小時，每周工作 6 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)、甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工
作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三個小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本契約及法律限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動報酬
(一)甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(二)乙方試用期工資 元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(三)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個月工資支付周期的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個月工資支付周期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(四)工資發放時間為每月 18 日發放上 月 工資，甲方不得無故拖欠。
(五)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按照足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制的規定執行;
(三)乙方患職業病或因工傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;
(四)乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。
(五)甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
(一)甲方根據國家和自治區的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、
因甲方工作需要與乙方簽訂的其他協定，作為本契約的附屬檔案同樣具有法律效力。
契約爭議處理
在契約履行過程中，甲乙雙方發生爭議，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。甲乙雙方認為所簽契約有《勞動契約法》第二十六條規定無效情形的，可向勞動爭議仲裁委員會申請確認。
甲乙雙方需要補充的條款
乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。
十四、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十五、本契約附屬檔案： 十六、本契約履行過程中發生勞動爭議，甲乙雙方慶當協商解決，協商不成或不願意協商的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：柳州市合長機械製造有限責任公司
乙方(簽名)：
契約訂立日期： 年 月 日
簽證機關(公章)： 年 月 日
勞動契約書格式 篇2
勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
註：本契約應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
（四）契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（註：加薪情況應明示與契約中。）
勞動契約書格式 篇3
契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。
（二）其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個月。
（三）乙方應在年月日前到崗。
註：《勞動契約法》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動民法典》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂契約後一直不到崗，企業不能隨便解除契約，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本契約的自動失效。
勞動契約書格式 篇4
契約變更、解除
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的；
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6.被依法追究刑事責任的。
註：依據《勞動契約法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動契約。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
註：依據《勞動契約法》第40條擬訂，無變化。
勞動契約書格式 篇5
甲方(單位)：_________________
乙方(個人)：_________________
簽訂日期___________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一.勞動契約期限
本契約期限類型為___________期限契約。本契約生效日期______年_月_日，終止日期______年_月_日，其中試用期__________。
二.工作內容和義務
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第二條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：_________________
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第一條：乙方按照甲方規定的任務。
第二條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第一條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條：在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__________元，其中試用期間工資為_____元。
第三條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第四條：由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於___________元。
五.保險福利待遇
第一條：甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第二條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照________________執行。
第三條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第四條：甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動紀律
第一條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第二條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七.勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第一條：訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第三條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第四條契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第五條;乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第六條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第七條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本契約：_________________
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第九條：乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第十一條：本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前天向對方表示續訂意向。
第十二：條訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八.違反勞動契約的責任
第一條：甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第二條：有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：_________________
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約,即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：_________________
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第四條：甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第五條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第六條：乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第七條：乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第八條：乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九.當事人約定的其他內容
