單位臨時用工契約範文 篇1
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委託代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：
戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒於國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工契約範文 篇2
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委託代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業單位臨時工契約戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險：鑒於國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按XX省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一併支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
契約訂立時間： 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇3
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、臨時用工期間，甲方的保險?
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
①雙方一致同意的;
②符合本契約第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本契約自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的; ②甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九、本契約經雙方簽字即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。契約履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
註：①本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
②本契約期滿、經雙方同意可續訂契約，續訂契約必須重新鑑證。
單位臨時用工契約範文 篇4
甲方名稱：重慶市巫山縣大昌中學校 法人代表：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。事業單位臨時工契約第一條 契約期限：
本契約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。契約期滿即終止勞動契約。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約。
第二條 工作任務：
1、乙方在甲方從事____工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標任務。
第三條 甲方應為乙方提供工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
1、勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標準工時制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時，每周工作不超過 小時，每周至少休息一天。
第二種：綜合計算工時制，即經當地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規定支付加班工資。
3、勞動報酬：按照國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低於國家相關規定的標準執行。
第五條 保險、福利待遇：
1、每月按元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納，甲方不再承擔其他任何福利費用。
2、節日物資發放與單位在職職工等同。
第六條 工作紀律：
1、遵守甲方管理規定，服從甲方工作安排。
2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。
第七條 勞動契約的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更契約的相關內容，須經乙方同意，並重新鑑定契約。
2、契約期滿後即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新建店契約。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第七條第五項、第六項規定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
4、有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
5、乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物，造成經濟損失的;
(3)無理取鬧，損壞單位形象的;
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
7、甲方或乙方要求解除勞動契約，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。
第九條 勞動爭議處理
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
第十條 本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。
本契約未盡事宜，須經雙方協商。
第十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)：重慶市巫山縣大昌中學校 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇5
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任
______________工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容
負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及後期綠化養護工作，以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工契約範文 篇6
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬於：______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府
有關政策，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務
每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
(二)契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
單位臨時用工契約範文 篇7
行政單位臨時用工契約
甲方名稱：法人代表：
地?址：
乙方姓名：身份證號：
住?址：
甲方因工作需要，經上級主管部門批准，同意招用乙方為臨時?工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自願訂立本契約，並?共同遵守如下條款：
一、契約期限
自?年?月?日起至?年?月?日止。契約期滿，本契約自行?終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約。?二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應?服從安排和調遣。?如若甲方安排的工作與本單位無關，?須經乙方同意，?否則乙方可以拒絕。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周?5日，每日?8小時工作制，確因?工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規?定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣?元。加班工?資按不低於國家規定的標準執行。
四、勞動福利待遇
（一）每月按?元計發養老_____和醫療_____費用，隨同工資一?起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。?（二）節日物資發放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
（一）嚴格遵守單位行政管理規定。
（二）按時上下班，不得遲到早退。
（三）維護單位形象，愛護公共財物。
（四）上班工作時間不得做與工作無關的事。
（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政後?果的，應承擔相應的行政責任。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
單位臨時用工契約範文 篇8
機關事業單位臨時用工契約
編號：
勞?動?合?同?書
根據《_____》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約書，共同遵守本契約所列條款，
用?人?單?位（甲方）：?_________
受聘者姓名（乙方）：
第一條：簽?訂?日?期：?20_________?年?6月?15?日
聯繫電話（家）?（手機）?132X4897
出生時間?19_________?年?4月3?日?身份證號碼?X04_________
初聘時間?20_________年9?月
第二條：契約期限
契約期限為一年，從?20_________年6月15日起至?20_________年6月14日止，其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。契約期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽契約。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在?教育?崗位從事?教育教學工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用
工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），並以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生_____行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是：?遵守憲法和法律、遵守學校的各項規章住?所?同仁縣年都乎鄉年都乎村?制度、恪守教師職業道德、履行教育教學職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條：工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費?元，其中?元由?承擔；?元由?承擔。
第六條?社會_____
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會_____。甲方為乙方辦-理養老_____、失業_____、醫療_____並承擔社會_____繳費義務。
二、乙方在契約期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：契約的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動契約，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
三、有下列情形的勞動契約自行終止。
（一）、聘用契約期滿的；
（二）、任何一方，無正當理由不履行契約的；
（三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的；
（四）、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的；
（五）、乙方違反國家《_____條例》，參加非法_____和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；
（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；
（二）、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動契約的；
（三）、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的；
（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；
（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（六）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
（七）、乙方被依法追究刑事責任的；
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；
（二）、未依法為乙方交納社會_____費的；
（三）、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；?甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動契約時，為乙方出具終止或解除勞動契約的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照契約要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、契約期滿後，甲方既不解除勞動契約又不續簽勞動契約，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔
