學前班教師聘用契約

學前班教師聘用契約 篇1

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。

聘用職位及期限

職位：保育員

期限為一年：自 20xx年9月1日至20xx年 7月30日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向學校做工作匯報;

2、服從學校的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9.其他上級安排的任務。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月勞務費為1500 元，聘用契約的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約，應在學期結束前一月提出。

其他

1、契約如有未盡事宜，按學校有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

學前班教師聘用契約 篇2

甲方(聘用方)： 身份證號碼：

乙方(受聘人)：______________身份證號碼：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本縣有關法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。

第一條 契約期限

1.契約有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到契約。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得_ _元人民幣/月的授課基本報酬、 元人民幣/月的補貼;

2. 基本工資以 名學生為底，以後每增加一個學生則取得 元人民幣的提成;

3.根據具體情況適當調整教學時間。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條 乙方的義務

1.上課期間對學生認真負責;保證課時完整，內容充實。

2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。、

第五條 甲方的義務

1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。

2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條 本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：

(1)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本契約的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前5天通知甲方;乙方由於家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，但必須自行安排時間補足課時。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。

甲方：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____ _______

簽約時間：___ __年 月____日 簽約時間：___ __年 月____日

學前班教師聘用契約 篇3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(教師)姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批准和許可，平略國小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方願意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規範化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下契約：

一、契約期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動契約履行地為 ：平略國小

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略國小教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計畫生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批准才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

簽字日期：

學前班教師聘用契約 篇4

教 師 聘 用 合 同 書

甲方：育才托教輔導中心

乙方：

為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協定：

第一條 甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為 ( 年 月 日～ 年 月 日)。

第二條 薪酬、福利待遇

(一)乙方薪酬由以下幾項構成：

1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付);

2、提成獎金,根據所開發生源數，按100元/人計算;

3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);

4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。

(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

(三)甲方提供食宿。

(四)甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。

第三條 工作要求和職責

(一)乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，並加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細緻，禁止任何體罰和人格侮辱。

(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業、吃飯、午休、教室衛生等)。

(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

第四條 獎懲制度

(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。

(二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。

(四)提出合理建議被採納者，獎勵100元。

(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

第五條 保密和競業限制

(一)乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。

(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或於離職後2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，並保留採取法律措施的權利。

第六條 契約的變更、終止和解除

(一)本契約生效後，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在徵得另一方同意後，雙方簽訂書面變更協定。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執行。

(二)本契約履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除契約：

1、甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更契約，但應提供相關證明;

3、其它個人原因。

乙方解除契約，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成後，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

(三)本契約履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止契約：

1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的;

2、不服從甲方工作安排的;

3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

第七條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

第八條 本契約履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。

甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

學前班教師聘用契約 篇5

編號：______________

甲方：_____________(通常為聘用單位)

名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人(或主要負責人)：_____________

乙方：_____________(通常為被聘用者)

姓名：_____________

住址：_____________

居民身份證號碼：_________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。

一、聘用(任)崗位及職務

甲方因工作需要聘用(任)乙方在___________崗位工作，並聘任________________職務。

二、聘用(任)契約期限

1.本契約自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限__________年。試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，期限為___________個月。

2.本契約自__________年__________月__________日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1.乙方的工作職責是_________________。

2.具體工作及要求________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：_____________。

五、工作紀律

1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

七、聘用(任)契約的終止、解除、續訂和變更

1.本契約期限屆滿，即行終止。

2.本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________

(1)________________;

(2)________________。

3.本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)契約;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重後果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;

(6)連續兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)契約，但應提前30日書面通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位後仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)契約的。

6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程式精簡人員。乙方被按程式合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除契約：_________________

(1)乙方因工負傷，治療終結後勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規定醫療期內;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

(4)患癌症、精神病等在現有醫療條件下難以治癒的疾病的;

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

8.乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：_________________

(1)試用期內;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)契約，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發智慧財產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)契約。

