經典單位員工勞務契約 篇1
甲方(聘用方)_____________________
乙方(受聘方)_____________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習期/試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用契約的變更、終止和解除(本契約由法鬥士整理提供，找律師上法鬥士)
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇2
雇用方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協定，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目：
2、用工方式：
3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產計畫執行。
4、勞務費用：
5、施工作業標準：乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔，達到質量驗收標準合格後方可施工作業。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責材料的採購供應。
6.7按本契約約定辦理勞務計價手續，按本契約約定時間支付勞務費。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計畫造成的經濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方負責為施工作業人員支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，乙方承擔全部責任。
9、安全責任
9.1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，高空作業人員必須佩戴安全帶，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何責任。
9.4乙方人員進場後，應遵紀守法，遵守總包方(甲方)所制定的一切規章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、鬥毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，
9.5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動，如發現對甲方造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。
10、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務工費中扣除。
11、勞務費的結算方式
11.1第一個月，甲方可根據乙方勞務人員數量，墊支相應量的生活費，第二個月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人，如發現有未發放到位情況，甲方有權監督乙方現場發放。
11.2工程完工經甲方驗收合格後：涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。
12、勞務費的結算和撥付
甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結算單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批後，報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。
13、環境和文物保護：乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。
14、違約責任
14.1甲方按契約要求撥付勞務費。
14.2乙方不能按契約規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行契約時，甲方有權解除契約，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除契約，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
14.3因一方原因使契約無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除契約。契約解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。
15、爭議解決
契約在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
16、契約生效與終止
本契約自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。
17、補充協定
在契約執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協定，補充協定與原契約具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、契約份數：本契約一式兩份，甲方、乙方各一份;
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇3
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限
本契約期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的檔案泄露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 契約的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除契約：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本契約規定支付乙方勞動報酬的;
4. 契約期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第七條 違反勞動契約應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本契約經雙方簽訂後之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇4
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A、有固定期限勞動契約： 年 月 日至 年 月 日;
B、無固定期限勞動契約，自 年 月 日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本契約包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
說明：
請根據用人單位的實際情況選用，並做必要修改。
經典單位員工勞務契約 篇5
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動契約期限
第三條 本契約於______年____月_____日起生效。_____年
_____月____日終止。
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。
工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天 半。
五、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業危害防護
第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。
八、勞動契約的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除契約：
1、甲乙雙方協商一致可變更和解除契約。
2、訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改。
3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 契約的規定。
4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外
5、法律規定的其他情況。
第十二條 在契約法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發生不超過一個月時間的短期停產。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動契約的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除契約：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程式，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 乙方如需要單方解除契約，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動契約。
1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按契約規定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行契約規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
九、違約責任
第十六條 甲乙任何一方違反聘用契約，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。
第十七條 本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。
第十八條 本契約自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇6
甲方：________________________
乙方：________________________
僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 .
第七條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十一條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協定：
一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;
二、乙方服務範圍：
1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;
2、提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。
3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，並為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。
乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失
5、協定期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責
辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協定無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協定履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協定的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協定一式兩份，甲方乙方各持一份，協定經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
20_4年月日20_年月日
經典單位員工勞務契約 篇8
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商，按照《中華人民共和國契約法》、《建築安裝工程承包契約條例》、《建築工程施工契約》，及國家建築安裝工程有關建築市場勞務承包管理規定，為了明確雙方的權利和義務，特制定本契約。
一、工程名稱：
1、工程地點：x小區安居工程(兩棟小區安居高層)
2、工程概況：約平方米(以實際建築面積為準)。
3、年日進場(以甲方通知開工日期為準)。
4、承包形式：勞務契約，土建勞務用工。
二、承包內容：
1、主體泥作工程：磚砌體砌築，砂漿試件製作，內外裝飾，地面(包括公共部地磚，二次結構構造柱門窗過梁的澆築)。屋面及散水等所有土建泥作項目(含泥水作業所有機具，攪拌機、砂漿機、手推車、鐵鏟、灰桶、尺方等一切用品)。
2、砌體工程：該工程的室內外填充牆砌築及女兒牆零星砌築施工等。
3、室內抹灰：牆面抹灰(含鋼材網安裝拉毛等)，門窗安裝後的塞口抹灰等。
4、樓地面工程：陽台、廚房主、衛生間、室內及裙房(公用走道、樓梯間等)施工圖包含的所有內容：公用部分裝修的封面及地面磚、洞口補洞及抹灰(不包括外牆塗料、裝飾、保溫層)，兩棟補貼兩個磨兒機。
5、各項工種施工完結，人走場清，負責所有樓層清理工作，掃地出門達到交房標準。
三、工程承包標準：
該工程中所有承包範圍實行包乾制：元/㎡(以建築面積計算，實際完成工程量，由乙方配合甲方結算，最後以甲、乙雙方的結算數據為準，原則上不產生計時工。如因特殊原因經甲方提前認可，計工按元/工日，小工按元/工日結算)。
四、按建築面積如下分項目支付工程月進度款：
1、砌體工程：元/㎡
2、內抹灰：元/㎡
3、抹灰：元/㎡
4、地坪：元/㎡
5、公用部分及屋面：元/㎡
6、散水：元/㎡
五、付款方式：
甲方支付乙方每日完成工程量的85%進度款，在每月30日前計量，在次月15日以內支付工程量的85%，整體工程初驗合格支付工程款95%，餘款二個月內付清。
六、保證金：乙方自願簽約契約時向甲方繳納工程質量保證金20萬。
七、保證金退還：乙方在結構磚體完工後退還50%，餘款在內抹灰完工後全部退還。
八、甲方責任：.