三、本契約一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。
四、本勞動契約經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動契約的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請_____、訴訟。
聘用單位：（章）?受聘者：
法定代表人：?身份證號：
年?月?日?年?月?日
單位臨時用工契約範文 篇9
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委託代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業單位臨時工契約戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險：鑒於國家省內和省臼社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按xx省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一併支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
契約訂立時間： 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇10
甲方(用工單位)名稱：________________________
地址：______________________________________
委託代理人：________________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________
性別：_______出生年月______________________
民族：_______文化程度：____________________
身份證號碼：________________________________
事業單位臨時工契約戶籍所在地：______________
現詳細居住地址：____________________________
郵政編碼：_________聯繫電話：______________
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月__________元(大寫__________________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險
鑒於甲方系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按____省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一併支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、______省實施《工傷保險條例》辦法和__________地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的`工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________
甲方代表人簽名：___________
契約訂立時間：____________年______月___日
單位臨時用工契約範文 篇11
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
乙方在契約期間的工資標準：_________
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;
(四)用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位臨時用工契約範文 篇12
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號碼
因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規和本公司的相關管理制度，經平等自願協商一致，簽訂本勞務契約，明確雙方權利、義務，並共同信守所有條款。
一、契約期限
1、以完成其中試用期
2、本契約自(進入工地之日)起至年月
3、本契約期限屆滿，或雙方約定的勞務契約終止條件出現，勞務契約即終止執行。
4、甲乙雙方同意續簽勞務契約的，乙方必須到甲方重新辦理續簽勞務契約手續。
二、工作內容
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規定執行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
三、工作時間
根據本行業工作的實際需要實行不定時工作制
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其餘部分按月結算，待春節前一次性支付。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規範，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方必須制定勞動安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育。
3、甲方提供臨時宿舍，並負責一伙食供應，確保乙方食宿方便。
六、勞動紀律
甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
七、福利待遇
1、乙方因工傷殘、患職業病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規定待遇作一次性處理;
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養老保金測算在工作定額中，所以不再另行發放養老金。
4、醫療費：工傷醫療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫療費每工日 元內，年終報支。
八、勞動契約變更、解除、終止
1、甲、乙雙方協商一致，可以變更契約中部分內容。變更勞動契約必須採用書面形式。
2、甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本契約;
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》
(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;
(7)、盜竊工地材料或其他財物的;
(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動契約;
(1)、在試用期內;
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬。
5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除契約。
6、勞動契約到期或雙方約定的終止條件出現，勞動契約即行終止。
九、違約條件
1、任何乙方違反契約的約定條款，給雙方造成損失的按有關規定賠償。
2、乙方在契約期內提出解除勞動契約的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
十、雙方共同信守的其他條款
1、乙方如違法亂紀，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動契約，並視情節處以經濟罰款1000-3000元。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動契約的，將依照國家有關規定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規定予以解除契約，並且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業造成經濟損失的，根據情節輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。
十一、本契約未盡事宜，按國家及江蘇省有關規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。
十二、勞動爭議處理
1、 因履行本契約發生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、 勞動爭議發生後，應自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本契約不得塗改，不得代簽，塗改和代簽無效。經甲、乙雙方蓋章、簽字生效。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時用工契約範文 篇13
甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、協定期限:
本協定有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務用工協定期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協定。甲方不再留用,勞務用工協定即終止;
2、勞務協定期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;用工契約協定書2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協定;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬:
正式聘用甲方後其工資為： 元/月。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協定
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、乙方有違反計畫生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定,任何一方不履行協定,根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;
4、本協定一式二份,甲、乙雙方各執一份。
簽約時間： 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇14
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協商，達成以下協定：
一、工作時間：乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至 12時10分。
二、工作要求：乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清潔衛生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閒雜人等進入食堂。
三、工作報酬及支付方式：每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發放，不得無故拖欠工資。
四、安全責任：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。
五、契約期限(一學期)：從20xx年2月16日至20xx年7月16日。
六、契約解除：甲方或乙方若解除契約，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。
七、本契約一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年月日：
單位臨時用工契約範文 篇15
甲方(單位)：____________________
乙方(工人)：____________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制，每天工作____小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為______元/月，加班按工資底____倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
本協定期限屆滿自行終止。
本協定書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
簽訂日期：_________年____月____日 簽訂日期：_________年____月____日
單位臨時用工契約範文 篇16
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬於：______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
(二)契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
(1)契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本契約未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本契約自勞動部門鑑證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：________
_________年__________月____日
單位臨時用工契約範文 篇17
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校統一發放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的；
2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
3)無理取鬧，打架鬥毆者；
4)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
7)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知一方。
六、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協定期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日
單位臨時用工契約範文 篇18