11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除契約時應依法給予經濟補償金。

12.經甲、乙雙方協商同意，可以延續本契約期限，辦理續訂手續。

13.甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。

14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。

15.本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反契約的責任

1.由於當事人一方的過錯，造成契約不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2.當事人因不可抗力不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3.當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金__________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果承擔經濟賠償責任。

4.其他違約責任：________________。

九、雙方約定的其他事項

1.甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：_________________。

2.爭議的解決：_________________。

十、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批准無效。

甲方：__________________(蓋章)乙方：_____________(簽章)

法定代表人：_________________(簽章)

_____________年__________月___________日__________年________________月__________日

教育行政部門審批意見：_________________

負責人_____________(簽字)批准單位：_____________(蓋章)

_____________年__________月__________日________________年__________月__________日

學前班教師聘用契約 篇6

勞動契約欄目為您提供《三年教師聘用契約》最新範文，僅供大家參考!

聘用企業：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。

一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業工作部署的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

9、FL功習練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。

1、聘用企業不能履行聘用協定;

2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇7

編號：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘教師)：

性別： 民族： 出生年月：　 　年 月

最高學歷：　 畢業院校、專業：

手機：

身份證號碼：

住址：

歡迎您到清華大學TUSP留學培訓項目國際班授課，經雙方友好協商，達成如下協定。

一、聘用契約期限

本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。

二、　教授課程、授課時限

經過TUSP項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為 ，授課時限為 年 月—— 年 月，沒有特殊情況每周課時數不得超過10節。

三、 雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

3.對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

4.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

5.按照教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;

6.為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

7.按照契約規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關係。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;

3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

4.刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約;

6. 乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;

7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及複印件，複印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費並追究法律責任;

8.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等; 9.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯繫一次;

10.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元; 11.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元; 12.乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。

四、聘用契約的變更、終止、解除的條件

(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。

(二)聘用契約期滿或者學校和受聘教師雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。

經雙方同意，可續簽聘用契約。

(三)受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用契約。

1、聘期內嚴重不履行契約的;

2、乙方不服從甲方工作安排;

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。

1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排的;

2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;

3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原契約無法履行，經學校和受聘教師協商不能就契約變更達成一致的。

(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用契約。

1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;

2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;

3、受聘教職工因工負傷，治療終結後經傷殘鑑定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;

(六)受聘教師單方面解除聘用契約，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行契約、影響教學者，學校按制度進行處罰。

(七)聘用單位不能履行契約規定的義務，受聘人員有權利解除契約。

(八)契約期滿，本契約終止。

五、保密協定

乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括上衣秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。

未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

保密期限為 一 年。

六、課程費用及支付方式

(一)課程費用

課時費為 元/課時，總計 課時，總計人民幣 元(大寫)。

(二)支付方式

甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶 。

七、違約及賠償

(一)本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;甲方未按本契約規定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。

(二)任何一方違反保密協定，另一方有權終止契約，並要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。

八、不可抗力 本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________ 日內向另一方提供關於此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協定的理由及有效證明檔案。如因不可抗力因素不能履行協定，經雙方協商可變更或解除協定。

九、契約的生效及附屬檔案

(一)本契約於自 年 月 日起生效。

(二)本契約一式兩份。聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章後契約方能生效，並受到法律保護。

(三)本契約未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。

甲方(簽章) ： 乙方(簽章)：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

學前班教師聘用契約 篇8

聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

民辦學校辦學許可證號：____________教師資格種類：____________

民辦非企業單位登記證號：____________學歷：____________

聯繫電話：____________聯繫電話：____________

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

二、契約期限

第二條本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於______年。

甲方聘用乙方的契約期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

三、權利和義務

第三條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

第四條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。

第五條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

第六條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(七)契約履行期間及契約終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;

(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少於4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。

(十)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_

基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。

第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十二條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、契約的變更、解除及終止

第十三條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十四條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十九條甲方在試用期內解除契約的，應按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。

第二十條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

六、解除契約的經濟補償

第二十一條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;

(八)依本契約第十八條規定解除契約的;

(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;

(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。

第二十二條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

第二十三條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十六條本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

學前班教師聘用契約 篇9

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。

第一條 契約期限

(一)試用期：

(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計畫生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條 工作報酬、福利

甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

第五條 契約的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：

1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;

2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

4.體罰學生，經教育不改的;

5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

學前班教師聘用契約 篇10

教師聘用契約(樣式一)

甲方（聘用單位）：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。

第一條?契約期限

1.契約有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。

2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。

第二條?乙方的權利

1.按約定取得?元人民幣/課時的授課報酬；

2.享受授課期間的食宿、交通補貼?元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條?乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（?分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條?甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條?甲方的義務

1.按時支付授課報酬：?元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條?本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的?%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任，：

（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前?天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔?的違約責任。

第七條?其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：?年月?日

簽約時間：?年月?日

學前班教師聘用契約 篇11

甲方(用人單位)名稱：_____

用人單位住所：_______________

法定代表人(或負責人)：_____

乙方(勞動者)姓名：__________

性 別：____________________

戶籍類型(農業、非農業)：_____

疽庭住址：_______________

現居住地址：_______________

居民身份證號碼：__________

聯繫方式：____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。

1、甲乙雙方約定勞動契約期限為自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (_______崗位或工種)工作，工作地點在_______________市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作_______崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制，確定乙方每月工資為____________元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。

8、經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》以及其他相關政策法規解除勞動契約。

9、《勞動契約法》等法律、法規和政策規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動契約時，為乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

11、本契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下 協定作為本契約附屬檔案一：______

1、保密協定;

2、培訓協定;

3、崗位協定書;

4、 協定。

(2)甲方以下 規章制度作為本契約附屬檔案二：______

1、_____________________ ;

2、_____________________ ;

3、_____________________ 。

(3)雙方協商約定的其他內容為：____________ 。

14、本契約未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本契約一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本契約附屬檔案與契約具有同等效力。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________

簽訂日期：_______年______月_______日

學前班教師聘用契約 篇12

甲方：______________(通常為用人學校)法定代表人：________________

委託代理人：________________

甲方地址：_____________

乙方：_____________居民身份證號碼：_____________

文化程度：_____________

教師資格證編號：_____________

家庭住址：_____________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自願簽訂本契約並共同遵守。

一、契約期限

第一條本契約期限類型為_____________期限契約。

本契約自__________年__________月__________日起生效，其中試用期為__________個月。終止日期為__________年__________月__________日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________工作。工作量為___________________。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執行________________工作制。

執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即_____________。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

學前班教師聘用契約 篇13

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用契約制。聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用契約書並共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用契約期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用契約一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止契約。聘用契約期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽契約，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用契約。

1、聘用單位不能履行聘用契約；

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。

七、聘用雙方都應認真履行契約約定，任何一方違反契約約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此契約一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此契約由聘用單位與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用單位（簽章）：__________    受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日      _________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇14

甲方(用人單位)名稱：

用人單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

戶籍類型(農業、非農業)：

家庭住址：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯繫方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。

1、甲乙雙方約定勞動契約期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制，確定乙方每月工資為 元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。

8、經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》以及其他相關政策法規解除勞動契約。

9、《勞動契約法》等法律、法規和政策規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動契約時，為乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

11、本契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下 協定作為本契約附屬檔案一：

1、保密協定;

2、培訓協定;

3、崗位協定書;

4、 協定。

(2)甲方以下 規章制度作為本契約

附屬檔案二：

1、 ;

2、 ;

3、 。

(3)雙方協商約定的其他內容為： 。

14、本契約未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本契約一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本契約附屬檔案與契約具有同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人

或委託代理人：

簽訂日期：20xx年9月1日

學前班教師聘用契約 篇15

甲方：__________________

單位性質：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______性別：______民族：______學歷：______

出生年月：______身份證號碼：______

編碼：______居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區______路______號______室

根據____市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用契約辦法》(滬府發4號)檔案精神，以及《____市____區第二中心國小聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。

一、契約期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。

3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：

1、聘用契約期滿;

2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。

乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。

(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：

1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;

2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任(cag.c)，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續兩次年度考核不合格的;

5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的;

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;

8、法律、法規和規章規定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;