十.勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一.其他
第一條：甲方以下規章制度_____________對契約當事人雙方具有約束力。
第二條：本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第三條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________法定代表人(簽章)：____________或委託代理人：____________
乙方(蓋章)：____________法定代表人(簽章：____________)
簽訂日期：_________________年月日
機關(蓋章)鑑證員(蓋章)
鑑證時間：_________________年月日
勞動契約書格式 篇6
工作時間和休假
（一）乙方實行以下第1種工時制。
1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
註：工作時間和休息休假是《勞動契約法》新增的必備條款。
勞動契約書格式 篇7
勞動保護和條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防
治水平。
註：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動契約法》新增的必備條款。
勞動契約書格式 篇8
工作內容和地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
註：工作地點是《勞動契約法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入契約。原因在於：調整工作崗位屬於變更契約行為，按照《勞動契約法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的契約協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
勞動契約書格式 篇9
甲 方：北京森騰通信技術有限公司
工商註冊號：110108009067969
法定代表人：高大鵬
住 所：北京市海淀區紫竹院路81號院3號樓9層902號
乙 方：
戶 籍 類型：
身份證號碼：
家 庭 住址：
在 京 住址：
依據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規之規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為如下第 種類型的勞動契約：
1、固定期限：本契約於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本契約於 年 月 日終止。
2、以完成一定工作任務為期限：本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關工作安排，乙方同意工作地點調整。
第四條 契約期內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
第五條 乙方工作應達到 標準。
三、工作時間和休息休假
第六條 工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行如下第 種公示制度。
1、執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
2、執行綜合計算工時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執行不定時工作制的：在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬或調休一句《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
四、勞動報酬
第八條 甲方支付乙方的工資報酬為：
1、乙方在試用期間的工資 元/月。
2、正式錄用後，乙方工資為 元/月，甲方每月15日(遇法定節假日順延，或甲方另行決定提前支付)由銀行以銀行卡方式支付乙方上月工資(或以貨幣形支付)。
3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
4、甲乙雙方對工資的其他約定 。
第九條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗或待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市最低工資標準的70%執行。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營的需要，依法制定關於勞動方面的規章制度。
乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度(包含但不限於作為本契約一部分的員工手冊)，如果乙方有所違反，甲方有權視情節依法處理，直至解除本契約。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(包含但不限於不正確使用甲方提供的辦公設備)，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家即北京市相關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時變更或解除。
(二)任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本契約，且不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
甲乙雙方在此一致確認：如下所涉內容均為用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規章制度”，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權報告司法機關依法追究乙方的刑事責任：
1乙方在簽訂本契約前，○並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約;或本契約有效期間同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
2乙方在簽訂本契約前，○雖然通過聘用體檢及工作經歷調查，或雖然經甲方認可免除了體檢即工作經歷調查，但本契約簽訂後甲方發現有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限於教育、學歷、工作經歷、身體狀況等)。
3乙方未能保守甲方的商業秘密。○乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司所有的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權協定或保密協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
4乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)勞動契約的變更，由雙方按照本契約有關約定執行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
第十八條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)勞動契約期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形;
第十九條 乙方的賠償責任
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
(一)甲方招錄乙方所支付的費用;
(二)甲方為乙方支付的培訓費用;
(三)對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，在乙方配合下為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，包括但不限於：
勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供應由乙方提供的相關資料、信息和檔案，以確保在順利為乙方辦理社保手續。
乙方承諾在勞動契約解除後，應按照甲方要求及時辦理工作交接手續，雙方共同認可和接受在乙方未辦理完工作交接前，甲方可暫不為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
第二十三條 勞動契約爭議處理及其他
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本契約的附屬檔案是本契約不可分割的組成部分，附屬檔案如下：(1)員工手冊;(2)保密協定;(3)競業禁止協定;(4)培訓協定;(5)試用期聘用條件。
第二十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市相關法律規定相悖的，按相關法律規定執行。
第二十六條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或
委託代理人：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動契約書格式 篇10
保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
勞動契約書格式 篇11
其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
（5）本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行；若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（6）乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（7）雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