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。契約期限為 ，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月 元，視工作情況經過學校管理考核發放每月考核獎 元及期末獎 元。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
3、員工實行聘任制，契約每一學期簽訂一次。
4、員工為臨時工, 工資實行包乾, 每月工資按月發放。 月考核獎 元，按月考核情況發放。期末獎按本學期的工作考核情況，期末發放。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約。
1、員工對學校管理工資待遇如不能適應，或有特殊情況需解除契約，應提前半個月提出辭呈申請，如突然自行終止契約，學校結算時工作實際照天結算，同時不發放期末獎。。如員工工作不負責任，完不成本契約所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約，學校結算工資時按實際照天結算，同時視情節扣除當月考核獎金一定數額並不發放期末獎。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
5.曠工時間超過一天的;
6.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重損失的;
(二)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(三) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位臨時用工契約範文 篇19
甲方：
乙方：
甲方因施工需要僱傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
5、甲方無正當理由不能藉故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程式擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、 此契約自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守契約內容。
甲方簽字： 乙方簽字：
簽訂日期：年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇20
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。 第三條 工作條件和勞動保護用工契約協定書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確
需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。 2\、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇21
甲方：
乙方：
本著平等自願，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協定：
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的後果自己承擔。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費：
按照_________市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
⒈勞務協定期限未到，乙方人員提出終止契約，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員後，才可結算工資離開學校。對於未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止契約並視具體情況扣發其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫療期滿後不能從事原工作的;
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止契約。
⑴甲方不能按契約約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行契約，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;
四.附則
本協定自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算並支付完畢後該協定自行失效。
甲方代表：
乙方代表：
簽訂日期：
單位臨時用工契約範文 篇22
勞鑒字( )第號
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
性質： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：
地址： 籍貫：省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
法定代表人 現住址：
(單位負責人)： 屬於：農業人口( ) 非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：並發給乙方勞動保護用品： 保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1. 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3. 基本生活費：在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
4. 違約賠償金：任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金 元。【違約責任】
第十條 因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本契約條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本契約未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條 本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
單位臨時用工契約範文 篇23
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架鬥毆者;
5)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知一方。
七、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協定期限滿自行終止。
十、本協定書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇24
甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質： 主管部門： 地址： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業於何校何專業： 居民身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動契約。
一、聘用契約期限。
本契約為有期限的聘用契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。事業單位臨時工契約四、工作報酬。
1、試用期內每月工資 元，試用期滿後每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件。
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
八、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十二、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交區人才交流中心備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：年 月 日
(負責人)
年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇25
甲方：乙方
根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動契約管理規定》和南平市《關於機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，並訂立本勞動契約。
第一章 聘用契約期限
第一條 本契約為有限期的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。
第三章 工作條件和紀律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。
第四章 工作報酬
第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:
第五章 勞動保障
第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。
第十條 乙方在契約期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。
第六章 聘用契約的變更、解除和終止
第十一條 本契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式進行變更。
第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動契約：
1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第十四條 乙方在契約期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用契約自行解除。
第十五條 乙方提出解除聘用契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用契約：
1、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會保險費的;
3、國家法律、法規另有規定的。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用契約可以解除。
第十八條 本契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，契約即行終止。
第七章 違反聘用契約的責任
第十九條 甲乙雙方違反本契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第八章 其他事項
第二十條 雙方需要約定的其他事項：
第二十一條 本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
第二十二條 本契約實行一年一聘制，依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
第二十三條 本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
(負責人) 簽訂日期： 年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇26
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定， 共同執行。
二、本協定期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任務：用工契約協定書1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
四、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 ( 元)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
2、乙方違反勞動紀律，按有關規定給予必要的解除或解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除：
1、本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前 1 個月辦理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
4.2、甲方違反勞動協定或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協定， 均應提前 15 日通知對方。
七、任何一方違反本協定規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
單位臨時用工契約範文 篇27
依據《契約法》及勞動契約相關規定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本著“平等自願、協調一致”工作原則，特制定本契約。
一、 應聘原則：根據公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮服從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。
二、 應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養護工作，並負責綠化區域衛生及其綠化工程後期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。
三、 應聘時間：自應聘時間起三個月內為試用期，試用期滿後由勞動期間表現優勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。
四、 勞動報酬：試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。
五、 生產安全：應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒後上崗。
六、 工作考核：嚴格遵守本工地相關規定，按時上下班，愛護公物，妥善保管好工具，團結友愛。按時保質保量完成任務。 本契約自簽字之日生效本契約解釋權歸公司工程部。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日