律師的勞動契約 篇1
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東晉元律師事務所
甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本契約，以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務範圍
乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內容
第一部分：勞資管理法律服務
(一)協助企業建立各項勞動人事規章制度
主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規範、完備企業規章制度且做到程式合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：
1、審查、修改對企業以前公布的規章制度
主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程式是否合法。
2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度
(1)協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度
(2)協助企業編制企業規章制度;
(3)協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動契約工作流程等等;
3、擬定企業管理常用的格式化法律文書
根據用人單位的具體情況，依據《勞動契約法》的規定，擬制與勞動契約管理有關的格式化法律文書，便於實際工作中套用。主要包括：勞動契約書、勞動契約變更書、勞動契約續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動契約的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動契約證明等。
(二)審查、起草企業商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：
1、設計簽訂勞動契約的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動契約以及勞動契約的簽訂，依法對勞動契約有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動契約的技巧
主要是針對勞動契約履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案
3、工資構成的技巧
幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業病處理的技巧
協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程式合法，避免因企業違法而增加管理成本。
(四)參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，儘量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業行銷法律服務
(一)審查契約文本，修改相關單據
對甲方以前採用的購/銷契約文本、收/送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。
(二)分析風險成因，明確防範措施
對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對“契約簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因，提出風險防範建議。
(三)起草格式契約，擬訂相關單據
1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷契約格式文本或相關單據。
2、根據甲方要求，起草區域經銷/代理契約格式文本。
3、根據甲方要求，起草委託加工契約/OEM定牌加工契約文本。
4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。
(四)審查、起草商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業行銷商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。
(五)為企業債權保護提供法律服務
1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。
2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律諮詢服務
主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業諮詢意見和建議。
(二)對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、行銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防範風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：
(1)風險與防範之——債務規避與逃債
(2)風險與防範之——債權保護與追收
(3)風險與防範之——隱名投資與權益保護
(4)風險與防範之——用工責任與企業應對
(5)風險與防範之——民主議定與企業應對
(6)風險與防範之——安全生產與法律責任
(7)風險與防範之——企業行銷簽約與履約
(8)風險與防範之——加工貿易簽約與履約
(9)風險與防範之——貨物交付與驗收
(10)風險與防範之——業務員與貨款回籠
(11)風險與防範之——對帳難驗收難的_
(12)風險與防範之——財務對帳與支付結算
(13)風險與防範之——股東有限責任之例外
(14)風險與防範之——建築承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應及時與企業交流有關法律信息，並應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。
(四)提供其他法律服務
1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書;
4、為甲方審查、修改、起草相關契約或法律文書;
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經濟契約談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委託，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。
2、乙方顧問律師將定期與企業聯繫，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯繫，諮詢法律方面問題。
3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業的溝通和交流，了解企業在用工、生產管理等經營活動中可能發生的風險，及時為企業提供參考意見
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。
四、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：
1、向乙方提供有關業務資料檔案，並保證資料檔案的真實性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作並保證為工作保密;
3、甲方指定 作為乙方聯繫人，協助和配合乙方工作，簽收乙
方提交的文書。
五、乙方義務
為履行法律顧問職責，乙方應做到：
1、乙方接到甲方有關本契約第二條所規定事項之委託，及時安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，並以書面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。
六﹑關於收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應於本契約簽訂後五日內一次支付完畢。
2、關於收費說明。
(1)乙方律師受託在佛山五區之內為甲方提供本契約第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受託在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。