（8）乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。勞動契約範本可以到信法網。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人、負責人（簽名）： 身份證號：
年月日 年月日
勞動契約書格式 篇12
甲方： 電話：
註冊代碼：
地址：
法定代表人： 職務：
乙方： 性別：
身份證號碼：
家庭住址：
年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下 形式確定本契約期限：
(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 個月。
(二)其中試用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _個月。
(三)乙方應在_ _年_ _月_ _日前到崗。
第二條 工作內容和地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期時間為 個月，基本(固定)工資標準為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，設計部和市場部簽單設計提成為 %。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(四)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
(五)其他待遇：每月工作餐補150-200元不等。
第七條 契約變更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
第八條 其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
(5)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本契約一式兩份，共5頁，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動契約書格式 篇13
甲方(聘用單位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條申請業務員的條件：
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律、法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、服從管理，有推銷能力。
第二條協定期限
1、協定有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協定。
第三條工作崗位
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職導購員。
2、甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協定。
第四條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條工作報酬
1、甲方支付乙方兼職工資人民幣___元/小時，視乙方工作質量予以評定並給與相應的獎懲(提成比率__%)
2、甲方薪水結算為月薪，每月15日為薪水發放日
3、甲方無需承擔乙方的社會保險、醫療、住房公積金等福利待遇
4、在乙方工作期間如遇丟失貨品情況，甲方有權根據一定比例從乙方工資中扣除
第六條其它事項
1、本協定一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效;
2、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準;
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
日期：_________日期：_________
勞動契約書格式 篇14
甲方：________
乙方：________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動契約，並共同遵照履行：
一、甲方以小時工形式招用乙方，乙方負責將甲方________工作，招用時間自________年________月________日至________年________月________日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣________元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，於每月________支付給乙方。
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動契約。
四、甲、乙任何一方違反本契約的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動契約，應承擔契約違約金________元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本契約一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書格式 篇15
甲方：（蓋章）_______________
乙方：（簽名）_______________
居民身份證號碼：_____________
___________年______月______日
單位（下稱甲方）因工作需要，經考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本契約。
契約期限
及試用期
聘用契約從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共年。其中試用（含見習，下同）期個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不願供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。
工作任務
及職位
乙方同意按甲方需要在部門擔任職位（職務、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協商同意方可變更。
勞
動
報
酬
崗位技能工資
基礎
工資
崗位工資
技能工資
工齡
工資
其他
工資
合計
等級
工資額
等級
工資額
1.乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作（業務）性質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低於我市當年公布的最低工資標準。
2.甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發放給乙方待工補助費。
3.員工工資的其他問題，按市企業工資管理試行辦法有關規定執行。
勞動時間
甲方應按以下規定安排乙方工作： （1）每周工作小時；
（2）每月加班不得超過36小時，每天班後加班一般不得超過1小時。
2.乙方享受國家法定的節、假日。
_____福利和_____待遇
甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、失業、工傷、醫療和婦女工生育等項_____金。 乙方的_____福利待遇和_____待遇按國家、省、市的規定執行。 勞動紀律
甲方應按國家、省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律、獎懲辦法等規章投影度，並經本企業職工代表大會通過送_____辦公室備案後執行。 乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制度。 違約責任
甲方違反勞動契約，乙方可申訴，由本企業或上級主管部門調解，調解不成可在有效時期限內向管轄的上級勞動爭議_____機關申請_____。造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償。 乙方擅自解約，經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用（附培訓協定）。 解
約
雙方同意。 乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。 甲方不履行契約，侵害乙方合法權益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向對方提交書面解約申請或通知。 雙方認為需要約定的其他事項
契約鑑證部門鑑證（蓋章）
續
約
由_______年_______月_______日起
至_______年_______月_______日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_______年_______月_______日
契約鑑證部門
鑑證（蓋章）
續
約
由_______年_______月_______日起
至_______年_______月_______日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_______年_______月_______日
契約鑑證部門
鑑證（蓋章）
勞動契約書格式 篇16
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協定：
一、乙方主要工作職責是：_________及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止契約。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權終止契約，並對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方名義進行與甲方業務不相關的業務活動。
(二)在本協定有效期間，不得與甲方同類型的其他單位進行業務性質相類似的活動。
(三)在駕駛車輛過程中必須遵守交通法規，時刻保護好車輛、人員安全，防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬。