1、甲方確保簽訂契約之日起6個月內磚工進場砌磚，否則退還保證金20萬元正，並補乙方違約金6萬元整。
2、甲方嚴格執行契約，工程款準時到位。
3、甲方提供乙方住宿、食堂、辦公室、職工需用水和電。
4、甲方確保乙方施工需周轉材料、及施工機械、提升機、機械操作工和指揮工根據設備情況由甲方配備，乙方不承擔費用。
九、乙方責任：
1、乙方人員須無條件服從甲方項目經理、有關管理人員管理，遵守甲方的各項規章制度，如違規甲方的各項規章制度，罰款自行負責，並進行教育，嚴重者退出工地。
2、乙方對甲方的技術要求，圖紙交底等須無條件的認真執行，嚴格交底要求和規範施工。
3、乙方對罰款：安全員、質檢員提出的安全質量問題須無條件服從及時整改返工，直到滿足要求為止，返工所需工料自行負責。
4、乙方承擔自己現場機具維修。
5、乙方必須滿足工程進度要求合理組織員工，安排好生產。
6、主體施工時，乙方現場管理人員不得少於2人，分別現場項目管理人員1名、施工放線人員1名。
7、庫房管理、生活區、後勤、安全文明施工必須按照公司相關規定執行，保證現場達標，獲市安全文明施工工地。
8、乙方必須專人管理安全生產工作，如發生在乙方承包範圍內的安全事故伍仟元以下由乙方負責，伍仟元以上，除保險公司賠付以外的正常賠償，甲方80%，乙方負責20%。
9、乙方必須做好水電、門窗、暖通、電梯等一次補爛配合工作。
10、乙方自行負責開水、熱水，提供必要的清涼解暑藥品和急救外用藥品。
11、勞保用品，安全帽、安全帶、安全繩、勞保制 服等由乙方負責。
12、工地所需燈具、電線、插板、燈泡等用品由乙方負責。
十、質量要求及相應處罰：
1、嚴格遵守國家現行的施工規範及強制性規範條文進行施工。
2、現澆結構工程，嚴禁出現孔洞現象，出現一次每處罰款200元人民幣，支模過程巾發生亂鋸材料，發現每次罰款100-200元，並負責整改達到質量要求。
3、主體結構工程質量必須達到市合格結構工程。
4、工程竣工必須達到一次性驗收通知。一次驗收通不過罰款1000元，兩次驗收通不過罰款3000元，三次驗收通不過算乙方違約。
十一 、本契約未盡事宜，雙方協商解決。契約履行中如有爭議可向工程所在地的人民法院和勞動促裁庭起訴。
十二、本契約一式叄份，甲方執一份，乙方執二份，甲乙雙方簽字後生效，均具有同等法律效力。
由圖紙設計變更原因，造成建築面積內的造價不超過1000元，不另行增減其工程單價。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經典單位員工勞務契約 篇9
甲方：________(正文中簡稱甲方)
註冊地址：________
工商登記號碼：________
郵政編碼：________
電子信箱：________
聯繫電話：________
網址：________
傳真：________
乙方：________(正文中簡稱乙方)
註冊地址：________
工商登記號碼：________
郵政編碼：________
電子信箱：________
聯繫電話：________
網址：________
傳真：________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章 甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條 甲方承擔下列義務：
8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9.6、對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條 乙方承擔下列義務：
10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
---法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.12、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣____萬元和____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.14、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.15、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;
10.16、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章 解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：
12.1、中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本契約上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：
16.1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4、國家或______市有特別規定的。
第五章 費用及其結算
第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條 乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責任
第二十四條 本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本契約。
第二十五條 任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條 乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁。
第七章 附則
第二十八條 本契約所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條 本契約所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
29.1、中國員工的工資;
29.2、為中國員工繳納的社會保險費;
29.3、醫療與保險等員工的福利費;
29.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條 本契約所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本契約所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本契約所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條 本契約所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條 本契約於______年____月____日在________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
乙方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
經典單位員工勞務契約 篇10
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《_____》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
一、契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(3)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
二、工作項目：
乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1、餐點的採購與製備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗、消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
三、工作地點
1、乙方的工作地點為__________________________。
2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
四、工作時間：
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。
五、休假
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
六、請假
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、勞動報酬
1、乙方完成本契約及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
八、_____和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協定可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協定。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4、本協定終止，一方希望續訂的，應在本協定期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協定。
5、解除或終止本協定的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協定要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協定)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、其他約定事項
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十三、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
經典單位員工勞務契約 篇11
甲方(工程承包人)：_______________建築有限責任公司乙方(勞務輸出人)：綿陽市瑞豐建築勞務有限公司
按照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》和《建築安裝工程承包契約條例》等及其它有關法律、法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，鑒於_________(以下簡稱為“發包人”)與工程承包人已經簽訂___________項目工程施工總承包契約(以下稱為“總包契約”)，為全面履行總包契約內容，確保工程質量、安全、進度，雙方就勞務輸出事項協商達成一致，訂閱本契約。
一、概況
1、甲乙雙方資質情況
工程承包人(甲方)資質情況
資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________資質專業及等級：________________________________複審時間及有效期：______________________________
勞務輸出人(乙方)資質情況
資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________
