公司員工入職勞動契約 篇1
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據國家和________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
2.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3.乙方同意：________________甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第三條勞務報酬
1.甲方每月10號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。試用期工資為________元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。
3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第五條聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
乙方不履行聘用契約的。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：_________________________
乙方：__________________
_____年_____月_____日
公司員工入職勞動契約 篇2
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條：商業秘密
1、本協定所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《檔案管理辦法》中列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協定之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密採取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協定的約定(如技術契約)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
第二條：保密義務人
乙方為本協定所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。
保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計畫組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。
第三條：保密義務人的保密義務
1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於允許)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得複製或公開包含公司商業秘密的檔案或檔案副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
5、鑒於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動契約關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第種方式執行：
(1)保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動契約條例》的規定向乙方支付補償金。
(2)或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動契約的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協定第五條規定的違約責任。
第四條：保密義務的終止
1、公司授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
3、乙方是否在職、勞動契約是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條：違約責任
1、保密義務人違反協定中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條：爭議的解決方法
因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條：雙方確認
在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
第八條：協定的效力和變更
1、本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
公司員工入職勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：_____ 乙方(員工)：_____
地 址：_______________ 性別：___________
戶籍：_______________
法人代表：__________
聯繫人：__________ 身份證號碼：__________
現住址：_______________
電 話：_______________ 聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致
第一條：原勞動契約續定期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,契約期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。
第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________
代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________
__________年______月_______日