中學教師聘任契約

中學教師聘任契約 篇1

甲方：聘任單位：

校長： (簽名)

乙方：應聘人員：(簽名)

根據上級關於人員聘用制度實施意見的檔案精神，以及《宮集中心學校關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為宮集中心學校教師，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《宮集中心學校量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請中心校批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法契約的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

甲方：乙方：

年月日：

中學教師聘任契約 篇2

甲方：

乙方：

乙方作為具有青春、活力、激情的青年教師，心懷紮根民辦教育、獻身衛民教學的遠大理想，經與甲方平等協商，自願受聘為甲方教師，現就雙方權利和義務，簽訂本契約，以資共同遵守執行。

第一條 契約期限：本契約有效期自 年 月 日至 年 月 日止。契約期滿後，在雙方完全同意的條件下，可另行簽訂續聘契約。

第二條 工作崗位：甲方聘請乙方為 ，乙方遵守甲方教師職責，完成甲方安排的教學任務，服從甲方安排的其他工作，承擔相應的責任。

第三條 乙方工資構成和支付辦法，由雙方另行協商解決。

第四條 契約解除：

1、符合下列情況之一的，甲方可以自行解除契約：

1)乙方違反國家法律受到刑事處罰;

2)乙方嚴重失職或違反甲方的規章制度，造成甲方利益重大損失的行為;

3)乙方多次未完成甲方規定的基礎工作目標的;

4)因身體健康原因不能勝任職責的。

2、符合下列情況之一的乙方可以解除契約：

1)甲方不按雙方約定的契約向乙方支付工資;

2)甲方違反雙方已簽訂的其他契約，拒不改正。

第五條 違約責任：甲乙雙方任何一方違反本契約之約定，應向對方支付違約金叄仟元。

第六條 爭議解決：甲乙雙方發生爭議時，應先行協商解決，協商不成的可申請

勞動仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

本契約一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份為備案使用。契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年月日：

中學教師聘任契約 篇3

甲方(學 校)：

乙方(受聘教師)：

根據國家有關法規和市、街道有關檔案規定，甲方因工作需要，經與乙方共同商定，簽訂本契約。

一、 甲方聘用乙方為______________年級_________________科目教師。聘期壹年(自X年X月X日至X年X月X日止)。

二、 甲方為乙方提供必要條件，並可根據實際工作需要合理調整崗位。乙方的工資福利及各項社會保險待遇按國家現行規定執行。

三、 甲方應按國家有關法律、法規、政策，制定有關規章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方管理，遵紀守法，盡職盡責，努力完成甲方安排的工作任務。

四、 契約任何一方，如有正當理由，可要求提前終止契約，但必須提前一個月通知對方，並報簽證單位同意後方可解除聘任契約。

五、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任契約：

1、嚴重違反勞動紀律或單位規章制度的;

2、嚴重失職、瀆職，對單位造成重大損害的;

3、嚴重違法亂紀的;

4、年度考核不合格的;

5、聘用期間發現不符合聘任條件的;

6、按國家有關規定考入或被選調到國家機關工作，或經組織批准調動的;

7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號檔案之辭退條件的;

8、因傷病等原因，連續六個月不能堅持正常工作的，自然解除聘任契約;

9、聘任契約期滿，自然解除聘任契約。

10、 聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘任契約自行解除。

六、 有下列情況之一者，乙方可以提出解除或終止契約：

1、甲方不履行聘任契約或違反國家政策規定的;

2、按國家規定考入大中專院校，應徵入伍、考入或被選調到國家機關工作的;

3、符合政策規定調出本單位的;

4、甲方未按國家政策法規或聘用規定支付工作報酬或提供工作條件的。

七、 雙方認為需要約定的其他內容。

八、 雙方均應認真履行聘用契約。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解;調解無效的，可向當地政府或上一級教育主管部門提出申訴，由政府或上級教育主管部門調解或仲裁。

九、 本契約經雙方簽字，按管理許可權經上級教育主管部門簽證後生效，塗改或他人代簽的無效。

十、 本契約一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執一份。 甲 方(蓋章)：

甲方代表(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日：

中學教師聘任契約 篇4

甲方：包頭輕工職業技術學院

乙方（外聘教師）：

聘用部門：

甲方根據工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責任和義務，在平等自願的原則下，訂立本契約。

一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用，承擔 專業 班級課程的教學任務 課時/周，合計 課時。

二、協定期滿，本協定書自行終止。聘任期滿後，根據甲乙雙方實際情況決定是否續聘，並重新簽訂契約。

三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業務要求，為乙方安排具體工作，並負責考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完成本職工作後，甲方按照學校相關規定定期發放課酬 元/課時。

五、甲方與乙方未建立人事關係，甲方不負責乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會保險等待遇。

六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關規定借用或領用、歸還工作必需品。

七、乙方的責任和義務

1、乙方應服從聘用部門工作安排，按照學校教學工作相關要求，認真履行崗位職責，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法，樹立良好的'職業道德，若違反勞動紀律或違章操作造成的一切傷害，責任自負。如發生本契約約定以外的其他勞動爭議或承擔相關其他的法律責任和義務，與甲方無關。