資質專業及等級：________________________________
複審時間及有效期：______________________________
2、勞務輸出工作對象及提供勞務輸出工作內容
工程名稱：______________________________
工程地點：______________________________
勞務輸出工作對象：總契約所包含的全部工程項目。
提供勞務輸出工作內容：為確保工程質量、安全、進度，需大量持證上崗操作工人，甲方(工程承包人)根據工程實際情況，在自有人力資源(持證上崗人員，均指操作工人)不足時，可向乙方(勞務輸出管理人)發出補充人力資源(持證上崗人員，均指操作工人的)要求，乙方在接到甲方要求時，必須及時向甲方組織、輸送(補充)具有相應資格證書報費符合國家及相關部門規定的證件)的人力資源(均指操作工人，以下簡稱勞務人員)，以確保甲方(工程承包人)順利履行(完成)總契約內容。
3、勞務輸出期限
以完成總包契約約定內容為止，或至甲方認為不再需要乙方繼續提供勞輸出工作時(至此時乙方應轍回已提供的全部勞務人員)止。
二、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、負責與發包人簽訂本工程總包契約，處理施工過程中與發包人的配合事宜。
2、在勞務輸出期限內，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務人
員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權、管理權及教育與處罰權，並負責該期限內發生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。
3、負責按國家規範標準的質量要求，認真組織作業，作好質量自檢工作。對工程的工期、質量、安全等負全部責任。
4、負責本工程的文明施工，執行國家的文明施工標準及辦法，教育職工遵守國家政策法令，增強自我防護能力，自覺遵章守紀，嚴格按規程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。如發生治安、安全等事故均由甲方負責。
5、甲方必須與所屬勞務人員(含乙方提供的勞務人員與甲方自身原有的勞務人員)簽訂用工協定(含集體協定)，工資標準不得低於乙方內部最低於工資標準，若為計件工資時，應不低於相關定額及同時期相應配套檔案費用額度為標準，並根據協定及時地支付勞務工資(報酬)，杜絕勞資糾紛。
6、負責配備勞務人員的個人勞保用品並督促其正確使用。負責辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇;如在勞務過程中發生重大傷亡事故，乙方可協助甲方做好善後處理工作，但所涉及的經濟費用，均由甲方承擔。
7、甲方發現勞務人員有不適應高處作業或繁重體力勞動者(心臟病、高血壓、癲癇病、貧血病)，有權遣返。
8、乙方所提供的勞務人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規章制度和不能履行應盡義務者，甲方有權隨時遣返該勞務人員，並要求乙方另行輸送(提供共)合格的勞務人員。
(二)乙方的權利和義務
1、負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書(符合國家及相關部門規定的證件)的勞務人員。
2、協助甲方監督勞務人員遵守甲方的規章制度和履行應盡義務。
3、督促甲方及時發放勞務人員工資。
4、如發現甲方不按約定發放勞務工資(報酬)，引發勞資糾紛、不按規定配備勞務人員的個人勞保用品、不按規定作安全防護、向勞務人員發違章操作指令時，乙方有權制止，責令甲方糾正，且有權撤回所輸送(提供)的勞務人員，並終止本契約。由此而引發的一切損失及違約責任均由甲方負責承擔。
三、勞務輸出費用
(一)勞務輸出費用標準
按工程人工費的_________%計算，總計________元。
(人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算)。
(二)勞務輸出費支付辦法：
本契約簽訂之日一次付清。
四、工程負責人
1、甲方任命________為本工程項目負責，負責接收乙方輸送(提供)的勞務人員，並履行使用、管理責任。
2、乙方任命________為本工程勞務輸出負責人，負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書(符合國家及相關部門規定的證件)的勞務人員。
五、違約責任
經典單位員工勞務契約 篇12
甲方：___________________
乙方：___________________
經甲乙雙方友好協商，甲方___________________的鋼筋製作、安裝工程，以包工的方式委託乙方施工。為了明確雙方的職責與義務，遵照國家有關法律、法規，在平等互利的基礎上特簽訂本協定，在施工過程中雙方共同遵守執行。
一、承包範圍及工作內容和要求
1、承包範圍：施工圖紙範圍內的所有鋼筋分項工程(包含設計變更、牆體拉結筋、樁頭鋼筋調直、地下室頂板及屋面鋼筋網制安、懸挑外架的預埋鋼筋)。
2、工作內容：承包範圍內的鋼筋的場內水平及垂直運輸、卸車，調直，按施工圖紙及規範進行翻樣，加工製作及安裝。滾絲安裝製作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。
3、工程質量：必須嚴格按照施工圖紙、設計檔案和施工規範及操作規程進行製作安裝，滿足施工驗收規範要求，鋼筋分項工程質量等級達到優良。
二、承包方式、單價和結算付款方式
1、承包方式：乙方以包工的方式進行承包，乙方必須自帶鋼筋加工製作機械(斷鐵機，調直機、彎曲機，滾絲機、電焊機等所有與鋼筋製作相關機械設備、工器具並帶連線的電纜線)、操作工具，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連線所需的電焊條。一切安圖紙要求施工，直徑___以上的鋼筋不允許出現___cm以上的短鋼筋頭，如有違反，則予以處罰。鋼筋由甲方提供，乙方必須節約用料，不得浪費，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料，其相關費用按實從乙方結帳總額中扣除。
2、含承包範圍、工作內容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝製作一個單價，每噸按元計算，稅金乙方自己負責.數量按甲方的實際進料鋼筋數量結合翻樣單數量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節假日、晚上加班、差旅及農忙、春插、雙搶、秋收季節工資補助費用及不可預見費等。
3、計時工單價：在承包範圍和工作內容外，若因甲方工作需要安排，所發生的計時工按_____元/工日計算，由施工員安排、項目經理批准、第一總承包工程公司總經理認定。
4、付款方式：每月待建設單位付款後，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款，並扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工後年底付至___%，竣工驗收後，工程款決算後內付清尾款。
5、各種處罰金額直接從乙方包乾總額中扣除。
三、工期要求
1、乙方應配足熟練操作人員，滿足甲方施工進度要求。
2、在項目開工及施工過程中，乙方未按計畫完成施工任務，每延誤___天扣罰_____元。
四、質量、安全、文明施工管理
1、本項目工程主體結構要求優良，乙方必須嚴格按照圖紙、施工規範、施工方案進行施工，鋼筋分項工程必須優良。鋼筋製作及安裝綁紮必須符合施工質量驗收規範，對不符合規範要求的，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固，符合滾絲驗收規範要求，杜絕出現質量事故。
2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買，按實價撥給乙方)，安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中，乙方要確保全全，配備相應的安全用品用具，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位，如因防護未到位引起的事故，甲方負責。若乙方不配齊勞保用品，不按規定偑戴安全帽等，每發生一次按每人每次扣罰___元。
3、乙方必須遵守現場文明施工的規定，各種材料要集中分類堆放，做好料牌。
4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調度，遵守甲方有關安全、質量、保衛等各種管理規定。
5、在施工過程中如圖紙發生變更，乙方必須無條件予以執行實施，如已安裝好的鋼筋發生變更，其發生的費用，甲方按實予以認可。
6、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關會議，每缺席一次扣款_____元。
7、各班組間要團結友愛，互相尊重，如乙方人員在施工現場打架、鬧事，發生的一切經濟費用和刑事責任由乙方承擔，甲方不負任何責任。另乙方除治安管理條例接受處罰外，根據情節輕重每次扣款_____元。
五、雙方責任
(一)甲方責任
1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面教育。
2、負責施工前和分階段的技術交底工作，提供有關技術資料，並向乙方講清技術質量、安全、節約等措施。
3、負責提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)
4、指派專人負責質量、安全、現場操作的檢查指導和監督工作。
5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。
6、負責遵守契約按期及時支付工程款。
(二)乙方責任
1、乙方必須嚴格按照甲方進度計畫，安排組織操作人員進場，如因乙方原因延誤，造成一切經濟損失由乙方承擔，甲方有權另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。
2、乙方負責人必須住在現場，負責管理、組織、協調、配合甲方現場工作，服從甲方現場管理要求和各項工作指令。
3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護，所發生的丟失或損耗均由乙方自行負責。
4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件，有效“身份證”“計畫生育證”“務工證”“上崗證”等，並辦理“暫住證”或“臨時戶口”，辦證所需費用自理。
5、乙方必須按國家有關社會保險規定為工人辦理相應的工傷等社會保險，其費用由乙方自行解決。
6、乙方應按照甲方工期、質量要求組織施工作業，遵守安全操作規程和甲方有關安全生產管理規定，如乙方材料質量原因和施工未按規範操作引起的安全事故，其全部責任由乙方承擔。
7、未經許可不得將無關人員(含家屬)帶入現場，更不得留宿，違者按現場有關規定處罰。
8、乙方與相關單位或人員所發生一切經濟糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關。
