理財專員人員勞動契約

理財專員人員勞動契約 篇1

甲 方：________________

乙 方：________________

簽訂日期：______________

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人：____________

註冊地址：____________

經營地址：____________

第二條 乙方

居民身份證號碼：____________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間 ：____________

家庭住址：____________

在京居住地址：____________

二、勞動契約期限

第三條 本契約為固定期限勞動契約。

本契約於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本契約於_____年_____月_____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執行_____工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動契約的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本契約的附屬檔案如下

第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________(公 章)乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人：________________(主要負責人)委託代理人：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：________________

理財專員人員勞動契約 篇2

甲方(用人單位)：_________________________

乙方(職工姓名)：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

籍貫：_________________________省_________市_________(縣)

家庭住址：_________________________

文化程度：_________________________

工種：_________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工，福建勞動契約書。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本契約。

一、本契約期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：________________試用期限為_________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動契約。

二、工作內容：________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________________。並根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情華考

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本契約規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.根據法律、法規以及集體勞動契約規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工作)條件;

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動契約終止、解除時，應提供給乙方一份證明書，契約範本《福建勞動契約書》。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本契約規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。*華*考*范*文*網*;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本契約規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.根據法律、法規以及集體勞動契約規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工作)條件;

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動契約終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本契約規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

甲方：__________乙方：__________

理財專員人員勞動契約 篇3

單位名稱：

職工姓名：

甲方名稱：

所有制性質：

地址：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來人員就業證編號：

現住址：

甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本契約，共同遵守執行。

一、契約期限

本契約為勞動契約。契約期從_年_月_日起至_年_月_日止，共__年。

二、工作內容

甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產需要，在__崗位，從事__工種。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關於職工工作時間有關規定執行。

甲方因生產需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2、契約期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

五、勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。

2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2、乙方在契約期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

七、教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。

八、契約的終止、變更、解除和續訂

1、勞動契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本契約視為自動續訂，並應補辦續訂手續。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更契約相關內容。

甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的;

甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

由於不可抗力致使契約無法完全履行的;

法律、法規規定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。

乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前30日以書面形式通知乙方。

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

甲方瀕臨破產，處於法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

甲乙雙方不能就變更勞動契約達成協定的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約。

乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑑定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;

乙方在孕期、產期、哺乳期間的;

其它符合法律、行政法規規定的。

6、乙方要求解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動契約。

甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

甲方不能按照勞動契約約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項

十、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有

過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任;

2、因不可抗力造成不能履行契約或一方受損害的，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金;

4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

十一、契約鑑證與勞動爭議處理

勞動契約簽訂後，應經同級勞動部門鑑證;經鑑證後的勞動契約變更內容的應重新鑑證。

甲乙雙方執行契約發生爭議，當事人應當協商解決，不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有牴觸的，按國家現行有關規定執行。

十三、本契約自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關一份。

甲方乙方

法定代表人

契約簽訂日期：

鑑證人鑑證機關

契約鑑證日期：