6、乙方未履行聘用契約的;

7、其它符合國家有關規定條件的。

(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第

(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：

1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;

2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;

3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規規定的其他情況;

(八)除第六條第

(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第

(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：

1、承擔重大科研項目任務未完成的;

2、承擔研究課題任務未完成的;

3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任

(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;

4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;

6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。

(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。

(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

九、雙方認為需要規定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。

2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，並享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方________年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。

2、《____市____區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。

3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。

4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：________年____月____日________年____月____日

返

學前班教師聘用契約 篇16

甲方）：（乙方）：身份證號碼：甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）為公司契約制員工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、契約期限本契約自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第＿＿種形式：1.契約有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。2.無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3.契約期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。新招收、調入、統一分配人員的勞動契約，自生效之日起＿＿個月內為試用期。試用期工資為＿＿＿。本契約由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

2.甲方按照政府有不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

（一）乙方工資根據崗位定為＿＿＿元月。其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;管理層崗位津貼______元；其他_________________.

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

（三）銷售經理工資管理辦法詳見《銷售經理工資管理制度》，與此契約同時簽訂。

四、保險福利待遇

（一）在契約期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關問題甲方均不負責。

（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動契約

（一）本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。

（三）有下列情形之一的，勞動契約即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批准自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動契約約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約；乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低於國家相關規定的標準執行。勞動契約期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動契約條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本契約規定解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動契約：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計畫生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批准享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動契約的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本契約另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本契約，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動契約的職工辦理填發《職工手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。（十

一）若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。（十

二）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。（十

三）甲方在契約期內解除勞動契約按國家相關規定發給乙方經濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動契約解除的，甲方不發給補償金。甲方：乙方

學前班教師聘用契約 篇17

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的`有關法律、法規的規定，為確立勞動(聘用)關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

一、聘用契約期限本契約有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期________月。

二、崗位職責

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動契約期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在契約期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用契約的變更、終止和續訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更契約的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。

(1)由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本契約訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;

(3)由於不可抗力的因素導致本契約無法履行的。

2、聘用契約期滿或聘用契約終止條件出現，聘用契約即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用契約。甲方因工作需要和乙方續訂契約，應提前____日書面通知乙方，續訂後的聘用契約應及時到簽證部門辦理簽證手續。

七、聘用契約的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的，

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用契約。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

2、3款的規定解除聘用契約：

(1)患職業病或因工負傷，並被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本契約：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本契約：

(1)在聘用契約期內，甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協定，不符合協定有關規定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的契約的技術、經營骨幹。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用契約應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用契約可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本契約，應繼續履行聘用契約並按照乙方在契約中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本契約，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，並賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規定，接受並會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

十一、本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、契約爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本契約之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。

十四、附則

1、本契約一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)並送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

2、本契約代簽、塗改無效。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽章)：_______________

法人代表人(簽名)：________

________年____月____日

鑑證人(簽名)：_____________

________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇18

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。

第一條契約期限

1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。

2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。

3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.有權要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實。

2.關心每一位團員，努力培養團員的敬業精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。

3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發展方向。

4.編制合唱團的教學與訓練計畫，並按計畫實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

5.遵守甲方的`各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織合唱團員對授課質量進行評議，並根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規處理。

3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計

劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

學前班教師聘用契約 篇19

甲方：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________出生日期：_________________年月日

身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。

1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)

5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)

6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。

7、乙方不可同時服務於其他單位組織。

8、在契約期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約：_________________

1)甲方發現乙方無法勝任其工作。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________

1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。

2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。

12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動契約。

(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。

15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

學前班教師聘用契約 篇20

甲方：_________________乙方：_________________

一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

二、甲方職責1.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金表中計發。3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6.乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除契約：_________________1.教學質量考核不合格。2.乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章)乙方(簽章)

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

________年____月____日 ________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇21

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 

名 稱： 姓 名： 性別： 

學校性質： 籍 貫： 年齡：

法定代表人： 學 歷： 職稱：

單位地址： 身份證號： 

聯繫電話： 聯繫電話： 聯 系 人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。

第一條 契約期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。

(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 乙方的權利和義務

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

甲方：

乙方：

年月日

學前班教師聘用契約 篇22

聘用企業：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。

一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業工作部署的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