(2)本契約所約定的法律顧問服務費，不包括本契約第二條約定的“第四部分”甲方委託乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委託乙方辦理前述事務的，甲方須根據廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七、契約期限
本契約有效期 年，從本契約簽訂日起至 年 月 日止。在本契約有效期間，經雙方同意，可變更契約條款。
八、契約生效
本契約經各方簽名或蓋章後生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
九、送達地址
為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更後五日內書面通
知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向佛山市律師協會請
求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東晉元律師事務所
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯繫人： 受託律師：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽訂日期： 年 月 日
律師的勞動契約 篇2
甲方：
負責人：
註冊地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執業證號碼：
戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實際居住地填寫)
郵政編碼：
聯繫電話：
一、勞動契約的類型和期限
第一條 本契約類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動契約。本契約為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本契約為固定期限的，有效期為 年，自 年月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒於甲方為訂立本契約，提供 元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月日止。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方為專職執業律師，並根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為：(如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。
第三條 乙方的工作地點為 (本所註冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委託人辦公場所所在地;
(五)甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;
(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。
三、工作時間
第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □
第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。
第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
本條中用於計算加班工資報酬的工資基數，按照本契約第9條中約定的基本工資確定。
第八條執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程式制定並向乙方公示或告知。)
四、勞動報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(基本工資不得低於本地最低工資標準，低於最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低於期滿後工資標準的80%並不低於最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程式制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程式確定。(可考慮繼續採用現行律師事務所的提成辦法)
第(三)種模式：
1.甲方按月以不低於本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。
2.甲方採取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取並支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協定。
雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程式制定並公示的規章制度、簽署的集體契約或單項協定對於勞動報酬分配模式進行調整，與本契約約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體契約約定對本契約勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本契約。
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低於當地最低工資標準的勞動報酬。
【對於無法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動契約，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】
第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最後一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。
第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，並領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。
第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。
五、社會保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低於本地最低工資的80%，具體計發辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動契約存續期間的律師註冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。【具體內容雙方商定】
六、休息休假
第二十條乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括“三八國際婦女節”的半天休息。少數民族的節日是否也需要說明一下。
第二十一條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用於本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動紀律
第二十三條 甲方應當根據管理需要，在徵求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，並向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。
第二十五條 甲方同意在本契約期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十六條乙方在契約期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。
第二十七條 甲方可以根據工作計畫和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。
第二十九條除本契約第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動契約或因乙方違紀被甲方解除勞動契約的，應根據服務期剩餘的時間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動契約的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時採用書面方式辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法全部或者部分履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的;