9、搞好乙方宿舍衛生，嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳。如發現使用明火、電爐或起火做飯，一經發現，即沒收相應物品，並對班組按_____元/次進行處罰。
10、向甲方提供現場人員身份證和名單，每次付款時，需造工資表並由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發生的一切事故與甲方無關。
六、契約的履行
若乙方在材料供應、施工質量、進度達不到甲方要求時，或其自身內部管理混亂，無法良好履行該協定，甲方有權單方面終止協定，由此給甲方造成的經濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結算、支付，乙方進場的材料、機械設備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有。
七、突發情況
施工中及協定履行期間，因不可抗拒的原因或建設單位原因而造成的停(窩)工等情況，乙方應無條件服從或退場，甲方不承擔任何經濟責任。
八、其它事宜
協定未盡事宜，雙方本著實事求是的原則協商解決。
九、契約留存
協定___式___份，甲方執___份，乙方執___份。協定自簽字蓋章之日起生效，工程款付清後自動終。
甲方代表： 乙方代表：
日期：_____年___月___日_____年___月___日
經典單位員工勞務契約 篇13
建設方：(以下簡稱)甲方：
承包方：(以下簡稱)乙方：
依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經濟契約法》和《建築安裝工程承包契約條例》及自治區有關條例有關規定，明確雙方建築勞務契約的權利義務，和違法亂紀的責任，雙方經平等協商同意，訂立如下契約條款，共同遵照執行：
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、承包方式：
四、承包範圍：
五、承包工作期限：
開始工作日期：年月日結束。
工作日期：年月日：總日曆工作天數為天。
六、質量標準：工程質量：國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝質量評定標準》本工程達到質量評定等級。
七、面積金額結算：
八、付款方式：乙方進入現場後預付%，不得無故拖欠，餘下的費在工程竣工後日內一次計算付清給乙方。
九、
1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。
2、乙方進入施工現場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須遵守甲方各項規章制度。
3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作，不允許違章作業。
4、因施工操作原因造成的質量不合格返工而造成的'損失，由乙方負責，雙方分清責任。
5、施工前，甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底，乙方應積極組織人員接受交底記錄。
十、
1、乙方施工人員進場後，甲方應向乙方提供藍圖一套。
2、甲方應向乙方創造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設施。
十一、雙方約定：
1、在施工過程中，發生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方承擔責任大小，由責任方承擔。
2、承包人施工開始前，承包人應獲得發包人為施工場地內的自有人員及(第三人)人員生命財產辦理的保險，且不需勞務分包人支付保險費用。
3、住宿和食堂要保持良好的環境衛生，對施工人員要經常加強思想政治教育，施工現場禁止喝酒、鬧事、打架鬥毆、防止偷盜，違犯規定的按罰款處理，造成經濟損失的，由責任方自行承擔。
十二、違約責任：
甲、乙雙方未能按照契約條款履行，所造成的一切經濁損失，由違約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方。
十三、爭議解決：
在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場價另計費，雙方應友好協商解決，如協定不成，任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。
十四、未盡事宜：
雙方協商解決或另簽補充協定，補充協定的條款與正文具有相同的法律效力。
十五、契約項目執行完畢，該契約自然失效。
十六、本契約一式四份、甲、乙雙方各執二份，簽字蓋章後即生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委託代理人：委託代理人：
身份證號碼：身份證號碼：
固定住址：固定住址：
帳號：帳號：
郵編：郵編：
年月日年月日
經典單位員工勞務契約 篇14
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本契約期限：
1、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
2、無固定期限：自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作任務為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務完成時即行終止。 其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 本契約簽署時，乙方在_______部門擔任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作。乙方應根據崗位、職務和職級所確定的責任，按甲方要求，在規定的時間內按質按量完成規定的任務。
第三條 根據甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業、技能、體力、業績等)和工作態度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務作必要調整，調整要雙方協商一致，書面同意。調整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯企業(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務。
三、工作時間和休息休假
第四條 工作時間
根據乙方工作崗位確定乙方執行以下第_______種方式的工時工作制。
1、標準工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標準，具體工作時間由甲方統一安排。(不含用膳和工作間歇時間)
2、綜合計算工時工作制：乙方的工作時間，甲方依據《勞動法》及本市相關規定並根據經營需要總體安排，在核定的工作計算周期內，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)
3、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據《勞動法》及本市相關規定並根據乙方工作性質和職責，在保證完成甲方工作任務的情況下，由乙方自行安排工作和休息。
在本契約履行期間，甲方因經營需要，並經雙方簽訂變更契約後，調整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發生調整的，相應的工作時間也將發生調整。
第五條 休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期。
3、甲方在工作日、休息日或法定節假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關規定支付加班工資或給予同等時間的補休。
四、勞動報酬
第六條 按甲方現行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補貼組成，其中基本工資為 ，崗位工資為_______ 元，補貼為_______元，試用期每月基本工資為_______，崗位工資為_______元，補貼為_______元。員工加班和請假的計算基數按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，與員工協商一致按新的工資標準確定。
第七條 甲方實行下發薪制。每月十日以法定貨幣形式按規定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發通知)
乙方依法應當繳納的個人所得稅，由甲方在發薪時依法代扣代繳。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方為乙方提供國家規定標準的工作環境和勞動工具，配發必要的安全、適用、有效的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。
第九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作流程。
六、保險福利
第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十一條 乙方因工傷或患職業病、實行計畫生育以及女職工孕期、產假、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規定執行。
第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫療期、醫療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規定執行。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應當遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度和《員工守則》、等，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。保守甲方商業秘密，維護甲方利益。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理或處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十四條 本契約訂立後，在契約尚未履行或者尚未履行完畢之前，經甲乙雙方協商同意，可對本契約內容作部分修改、補充、變更相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約(乙方應無條件接受)：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據甲方所作出的試用期評估結果確定);;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;
5、被司法機關依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當於一個月工資替代其義務的：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法執行，經甲乙雙方協商，未能就變更本契約相關內容達成協定的;