(一)勞務費：每月________元人民幣。
(二)其他福利：____________________。
(三)在每月_____日前發放上月勞務費。
五、本協定一式______份，甲、乙雙方各執______份，有效時間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協定。
甲方：________
地址：________
聯繫電話：________
_________年_______月_______日
乙方：________
地址：________
聯繫電話：________
_________年_______月_______日
勞動契約書格式 篇17
湖南省化工行業勞動契約書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動條件
第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關_____、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其後果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須採取有效的職業病防護設施，並為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐鹼工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。
第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
第十條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供_____特殊津貼元。
第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。
第十二條 乙方依法享有職業衛生保護的權利。
第十三條 乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動契約。
第十四條 乙方從事使用有毒物品作業存在_____生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方並從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條 乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬
第十六條 乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 。
（三）其他工資形式。具體約定在本契約第 條中明確。
第十八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十九條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業_____標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為元。
第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會_____和福利待遇
第二十三條 甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____有關手續。
第二十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十六條 女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規定執行。
第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規章制度
第二十八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
勞動契約書格式 篇18
甘肅省勞動契約制職工勞動契約書
甲方（用人單位）名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人：（委託代理人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號；
勞動手冊編號：
外來人員就業證編號：
現住址：
甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本契約，共同遵守執行。
一、契約期限
本契約為__________勞動契約。契約期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。
二、工作內容
甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、_____和勞動條件
1、甲方應按照國家有關安全生產、_____、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產（工作）條件和_____設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按_____關於職工工作時間有關規定執行。
甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、契約期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
六、社會_____和福利待遇
1、甲方按國家和省規定向社會勞動_____機構為乙方繳納勞動_____費。乙方按國家和省規定向社會勞動_____機構繳納勞動_____費。
2、乙方在契約期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。
八、契約的終止、變更、解除和續訂
1、勞動契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本契約視為自動續訂，並應補辦續訂手續。
勞動契約書格式 篇19
就業勞動契約書格式模板參考勞動契約書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受僱職工）：性別：出生日期：________年月____日（或委託代理人居民身份證號碼）家庭住址：文化程度：甲、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、法規規定：在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、 勞動契約期限本契約期限類型為年期限契約（固定期限或以完成一定的工作期限）本契約截止日期________年____月____日 ，其中試用期____月。
二、工作內容乙方同意在甲方從事 工作。
三、勞動報酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資 元。
四、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時，應工作需要延長工作時間的，經徵得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。甲方 執行國家有關勞動保護的法則、規章，為乙方提供勞動安全和衛生措施。根據從事工作的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公式。乙方遵照執行。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約做依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：
（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前十五天以書面形式通知乙方。
（5）乙方勞動未達到勞動契約規定的.質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。契約雙方當事人協商一致，解除勞動契約。乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約；
1、在試用期內的：
2、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的；
4、勞動期滿，勞動契約即行終止。
七、經濟補償與賠償下列情況之一，甲方違反契約約定條件或解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金；
1、
2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於部分百分之二十五的經濟補償金。已與乙方協商一致，甲方解除本契約或甲方按本契約第十六條規定解除乙方勞動契約的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿________年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經濟補償金。甲方違反本契約規定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動契約規定的補償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。乙方解除本契約的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 當地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他本契約未盡事宜或與今後國家有關規定的相駁的，按有關規定執行。本契約一式二份，甲、乙雙方各一份。本契約未盡事宜雙方協商補充，雙方簽字後即可生效。甲方簽字（蓋章）聯繫電話：________年____月____日乙方簽字（蓋章）聯繫電話：________年____月____日
勞動契約書格式 篇20