(四)雙方約定的情形出現的。
第三十一條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
本契約生效後至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本契約，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約且無須支付經濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動契約的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：
1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經濟損失的;
2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到法務部門或律師協會行政處罰或行業懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。
第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本契約第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)不能完成定額或提成基數的。
本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本契約：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷後，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作20__年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
(八)義務服兵役期間的;
(九)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。
第三十六條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。
第三十七條勞動契約解除後，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續後，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十八條 勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和檔案，辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十九條除本契約第三十七條情形外，勞動契約解除後，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關係轉移手續，由於拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關係的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動契約的終止、續訂
第四十條本契約期限屆滿前30日或不遲於本契約約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知對方。甲方終止本契約的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本契約約定支付乙方勞動報酬。
第四十一條勞動契約終止後，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止契約應支付的相關費用。
第四十二條 勞動契約終止後，乙方律師檔案轉移手續按照本契約第四十條的約定辦理。
第四十三條勞動契約終止或解除後，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、智慧財產權、商業秘密、競業限制
第四十四條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其智慧財產權屬於甲方。乙方有義務維護甲方智慧財產權權益，並且不得實施任何侵害甲方智慧財產權權益的行為。
第四十五條 甲方所有的書面和軟體圖文資料，客戶名單，技巧和法律檔案等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。
乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限於網路和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關個人資料均屬甲方商業秘密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十七條 甲方的規章制度對於智慧財產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十八條 除本契約第四十三條約定情形外，乙方在離職後 年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償 元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條甲方承諾，在簽署本契約時已經辦理了正常的年檢工作，並有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本契約時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關係。
第五十條乙方保證在其簽署本契約後，甲方不會因任何原因被捲入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動爭議處理
第五十一條甲乙雙方對本契約履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生後達成協定，可將爭議提交行業主管部門和指定的機構進行調解。
第五十二條本契約雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地∕勞動契約履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本契約未盡事宜，雙方可進行協商並簽訂補充協定。本契約內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。
第五十四條甲乙雙方確認本契約首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的檔案郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律後果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本契約自雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效。本契約一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本契約附屬檔案包括：
1.律師協會制定的行業規範;
2.甲方的規章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內容)。
以上附屬檔案是本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力。
以下為本契約簽字頁，無正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委託代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
律師的勞動契約 篇3
契約編號：
委託人(甲方)：
受託人(乙方)：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
開戶銀行及帳號：
本契約由甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》和其他相關法律、法規的規定於 年月日訂立。
一、法律服務範圍