4、甲方因經營狀況不善等經濟性原因，確需依法裁減人員的，按照有關規定的程式，經向勞動行政部門報告後，可以依法裁減人員，解除本契約。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本契約：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
7、符合法律法規規定的其他情形。
第十九條 乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可按解除勞動契約辦理離職手續，契約即告終止。未經甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經濟賠償。
乙方在試用期內提出解除本契約，應提前三日以書面形式通知甲方。
第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
2、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期限屆滿且不再續訂或約定的工作任務已完成的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產、解散或者被撤銷的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 解除或終止本契約後，乙方應按照規定，辦理工作交接。甲方應當在國家規定的期限內辦理終止或解除勞動關係的相關手續。
九、競業限制
第二十三條 若乙方經崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應另行簽定《競業限制協定》、經濟補償及相關的違約責任等，該協定作為勞動契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
十、培訓和服務期
第二十四條 本契約期內，若由甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，甲方可與乙方另行簽定《勞動契約補充協定》， 具體內容以《勞動契約補充協定》為準，該協定作為本契約的組成部分，與本契約具有同等法律效力。
十一、違反勞動契約的責任
第二十五條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
第二十六條 乙方違反競業限制條款時，應向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協定約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利。
第二十七條 乙方在約定的服務期內，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本契約的，乙方應按協定的約定支付違約金。
第二十八條 乙方違反公司規定的商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當承擔法律責任，具體金額以實際造成的損失為準。
第二十九條 因不可抗力因素造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任。
十二、勞動爭議處理
第三十條 雙方履行本契約發生爭議時，當事人可向公司勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方經營所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經過本企業勞動爭議調解委員會調解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內向甲方經營所在地人民法院提出訴訟。
十三、其 它
第三十一條 甲方以上述協定及現行制定、今後制定的規章制度、員工手冊等，均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律約束力。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委託代理人變更時，本契約繼續有效。
第三十三條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條 本契約一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 。
第三十六條 契約期滿時，如果雙方沒有書面意向終止勞動契約，則自然延續一個契約期;如果符合法律規定的可以簽訂無固定期限的勞動契約，則自動轉成無固定期限的勞動契約。
乙方承諾, 簽訂本契約時，本人已詳細閱看，並對本契約內容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規章制度，包括但不限於《員工手冊》、《職務說明書》等公司相關規定，並保證予以遵守執行。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽定日期：____________年_______月_______日
經典單位員工勞務契約 篇15
聘用中國員工勞務契約
甲方：（正文中簡稱甲方）
註冊地址：
工商登記號碼：編碼：
電子信箱：聯繫電話：
網址：?傳真：
乙方：（正文中簡稱乙方）
註冊地址：
工商登記號碼：?編碼：
電子信箱：?聯繫電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章?總則
第一條?甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條?乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條?本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章?甲方的權利與義務
第七條?甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定；
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條?甲方承擔下列義務：
8.1、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益；
8.2、?甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會_____，並承擔約定的福利待遇費用；
8.3、?甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；
8.4、?對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理；
8.5、?甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；
8.6、?甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章?乙方的權利與義務
第九條?乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、?試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；
9.4、?對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；
9.5、?因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；
9.6、?對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條?乙方承擔下列義務：
10.1、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的_____和性別；
10.2、?乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；
10.3、?乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；
10.4、?乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；
加班費的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%；
--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%；
--法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%。
10.5、?乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及_____、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；
10.6、?乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；
10.7、?乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；
10.8、?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查；
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療_____。未予投保而中國員工致傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療_____。投保額分別不低於人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；
10.15、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動；
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章?解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、?被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；
11.2、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；
11.3、?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11.4、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；
11.5、?中國員工因吸毒被強制戒毒的；
11.6、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本契約第十一條情形的除外）：
12.1、?中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；
12.2、?中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；
12.3、?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；
