超市招聘契約 篇1
甲方(聘用單位)：
乙方(受 聘 人)：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，契約期滿聘用關係自然終止。
2、本契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作 時間隨商廈辦公室制定的工作時間。
2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計畫， 達成工作績效，並對超市股東負責。
3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的 正常工作。
第三條 工作報酬
1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每 月底工資為 伍仟元 人民幣。
2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。
3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業 承擔部分，
4、甲方每月給乙方300元一伙食補貼並解決住房問題。
5、乙方暫存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。
第四條 工作績效
1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額 叄仟萬元 。
2、保底指標超出部分，乙方可獲得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的 管理。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給 予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任 何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原 簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：簽約時間： 年 日 月
超市招聘契約 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
第一條：契約期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日
第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經理職務 ，主負責 公司採購及營運管理、配合總經理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。
第三條：契約期內，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養老保險、醫療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。
第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況調休。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。
第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設備。
第六條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按國家有關規定執行。
第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第八條：契約期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協商提前辭職。
第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、信息數據、運營機制等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
第十一條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十二條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的;
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本契約執行的。
第十五條：本契約期滿後，聘用契約終止;雙方應提前30天通知對方是否續簽協定，協商同意後可續簽聘用契約。
第十六條：本契約未盡事項雙方協商解決;如協調不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十七條：甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
第十八條：本契約一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
簽訂日期：年 月
超市招聘契約 篇3
乙方：_________
根據_________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：
一、特許權使用：
1.甲方授權乙方座落於_________市（縣）_________區（鄉、鎮）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，並將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。
2.甲方對於凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標製作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計畫必須經甲方書面同意後方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。
3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須徵得甲方同意。
4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除契約。
5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓：
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷：
為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，並竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，並就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核准，經甲方同意後方可實施刊登。
四、商品的提供及結算：
1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，並承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行採購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批准後方可銷售。
2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。
五、乙方的權利：
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務：
1.甲方提供各種企業標準、超市操作規範、超市工作規範、超市管理技術規範和其它規章制度，乙方須無條件地執行。
2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理髮須徵得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，並如實提供各種財務報表。
4.乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規範。
5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印製統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。
8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_________超市制度相同或類似的營業活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業。
七、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規範和行銷策略。
八、違約責任：
1.簽約雙方應嚴格遵守契約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________。
2.乙方如在契約期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本契約，並保留追訴要求賠償的權利。
九、契約的終止及解除：
1.本契約期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，共講_________年（每三年修改契約內容一次）。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2.本契約有效期內，乙方若無意繼續經營，應於三個月前書面通知甲方並支付違約金，待甲方認可後辦理結帳解約手續。
3.在協定期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，並不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬於甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。
十、爭議的解決：
如本契約有爭議時，概以契約內容為主，並以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。
十一、契約生效：
本契約壹式捌份，經雙方簽署後生效，雙方各執肆份為憑。
甲方（蓋章）：_________超市公司乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
聯繫地址：_________ 聯繫地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
電話：_________ 電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附屬檔案
附屬檔案1：
1.進、銷、存日報表（日報）
2.損益表（月報）
3.資產負債表（月報）
4.主要稅金應交明細表
5.乙方必須每天將含稅銷售額如實電傳告知甲方。
6.甲方需了解的其它財務資料，乙方必須如實提供。
附屬檔案2：
1.乙方設立專人負責商品退調工作。
2.乙方進貨應指派熟悉商品的人員，為收化驗收員。
3.乙方進貨交接執行地點在_________公司配送中心，清單當面交接清楚，嚴格驗貨，如發現破損、超臨界保質期、癟聽等有問題的商品有權拒收，並當場調換合格商品；離開交接地點，概不負責。
4.乙進貨造成積壓、過期或在經營中人為造成損壞、變質的商品，則塗退調處理。
5.乙方在銷售過程中，發現廠方質量問題的商品，交甲方質檢確認後，由質檢直接找廠方協商，妥善處理並答覆乙方，憑質檢科書面通知退甲方配送中心。
6.乙方接甲方統一退調通知後，按時執行，逾期不辦，自行解決。
7.乙方退貨，須接甲方業務部門書面通知，乙方按指定時間退甲方配送中心，配送中心答收的退貨清單轉甲方退調組，統一與廠方結算，並由開單組沖還紅單。
附屬檔案3：
1.門店操作規範
（1）收爭員操作規範
（2）理貨員操作規範
（3）服務台（寄包台）操作規範
（4）早夜服務部操作規範
2.門店工作規範
（1）督導員（區域）工作規範
（2）門店管理人員工作規範
（3）加盟店督導員工作規範
（4）商品業務人員工作規範
（5）門店財務人員工作規範
3.門店管理技術規範
（1）時段檢核技術規範
（2）商品配製技術規範
（3）商品陳列技術規範
（4）pop促銷技術規範
（5）商品的q.m.p管理技術規範
a.商品quality（品質）管理
b.商品measure（計量）管理
c.商品price（價格）管理
（6）殘損商品的管理技術規範
4.其他方面：
甲方員工手冊及各種規章制度