9、FL功習練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。

1、聘用企業不能履行聘用協定;

2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇23

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方願意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務，經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所列條款。

第一條：甲方願意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。

第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少於24天，不多於28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。

第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自願退還在管店中學所領的所有款項。

第六條：經雙方商定，乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業課考試中270分及以上不少於10人，第四畫室不少於16人。

第七條：甲方承諾，第三、第四畫室學生在安徽省美術專業課考試中，在指標(第三畫室10人，第四畫室16人)的基礎上，每超過一人，再補工資20元/天，但以400元/天封頂(包括基本工資300元/天)。

第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。

第九條：本契約經甲乙雙方協商，可以解除。

第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。

1. 被證明不符合錄用條件的。

2. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

3. 嚴重失職，對教學造成重大損失的。

第十一條：本契約一式兩份，甲乙兩方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇24

甲方：________(通常為用人學校)

甲方地址：_____________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

家庭住址：______________________

經學校審核，同意聘用 同志為 學校教師，具體契約如下： 1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作內容： ________________ 3.甲方按課時計算乙方薪金，並在每月的第二個星期日支付給乙方。

4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，並在甲方招到老師後離開，否則甲方將扣除當月工資作為補償。

5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學校損失扣除課時費作為補償。

6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短)，扣除5元錢。

7.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

8.訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。

9.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

10.甲方如解除本契約，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補償。

11.從簽訂契約之日起，乙方每月扣除一定數量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方契約終止時，退給乙方。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。

11.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

12故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，由乙方解除本契約。

聘用人員簽字： 年 月 日

聘用單位簽字： 年 月 日

學前班教師聘用契約 篇25

契約編號：_________

甲方（學校）：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯繫人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

上級主管部門：_________

乙方（教師）：_________

出生年月：_________

最後學歷：_________

最後學位：_________

專業技術職務：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在二級學院（教學部）：_________

根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。

第一條　工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。

第二條　聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。

第三條　工作目標

1、乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

第四條　崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

學前班教師聘用契約 篇26

中學教師聘用契約

甲方：中學 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、契約期限

本契約為固定期限契約，時間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。

（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用契約的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。

（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

學前班教師聘用契約 篇27

甲方：

乙方(受聘人)：__________省份證號碼

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。

第一條 契約期限

契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得教師工資_1200_元人民幣的授課報酬;

2. 正式上崗日內甲方吃住基本生活條件。

3. 對機構制度，活動方案有建議權。有效地行使教師職權，認真，有效地做好宣傳，招生，教學，管理等工作。

4. 嚴格執行機構制定的(教師管理制度)認真執行。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整和內容的充實。

2.關心每一位團員，努力培養學生的創新學習精神。

3. 乙方必須嚴格遵守甲方規定的相關的條款，如有違反按規定執行。

4.編制教學與訓練計畫，並按計畫實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

6. 每周工作六天，周末休息。每天工作四到六個小時(招生期間除外)

上下班時間按甲方規定執行。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織合唱團員對授課質量進行評議，並根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.支付授課報酬： 1200元人民幣的教師工資。

2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學設施。

3. 做好乙方上崗前的培訓工作，宣傳物品等。

第六條 本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_5天通知甲方;乙方由於不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔30/天的違約責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇28

甲 方： 

乙 方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至

1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)總計370

3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協定時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、國語合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

6.此契約一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

學前班教師聘用契約 篇29

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協定，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計畫。

4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

5、協助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、負責招生的宣傳發動工作。

8、按約定支付乙方工作報酬。

9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的;

⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;

⑶出現重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計畫地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

4、協作甲方做好招生工作。

5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

7、協定期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協定課程相同或相近的個人辦班行為。

8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

9、對甲方的工作有建議權。

四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)

2、發放辦法：按期結算，本期的最後一個學習日結清全部工資。

3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和 50元。

五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

六、本協定自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：(章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日