12.4、?被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；
12.5、?中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條?乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、?被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.2、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：
16.1、?中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；
16.2、?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；
16.3、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；
16.4、?國家或_______市有特別規定的。
第五章?費用及其結算
第十七條?乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條?聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條?每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會_____基數的調整、社會_____福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條?經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條?乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條?中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關_____費的，則先由_____賠款支付。
第六章?違約責任
第二十四條?本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本契約。
第二十五條?任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條?乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條?甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市_____委員會_____。
第七章?附則
第二十八條?本契約所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民；但本契約另有規定的除外。
第二十九條?本契約所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
30.1、中國員工的工資；
30.2、為中國員工繳納的社會_____費；
30.3、醫療與_____等員工的福利費；
30.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條?本契約所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條?本契約所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。
第三十二條?本契約所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、_____、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條?本契約所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條?本契約所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條?本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條?本契約於_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字（蓋章）?乙方代表簽字（蓋章）
簽訂時間：簽訂時間：
經典單位員工勞務契約 篇16
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。
本契約於______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本契約於___年____月____日終止。
第二條工作內容和工作地點
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
第四條根據甲方的______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：______。
第五條乙方工作應達到______標準。
第六條工作時間和休息休假：_______。
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有：______。
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。
乙方在試用期期間的工資為_____元。
甲乙雙方對工資的其他約定：______。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
______。
第二十二條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條本契約一式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方(公章)：__________
法定代表人(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
經典單位員工勞務契約 篇17
甲方：
住所：
郵編：
乙方：
性別：
出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自 公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協定：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被 公司派往甲方參加 項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協定，並通知 公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協定，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協定，應於協定期滿前30日書面通知對方。否則，本協定自動延續一個周期。
七、因本協定的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
日期
經典單位員工勞務契約 篇18
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經甲、乙雙方共同協商，甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自願、平等的原則下簽定以下契約：
一、承包方式
1、外腳手架工程由乙方承擔。
2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔，安由乙方提供，由乙方掛設、回收。
二、承包內容
包雙排腳手架的搭設與拆除(含材料費、安裝人工費、轉運費等一切外架所需的工料)。
三、承包單價：(人民幣)
按外牆面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)
四、付款方式：
甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用，搭設完畢付80%，餘下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內。
五、質量要求：
1、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能鬆綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直，並保持經常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設的架子上安全施工。
2、搭設腳手架必須隨甲方主體同時進行，且必須高於工作面1M左右高，滿足施工及安全需要。
3、外架操作規程嚴格按現行施工規範及國家現行規定要求施工。
4、底層腳手架必須搭設在堅實、牢固的地面上，立桿間距為0.8～1M，橫桿間距在1.5～1.8M,剪刀撐不大於6M。
六、安全責任
1、乙方在施工中自行配帶安全設施，保證他人及自身安全。
2、因腳步手架設不牢固造成的損失由乙方負責。
3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責。
4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責，計畫生育方面的罰款由乙方負責，甲方概不負一切責任及連帶責任。
七、文明施工要求：
1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現場內亂仍垃圾和隨地大小便。
2、日常工作遵守甲方現場管理的各項規章制度。
八、外架使用期限根據甲方要求的拆除時間20x年8月1日～20x年11月1日乙方方可拆除外運。
九、違約責任：
甲、乙雙方必須共同遵守以上協定，如有違約，違約方承擔相應的違約金，如到時未完工，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時跟上甲方進度,則所造成的費用由乙方負責,從每平方米中扣除0.50元。
十、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工後自動廢除。
十一、本協定未盡事宜，雙方共同協商。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇19
_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條：契約期限
契約期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的本事、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情景，按照甲方規定向乙方供給必要的勞動防護用品。
第四條：教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方必須的經濟補償或相應時間的補休。