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如下協定，本協定一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協定白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正後為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協定結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的`個人所得稅。
第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協定或提前解除此聘用協定，任何一方欲提前終止本協定需提前3個工作日通知對方。終止本協定時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協定期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。
第七條本協定之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。
第八條本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書格式 篇21
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方(勞動者)名 稱： 地 址：
家庭住址： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動契約。
一、 勞動契約期限
本契約自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協定)。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間
1、乙方可根據甲方安排的工作任務自由安排時間，只需在甲方規定的期限內按要求完成工作內容即可。
四、 勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元，另按每筆商務合作銷售毛利標準提成，銷售毛利計算形式為：單筆業務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下：
毛利： 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2.5%
8001-16000 10%
16000-320xx 15%
320xx及以上 20%
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日或在雙方協商乙方要求的時間支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公布。
五、 社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際，有計畫地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
九、勞動契約的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動契約終止條件：
十、違反勞動契約的責任
1、解除勞動契約經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反契約時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本契約規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、保守商業秘密和競業限制
1、乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止契約前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動契約中相關內容。
3、乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費 元。
十二、雙方約定的其他事項：
十三、附則
1、因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理。本契約未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本契約一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1： 地址2：
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了
解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委託代理人)：(簽章)
年月日 年
勞動契約書格式 篇22
甲方名稱：______________________
甲方地址：_______________________
法定代表人(或委託代理人)
姓名：_______________________
性別：_______________________
行政職務：_______________________
乙方姓名：_______________________
性別：_______________________
文化程度：_______________________
出生時間：____________年____月____日
參加工作時間：__________年____月____日
入行時間：____________年____月____日
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及《____________銀行儲蓄契約工勞動契約制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
勞動契約期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動契約期限為__年。
本契約生效日期為__年__月__日。
本契約__年__月__日終止。
工作內容
一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。
工作時間和休息、休假
一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_______工作制。
二、乙方在契約期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。
勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。
勞動報酬
一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。
保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。
勞動紀律
乙方應在契約期內遵守以下紀律：
一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規範。
二、遵守職業道德，愛護甲方財產。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本契約。
勞動契約的變更、續訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容：
(一)訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動契約，但雙方當事人應在本契約期滿前30日內向對方表示續訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動契約即行終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動契約當事人一方主體資格消失的;
(四)勞動契約中另有約定的終止條件出現的。
四、勞動契約期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動契約期限可以延長至該情形結束：
(一)女儲蓄契約工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;
(二)停工醫療期間醫療期未滿的。
五、經勞動契約當事人雙方協商一致，可以解除勞動契約。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;
(四)違反勞動契約，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
(一)最佳化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動契約達成協定的。
八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程式裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條7、8款規定解除勞動契約：
(一)因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女儲蓄契約工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
十、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動契約：
(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;
(二)經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。
違約責任和違約賠償
一、勞動契約一方違反勞動契約的約定解除勞動契約的，應承擔違約責任，並支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動契約約定的條件解除契約的;
(二)乙方違反勞動契約規定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動契約前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;
(四)法律、法規及勞動契約約定的其他情形。
三、乙方違反規定和勞動契約的約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;