3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續工作時，必須提前兩周提出書面申請，待甲方同意後，方可解除契約；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責，甲方將扣發乙方課酬。

八、本契約一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執一份，經雙方簽字（蓋章）後生效。本契約未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：包頭輕工職業技術學院 乙方（簽字）：

（蓋章） 年 月 日

教務處（簽字）： 用人部門（簽字）：

年 月 日 年 月 日

中學教師聘任契約 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著雙方自願、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任契約期限

第一條 本契約期限類型為 _________ 期限契約。

有效期從 年 月 日至 年 月 日， 本契約乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。

二、工作安排

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。並遵守園方規定的，在本園工作滿兩年後考慮生育問題的條款。

第三條 全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準（詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時、定崗工作制。

第五條 臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資；但由於乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的教育教學、管理、服務設施

和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品，對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發、管理、服務中的創造性工作，給予精神與物質鼓勵，並提供進修、培訓機會。

第七條 乙方享受國家規定的有關勞動保護。

四、勞動報酬

第八條 甲方的.工資分配應遵循按勞分配的原則。

第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬；試用期滿後，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規定扣除個人所得稅部分，上交稅務部門。

五、福利待遇

第十條 乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇：

1、乙方轉正後，一年內工資包括保險待遇，滿一年後按有關規定，到有關部門辦理保險手續。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數額。

2、 乙方在職期間，按甲方規定享受一伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫療、養老等福利）。

3、 乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產假以及節假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節假日。

4、 乙方在本園工作期間，符合國家計畫生育有關規定而懷孕、生育者，可休產假三個月，產假期間發基本工資，超過三個月者停發工資。

六、勞動權利

第十一條 甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條 乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼稚園規定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態度協商解決。

第十三條 乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議，並通過各級代表或其 他形式參與民主管理。

七、勞動紀律

第十四條 乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，愛護甲方財產。

第十五條 乙方應為人師表，遵守職業道德，嚴守甲方的技術和秘密，不得外泄本園的資料、檔案、教材以及各種技術手段。

第十六條 乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動，創造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和職業技能，並接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓，進修、培訓後，在甲方工作時間不得少於三年。如乙方在一年內單方解除契約，則須賠付全部培訓費用的70%；如乙方在兩年內單方解除契約，則須賠付全部培訓費用的50%；如乙方在五年內單方解除契約，則須賠付全部培訓費用的30%。

第十七條 乙方應遵守《廣電銀河藝術幼稚園教職工行為規範》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條 乙方有責任協助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條 乙方（女性）必須遵守國家有關計畫生育的規定。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本契約，造成嚴重後果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。

八、聘任契約的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立本契約所依據的行政法規及規章發生變化，本契約應變更相關的內容。

第二十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。

第二十三條 在本契約有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。

第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：

1、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、 不稱職或嚴重影響幼稚園聲譽的；

3、 被依法追究刑事責任的；

4、 未完成教學計畫、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的；

5、 外泄本園教學方案、資料、教材等機密的；

6、 一學期內由於違反《廣電銀河藝術幼稚園教職工行為規範》，累計罰單超過三次的。

第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本契約，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、 因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上契約未滿乙方不得單方解除勞動契約。如解除契約最好選擇暑假或者學期末，便於甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除契約，需提前30天以書面形式提出申請，上報領導，經批准後方可離職，未經批准，不得離職，否則按違約處理。

第二十七條 乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任契約：

1、 聘任契約期未滿，且又不符合本契約第二十四條、第二十五條規定的；

2、 因工致殘的；

3、 女職工處於規定範圍內孕期、產期、哺乳期內的。

第二十八條 有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：

1、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、 甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條 如雙方無異議，可以在契約期滿前辦理續簽手續；若一方不再續簽契約，應提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續簽時，原契約期滿自行終止。

九、經濟補償與賠償

第三十條 在契約期內，因乙方原因（第二十四條）被終止契約的，甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方契約的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條 下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償及處罰。

1、 乙方在契約期內單方解除勞動契約，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據崗位來定。

2、 乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。

3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

4、 乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節輕重，處以100—5000元罰款。

5、 乙方以任何方式外泄本園機密、重要檔案、資料和教材以及本園技術手段的，要賠償損失，並處以1000—10000元罰款。

6、 契約期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯繫續簽契約事宜；如乙方不再續簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）：

法定代表人

或委託代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

中學教師聘任契約 篇6

甲 方： 賞識教育培訓中心

乙 方：

簽訂日期： 年月日

甲方（聘用單位）：賞識教育培訓中心

法人代表：陳正春

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。

第一條 契約期限

1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。

2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條 甲方的權利

統籌布署中心工作。

第五條 甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）

第六條 獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的`獎勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

第七條 本契約的變更、終止和解除

1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。

2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。

3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續）。

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追 究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）

（2）乙方故意不完成工作任務的；

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條 其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________

法人代表：（簽字）_____________

簽約時間：________________ 簽約時間：________________