第六條：勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作後付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動契約規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條：勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條：勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約能夠解除。
乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除契約：
(1)在試用期間，發現不貼合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事職責或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動契約，可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;
(4)乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動契約的經濟補償，按《常州市勞動契約規定》執行。
對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最終3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條：違反勞動契約的職責
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情景和職責大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔必須的經濟補償。
第十二條：勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條：其他
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
______年______月______日______年______月______日
經典單位員工勞務契約 篇20
甲方：_______________
法定代表人：___________
地址：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
郵政編碼：___________
乙方：_______________
法定代表人：___________
地址：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
郵政編碼：___________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協定：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本契約約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本契約約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附屬檔案1中約定，附屬檔案1為本契約不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動契約》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本契約及其附屬檔案條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附屬檔案2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：___________
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本契約有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本契約，並向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關係。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關係。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，並教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本契約的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知後，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬於派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協定的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協定為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本契約的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動契約的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經徵求甲方意見後可隨時通知甲方和派遣員工，並可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協定作為甲方與派遣員工勞動契約的附屬檔案送甲方備案，但該協定不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本契約內容。
(五)乙方有權對甲方違反本契約有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第十一條本契約所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本契約附屬檔案1中約定。
第十二條乙方須於當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須於當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到後，於次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金________元，並解除或終止本契約，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本契約履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本契約中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，並提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關係，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附屬檔案2中約定，附屬檔案2為本契約不可分割的組成部分。
第十七條本契約未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂契約附屬檔案另行約定。
第十八條本契約在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本契約條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本契約自________年________月________日起生效，有效期________年，契約期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本契約期限相同。
第二十條本契約分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和________文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本契約條款
甲方：___________乙方：___________
代表簽章：________代表簽章：___________
經典單位員工勞務契約 篇21
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於______年____月____日生效，於______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿後工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本契約。
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[19__]__號檔案規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[19__]__號檔案給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條：本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條：本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
日期：____________
經典單位員工勞務契約 篇22
甲方：____________________________乙方：____________________________
根據《____________》、《____________》等有關法律、法規的規定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一、契約期限
契約自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成後，本契約即行終止。
二、工作內容
乙方從事__________________工作(工種)，並保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。
(二)工資支付形式：__________________。
(三)工資支付時間：__________________。
甲方必須按契約規定支付乙方工資：不得拖欠、剋扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、契約未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本契約發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本契約不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。本契約書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________