(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。
經濟補償
一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：
(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動契約的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動契約的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：
(一)勞動契約訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，由甲方解除契約的;
(二)甲方依法進行經濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動契約的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於 1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補 助費的50%，患絕症儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的， 可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之 日起15日內向人民法院提起訴訟。
其他
一、雙方約定的其他事項：
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
二、本契約生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本契約的附屬檔案，甲乙雙方應遵照執行。
三、本契約未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本契約與今後國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。
四、本契約經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
五、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
(或代理人) (簽章)
年月日年月日
鑑證機關(蓋章)鑑證員(簽章)
鑑證時間：年月日
勞動契約書格式 篇23
甲方(用戶)：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協定：
第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務
第四條乙方完成工作的認定
第五條違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協定，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協定，該方可以解除本協定並要求對方賠償損失。
2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。
3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協定所稱不可抗力是指不能預見、不能克服並不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大範圍電信事故等。
第六條保密條款
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商後加以補充。
第八條其它
1、如果本協定任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協定的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應儘可能接近原約定和本協定相應的精神和宗旨。
2、契約規定的有效期滿，本協定自動失效。屆時雙方若願繼續合作，應重新訂立協定。
3、本協定經雙方授權代表簽字並蓋章，自簽訂日起生效。
4、本協定一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5、本協定的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞動契約書格式 篇24
協定人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：______________
協定人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：______________
協定主題：_________________
協定時間_____________年__________月__________日
協定內容：_________________協定人_______________和_______________自願達成如下協定：
一、雙方同意孩子(_____________男_____________年__________月__________日出生)的撫養權繼續歸
二、_____________對孩子(_____________男_____________年__________月__________日出生)的撫養費增加到每月__________元(陸佰元)人民幣
三、給付方式：_________________每月__________日前一次性付清
四、如果拒不履行給付義務，承擔追加撫養費_____%的責任
五、因工資未到位、患病、家庭特殊原因可以延遲給付
六、如有其他應時事宜或未盡事宜，按照兒童利益最大原則和互諒互讓的精神協商解決。
協定人簽名：_________________協定人簽名：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
勞動契約書格式 篇25
甲方為：_________
法定地址：_________
電話：_________
電傳：_________
乙方為：_________
法定地址：_________
電話：_________
電傳：_________
第一條貿易內容
(一)乙方向甲方提供用於生產的________型機械________台，以及各種其他輔助機械設備，並同時提供各類機械設備所必需的附配件及備用件，以及在生產過程中各種必需的測試儀器。具體的各類機械設備、測試儀器、附、配件、備用件之型號、名稱、規格、數量、價格、包裝要求、交貨期限等，由雙方另行簽訂設備進口契約，作為本契約不可分割的一部分。
(二)甲方用乙方提供的機械設備所生產的部分產品以及其他商品，或經雙方協商，用________工廠生產的________商品來償付全部機械設備的價款。具體的償付商品的名稱、數量、價格、交貨期限等，由雙方另行簽訂補償商品供貨契約，作為本契約不可分割的一部分。設備進口契約與補償商品供貨契約可合併為補償貿易購銷契約(見附屬檔案)。
第二條支付條件與方式
由甲乙雙方對開信用證，即由甲方分期開出以乙方為受益人的遠期信用證，分期、分批支付全部機械設備的價款;乙方開出以甲方為受益人的即期信用證，支付補償商品的貨款。甲方用乙方支付補償商品的貨款，來支付全部機械設備的價款。當乙方支付的貨款不能相抵甲方所開的遠期信用證之金額時，其差額部分由乙方用預付貨款方式，在甲方所開的遠期信用證到期前匯付甲方，以使甲方能按時議付所開的遠期信用證。甲方所開的遠期信用證的按期付款，是基於乙方按規定開出限期信用證及按規定預付貨款。乙方保證按規定開出信用證及預付貨款。
第三條償付期限
甲方用________年零________個月，分月和商品償付全部機械設備的價款。償還日期自第一批機械設備到貨後約________個月後開始，原則上每月償還的金額是全部機械設備價款的________分之________。甲方可以提前償還，但需在________個月前通知乙方。
在甲方用補償商品償還機械設備價款期間，乙方應按本協定項下的有關補償商品契約的規定，開出以甲方為受益人的足額、限期、不可撤銷，可分割、可轉讓的信用證。
第四條計價貨幣和作價標準
雙方商品均用____________幣計價。乙方提供的全部機械設備及所有儀器、附配件用____________幣作價，甲方提供的補償商品則按簽訂契約時甲方出口貨物的人民幣基價，以當時的人民幣對____________幣的匯率折算為____________幣。
第五條利息計算
甲方所開的遠期信用證及乙方所預付貨款的利息應由甲方負擔。雙方議定年利息為百分之_________ 。
第六條技術服務
貨物到達甲方口岸後，由甲方自行安裝，但在主要設備安裝過程中，甲方認為需要時，乙方必須派出技術人員進行現場指導，提供必要的技術服務，在此過程中由於技術上的問題，所造成的損失由乙方負責。
經雙方協調，為完成此項工作，由乙方派出________數量的技術人員。在中國的一切費用均由乙方承擔。
第七條附加設備
在執行在協定過程中，如發現本契約項下的機械設備在配套生產時需要繼續增添新的機械設備或測試儀器時，可由雙方另行協調，予以增訂。增訂的項目仍應列入本契約範圍之內。
第八條保險
設備進口以後由乙方投保。設備所有權在付清貨款後發生轉移，之後，如發生意外，損失先由保險公司向投保人賠付，再按比例退回甲方已支付的設備貨款。
第九條違約責任
乙方不按契約規定購買補償商品或甲方不按契約規定提供商品時，均應按契約條款承擔違約責任，賠償由此造成的經濟損失，並向對方支付該項貨款總值的________%的罰款。
第十條履約保證
為保證契約條款的有效履行，雙方分別向對方提供由各自一方銀行出具的保函，予以擔保。甲方的擔保銀行為中國銀行________分行，乙方的擔保銀行為________國________銀行。
第十一條契約條款的變更
本契約內容如遇特殊情況需要變更，須經雙方協商一致。
第十二條不可抗力
由於人力不可抗拒的原因，致使一方或雙方不能履行契約有關條款，應及時向對方通報情況，在取得合法機關的有效證明之後，允許延期履行或不履行有關契約義務，並可根據情況部分或全部免除違約責任。
第十三條仲裁
凡是有關本協定或執行本協定而發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如不能解決，則應提交________國________仲裁委員會按________仲裁程式在________進行仲裁。仲裁適用法律為________國法律。該仲裁委員會作出的裁決是最終的，甲乙雙方均受其約束，任何一方不得向法院或其它機關申請變更。仲裁費用由敗訴一方負擔。