1、乙方接受甲方委託指派律師，為甲方下列在〔 〕中標有√符號項目的法律事務(以下簡稱“本法律事務”)提供服務。
(1)刑事訴訟案件。偵查階段〔 〕，審查起訴階段〔 〕，一審〔 〕，二審〔 〕，
再審〔 〕，刑事附帶民事訴訟一審〔 〕，刑事附帶民事部分二審〔 〕，刑事附帶民事部分申請執行〔 〕。
(2)民事訴訟案件。一審〔√〕，二審〔 〕，申請再審〔 〕，申請抗訴〔 〕，申請
執行〔 〕。
(3)行政訴訟案件。聽證〔 〕，申請複議〔 〕，一審〔 〕，二審〔 〕，再審〔 〕，
申請國家賠償〔 〕，申請執行〔 〕。
(4)仲裁案件。代理仲裁〔 〕，申請執行，或者申請撤消仲裁/不予執行〔 〕。
(5)非訴訟法律事務委託代理〔 〕。
2、刑事訴訟案件。乙方接受甲方的委託指派律師，為一案中的提供法律幫助/
擔任辯護人。
3、民事訴訟/行政訴訟/仲裁案件。乙方接受甲方的委託指派律師，為甲方與(民事/行政/仲裁)一案的訴訟/仲裁代理人。
4、非訴訟法律事務。乙方接受甲方的委託指派律師，就 事宜/項目提供見證/諮詢/ /法律服務。
二、委託許可權
乙方授予甲方的委託許可權為(在選定的項目後打√)
〔 〕1、一般代理(主要是指不涉及處分被代理實體權利和義務的訴訟代理行為)。
〔√〕2、特別授權(主要是指代理人享有處分被代理人實體權利和義務的訴訟代理行
為，以下為選擇項)代理人有權〔√〕代為承認、放棄、變更訴訟/仲裁請求，〔√〕進行和
解，〔√〕接受法律文書送達，〔√〕申請調查取證和證據保全、財產保全〔√〕提起反訴/反(仲裁)申請或者抗訴。
〔 〕3、非訴法律事務委託許可權：。
如甲方另行出具授權委託書且委託許可權與本條約定不同的，委託許可權依授權委託書為
準。
三、律師
乙方指派 律師、 律師、律師、
律師為本法律事務的承辦律師(以下簡稱“律師”)。本契約履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限於正常調動、離職、時間衝突、迴避、身體狀況等)無法繼續或暫時不能承辦本法律事務的，律師應當及時告知甲方並由雙方協商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方撤銷委託解除契約，本契約終止。
四、乙方及律師的義務
1、律師必須遵守職業道德和執業紀律。
2、律師應當勤勉盡職，在本契約約定範圍內，依法維護甲方權益。
3、律師應當及時向甲方報告事務的進展情況。
4、律師不得超越甲方授權行事，如果確有需要，應當由甲方另行出具委託書。
5、乙方及律師變更聯繫信息的，應當及時通知甲方。
6、乙方及律師負有保密義務。乙方及律師對於甲方的商業秘密或個人隱私，應當保守秘密，在未徵得甲方同意的情況下，不得向第三人泄露;但依法或徵得甲方及其近親屬同意後，可向司法機關、仲裁機構或新聞媒體等相關部門披露所涉及秘密的除外。
五、甲方的義務
1、與乙方律師誠實合作，向乙方律師如實提供與本事務有關的資料、證據，如實陳述與本事務有關的情況。
2、如與本事務有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方律師。
3、如變更聯繫信息，應當及時通知乙方律師。
4、按照約定支付律師費和其它費用。
5、向乙方律師提出的要求不應與律師職業道德和執業紀律的規定相衝突。否則，乙方律師有權拒絕其要求。
六、律師費及其支付(在選定的項目後打√)
1、〔√〕甲方委託乙方承辦的本法律事務以計件方式收取律師費，律師費總額為人民幣 元。
律師費支付方式：
〔√〕由甲方於本契約簽訂之日起 即 日內一次性支付。
〔 〕由甲方按下列期限分期支付： 。
2、〔 〕甲方委託乙方承辦的本法律事務以計時方式收取律師費，計時收費的標準為：每小時人民幣元，計時收費的最小單位為一小時。律師完成本法律事務所需時間由甲乙雙方另行簽具《律師用時確認單》。
律師費支付方式：由甲方於本契約簽訂之日預付 元。乙方律師根據服務時間，以《律師費用清單》方式通知甲方已支律師費和其他費用及餘額，並可通知甲方及時補充預付律師費及金額。乙方完成本項法律事務或本契約解除時，雙方結算律師費，多還少補。
3、〔 〕雙方經協商後確定，甲方委託乙方承辦的本法律事務以風險代理收費方式收取律師費。
具體約定為：。
七、其他費用
律師在辦理本項法律事務中所發生的以下其他費用並不包含在上述律師費內，應由甲方另行承擔：
1、代理活動產生的費用(包括但不限於異地差旅費等);
2、代委託人支付的費用(包括但不限於訴訟費、仲裁費、鑑定費、公證費和查檔費等)。
八、利益衝突
乙方及律師應當將已經或正在或可能存在的與甲方有利益衝突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益衝突的情況下，甲方有權選擇繼續簽訂契約、履行契約或變更委託許可權或解除契約;乙方有權作出迴避的安排。
九、委託事務的完成與契約的有效期限
屬於訴訟/仲裁/代理的，委託法律事務以判決、裁定、調解、案外和解、撤訴、撤銷案件、終止訴訟/仲裁/執行等方式結案，或者甲方原因單方撤銷委託解除契約的，均視為乙方完成委託法律事務;屬於非訴訟法律事務的，本契約約定的法律事務完成，或者甲方撤銷委託解除契約的，均視為乙方完成委託法律事務。
本契約有效期限，自簽訂之日起至委託法律事務完成或者甲方撤銷委託、解除契約時止。
十、契約的解除
1、經書面通知，甲方有權隨時以任何理由單方解除本契約，該解除通知到達乙方之日生效。契約一旦解除，乙方及律師應立即停止提供法律服務。
2、如果甲方未按照本契約約定支付律師費和其他費用，乙方有權解除本契約，但應書面通知甲方。
3、若乙方在向甲方提供法律服務過程中發現甲方存在故意隱瞞事實或虛假作證等妨礙乙方及律師正常完成受託法律事務情形的，有權解除本契約。
十一、違約和賠償
1、如甲方未能按照本契約約定或者《律師費用清單》提示及時足額支付律師費和其他費用的，應當承擔遲延履行違約金。遲延履行違約金按甲方應支付款項每日萬分之二計算至支付之日止。
2、乙方及律師在提供法律服務過程中，因違法執業或其他過錯給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方實際直接損失。
十二、通知
與本契約履行有關的通知可以用書面(包括郵件、傳真、電子郵件)、電話等方式送達。
十三、不保證與風險提示
乙方及律師向甲方提供的分析、判斷和意見，均不可理解為乙方或律師就本法律事務作出了成功或勝訴的保證。甲方在訴訟或仲裁中可能存在包括但並不限於以下幾種風險，甲方應儘量予以避免：
1、訴訟或仲裁請求不明確、不具體、不完整會導致承擔不利後果。隨意擴大請求如得不到支持要額外負擔相應的訴訟費用。請求的增加、變更或者提出反訴、反請求應在許可或指定的期限內完成，否則可能不被審理。
2、提供證據應當及時、充分，超過指定的時限提供證據、不提供原始證據、證人不出庭作證、未在指定的時限內申請調取證據或申請鑑定都可能影響證據效力，甚至不被採信。故意提供虛假證據會導致承擔法律制裁的後果。
3、不按時出庭或者中途退庭會導致缺席審理或按自動撤回訴訟或仲裁請求處理。
4、不準確提供送達地址造成訴訟或仲裁及相關文書被退回也視為已送達。在委託期間，變更聯繫地點或方式未告知乙方及律師的，可能會導致無法及時送達通知及代交法律文書等後果。
5、應在裁決書指定的期限內提出抗訴，否則會喪失抗訴權。
6、申請人強制執行的期限為二年，自生效法律文書確定的履行義務期限屆滿之日起算。超過上述期限申請強制執行的，人民法院將不予受理。
7、不履行生效的法律文書會導致支付遲延履行期間的雙倍債務利息，或者支付遲延履行金，還可能遭受民事制裁(如司法拘留等)。
十四、爭議的解決(在選定的項目後打√)
1、〔 〕甲乙雙方就本契約發生爭議的，先行協商，如協商不成，可以提請司法行政部門或者律師協會調解處理。雙方同意，就本契約發生的任何爭議，在無法通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向溫州市仲裁委員會申請仲裁。
2、〔√〕甲乙雙方就本契約發生爭議的，先行協商，如協商不成，可以提請司法行政部門或者律師協會調解處理。雙方同意，就本契約發生的任何爭議，在無法通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向原告所在地人民法院提起訴訟。
十五、其他約定
除上述條款約定外，甲乙雙方就如下內容達成一致約定：
1、乙方如完成委託事務，或者甲方單方解除委託契約、撤銷委託，律師費不予退還、減免。雙方另有約定的除外。
2、十六、生效條件(在選定的項目後打√)
〔√〕1、本契約由雙方簽署後生效。
〔 〕2、由甲方實際支付首次付款後生效。
在此之前，乙方及律師沒有義務向甲方提供法律服務，但律師在簽訂契約前提供的法律服務包括在本契約內。
十七、本契約空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
十八、本契約一式二份，雙方各執一份，效力相同。
委託人(甲方)： 受託人(乙方)：
代表： 代表：簽訂日期