______________年_________月_________日______________年_________月_________日
經典單位員工勞務契約 篇23
甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)
註冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)
註冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章 總 則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條 甲方承擔下列義務：
8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;
8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、 對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、 試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9.6、 對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條 乙方承擔下列義務：
10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章 解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：
12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本契約上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：
16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4、 國家或青島市有特別規定的。
第五章 費用及其結算
第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條 乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責任
第二十四條 本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本契約。
第二十五條 任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條 乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。
第七章 附 則
第二十八條 本契約所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條 本契約所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：
30.1、中國員工的工資;
30.2、為中國員工繳納的社會保險費;
30.3、醫療與保險等員工的福利費;
30.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條 本契約所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本契約所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本契約所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條 本契約所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期
年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條 本契約於 年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和 文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間： 簽訂時間：
附屬檔案一：《中國員工聘用契約》
附屬檔案二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明》
經典單位員工勞務契約 篇24
甲方：
法定代表人
郵編：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務契約期限
本勞務契約期限為 個月，自 年 月 日起
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要，委託乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。
5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 契約的終止與解除
1、 本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本契約，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本契約文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
經典單位員工勞務契約 篇25
甲方：
乙方：
簽訂日
期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同
遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
二、勞動契約期限
第三條本契約為固定期限勞動契約。
本契約於年月日生效，其中試用期至年
月日止。
本契約於年月日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域
或工作地點為
第六條乙方工作應達到
標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工
作不超過40小時。
每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度
的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度
五、勞動報酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規定參加社會保險。
甲方
為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有
關規定執行。
甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有
關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養老、生育、失業、醫療)
2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養老、失業、醫療)有居住
證增加生育險
3、城鎮戶口人員上繳住房公積金
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
經典單位員工勞務契約 篇26
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章 甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條 甲方承擔下列義務：
8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
_________________聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
_________________聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
_________________聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9.6、對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條 乙方承擔下列義務：
10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國員工安排每年一次不少於連續_________________天或累計_________________個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前 5日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章 解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：
12. 、中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本契約上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：
16. 、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4、國家或_______市有特別規定的。
第五章 費用及其結算
第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條 乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責任
第二十四條 本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本契約。
第二十五條 任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條 乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第七章 附則
第二十八條 本契約所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條 本契約所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：中國員工的工資;為中國員工繳納的社會保險費;醫療與保險等員工的福利費;乙方支付給甲方的服務費。
第三十條 本契約所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本契約所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本契約所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條 本契約所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條 本契約於_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)
簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________