第十四條文字、生效
本契約用中________兩種文字寫成，兩種文字具有同等效力。
本契約自簽字之日起生效，有效期為________年。期滿後，雙方如願意繼續合作，經向政府有關部門申請，獲得批准後，可延期________年或重新簽訂契約。
甲方：__________________(簽字)乙方：__________________(簽字)
見證人：__________________(簽字)
勞動契約書格式 篇26
委託人：_______________
受託人：________________
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國招標投標法》及國家的有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方就____招標代理事項協商一致，訂立本契約。
一、工程概況
工程名稱：_______________
地點：_______________
規模：_______________
招標規模：_______________
總投資額：_______________
二、委託人委託受託人為________工程建設項目的招標代理機構，承擔本工程的______招標代理工作。
三、契約價款
代理報酬為人民幣____元。
四、組成本契約的檔案：
1、本契約履行過程中雙方以書面形式簽署的補充和修正檔案;
2、本契約協定書;
3、本契約專用條款;
4、本契約通用條款。
五、本協定書中的有關詞語定義與本契約第一部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。
六、受託人向委託人承諾，按照本契約的約定，承擔本契約專用條款中約定範圍內的代理業務。
七、委託人向受託人承諾，按照本契約的約定，確保代理報酬的支付。
八、契約訂立
契約訂立時間：____年__月__日
契約訂立地點：____________
九、契約生效
本契約雙方約定________後生效。
委託人(蓋章)：受託人(蓋章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：法定代表人(簽字或蓋章)：
授權代理人(簽字或蓋章)：授權代理人(簽字或蓋章)：
單位地址：單位地址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯繫電話：聯繫電話：
傳真：傳真：
電子信箱：電子信箱：
開戶銀行：開戶銀行：
勞動契約書格式 篇27
今天小編為大家整理分享標準版合作協定書格式範本一覽，歡迎查閱，希望內容對您有參考作用。
甲方：杭州XX公司
乙方：____先生(或女士，下同)
杭州XX公司(以下簡稱甲方)與契約範本____先生(以下簡稱乙方)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協定：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理諮詢業務合作等問題，自願結成戰略合作夥伴關係，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關係受到損害。
四、乙方為甲方提供企業管理諮詢業務機會並協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬後的若干個工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關係受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向____市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協定有效期暫定________年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協定到期後，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協定支付。
八、本協定到期後，雙方均未提出終止協定要求的，視作均同意繼續合作，本協定繼續有效，可不另續約，有效期延長________年。
九、本協定在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協定。補充協定具有同等法律效力。補充協定與本協定不一致的，以補充協定為準。
十、本協定經雙方蓋章後生效。本協定一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：杭州XX公司乙方：____先生(或女士)
(公章)
代表簽字：簽字：
簽約地點：
簽約日期
勞動契約書格式 篇28
甲方：________________
乙方：________________
為了推進我校後勤工作社會化的進程，根據《_________》，就校園物業零星維修由乙方承接，經雙方協商，達成以下協定。
一、託管時間
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方職責
1.保障全校正常的教學、工作、生活秩序，監管好學校固定資產和設備。
2.計畫和審定大型設備維修項目。監管乙方承擔的維修責任。
3.監督乙方的維修業務，評價維修服務質量。
4.測評乙方目標責任，達不到要求的監督乙方整改，直到達到要求。
5.按期支付託管維修經費。
6.組織審計維修經費的使用管理。
三、甲方對乙方的要求
1.負責學校水電及動力設施(泵房、高低配電、室內外水電線路)的日常管理、保養、維修。
2.負責學校所屬建築物和建築物內的門、窗、桌椅、床的日常維修和基礎設施(窨井、下水道、化糞池等)的日常管理和零星維修。
3.負責學校通訊設備的`維修。
4.經常主動巡迴檢查，及時維修，確保校內設備完好正常運轉，並儘可能節約成本，提高物品利用率。
四、乙方承諾
1.保障全校正常的教學、工作、生活秩序，維護好學校固定資產和設備。
2.管好維修人員，責任明確，業務熟練，工作到位，作風端正，服務態度好。
3.建立健全行之有效的項目業務維護維修細則及其管理規章制度。
4.全權保管好國有資產，嚴防國有資產破壞或流失，維持設備完好率在95%以上。
5.既保障供應，又防止浪費流失，積極做好節水、節電工作，建立責任包乾制和巡迴檢查制度，與獎懲掛鈎。
6.堅持每周一、四上午巡迴上門零星維修服務。
7.合理使用和嚴格管好維修經費，接受甲方的審計。
8.完不成目標要求，接受甲方處理。
五、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______
_________年_______月____日
簽訂地點：________________
乙方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______
_________年_______月____日
簽訂地點：_______________
勞動契約書格式 篇29
甲方(用人單位)
乙方(職工)
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
經濟類型：
聯繫電話：
聯繫電話：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限 雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;契約期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;契約期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月(——元日)
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 (年季月)安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲X雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。 甲方按照第
5、
6、
7、
8、9項規定解除本契約的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止 本契約期滿或甲X雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。 本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。 十
一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任： 十
二、調解及仲栽 雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。 十
三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委託代理人)
20________年____月____日 20________年____月____日
鑑證機構(蓋章)
鑑證人：
鑑證日期：20________年____月____日
勞動契約書格式 篇30
協定人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：______________
協定人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：______________
甲乙雙方有非婚生子_______________，男，出生於_____年_____月_____日。因甲乙雙方感情不合分手，經雙方協商，決定：
一、非婚生子_______________由甲乙方_______________(或乙方)撫養。
二、乙方(或甲方)支付(不可付，雙方協商確定)撫養費到孩子18周歲，撫養費標準是每月_______________元，在每月月初5日內支付(此項可協商)。
三、乙方(或甲方)有對孩子的探視權，探視時間為_____________，探視方式是_______________。
四、此協定一式二份，雙方各持一份。自雙方簽字時起生效(如果有見證人，也應給見證人一份)。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____年_____月_____日