委託勞動契約 篇1
委託人： 性別： X 出生日期：
身份證編號： 住址：
被委託人： 性別： X 出生日期：
身份證編號： 住址：
委託原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理相關手續，特委託____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委託人在辦理上述事項過程中所簽署的'有關檔案，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
委託期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委託人有(無)轉委託權。
委託人：
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。
委託人應向拍賣人預付受理費 元，用於對拍賣物進行估價、倉儲保管、運輸、保驗和公告、廣告等項費用開支，由拍賣人按實際開支多退少補。
X年X月X日
委託勞動契約 篇2
一、 分公司有無權利簽訂勞動契約
根據《勞動契約法實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動契約的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動契約，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動契約。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構是否依法取得營業執照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動契約的權利，如果違反相關約定，依然需要由總公司承擔相應的法律責任。③對於末依法取得營業執照的分支機構，在未獲得用人單位授權的'情形下與勞動者訂立的勞動契約並非必然無效，而應該看勞動者的對於相關情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動契約的權利，則也應該認為有效力，由用人單位承擔相應的法律責任。
二、 授權委託書
授權人：總公司
受委託人：分公司
委託事項及範圍：現委託分公司合法委託代理人，授權其代表我公司進行與勞動者簽訂勞動契約的一切工作。具體許可權如下：
1、談判權
2、簽訂勞動契約權
3、代為承認或放棄權利
授權期限：至 ，《授權委託書》簽發之日起生效。
該被授權人代表我公司所簽署的一切條款檔案，我公司均予以確認並承擔相關法律責任和後果。
代理人無權轉換代理權。特此委託!
委託人（法定代表人）簽章：
20xx年xx月xx日
被授權人簽章：
20xx年xx月xx日
委託勞動契約 篇3
委託人：
地址：
法定代表人：
你委受理我因工傷保險待遇訴X有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委託下列人員為我方代理人：(註：代理人不得超過兩人)
受託人：
地址：
主要負責人：
性別： 職務： 電話：
甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的`行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
本授權委託書聲明：受託人可以本公司的名義與其單位的勞動者簽訂勞動契約、培訓協定、保密協定、車改契約等相關勞動用工契約和協定並辦理相關手續，受託人在勞動用工活動中所簽署的上述檔案和處理與之相關的一切事務我公司均予以承認。
特此委託
委託方(簽字蓋章)
年 月 日
受託方(簽字蓋章)
年 月 日
委託勞動契約 篇4
委託人： (具有法人資格用人單位全稱) 法定代表人：地址：
受委託人： (無法人資格部門或分支機構全稱) 負責人： 職務： 地址：
根據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，我單位委託 (無無法人資格部門或分支機構全稱)以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動契約，並對其簽訂的勞動契約的`履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動契約簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
本委託有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委託人： (蓋章) 法定代表人： (蓋章)
年 月 日
委託勞動契約 篇5
委託人：
性別：
x出生日期：
身份證編號：
住址：
被委託人：
性別：
x出生日期：
身份證編號：
住址：
委託原因及事項：本人工作繁忙，不能親自辦理相關手續，特委託____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委託人在辦理上述事項過程中所簽署的`有關檔案，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
委託期限：自簽之日起至上述事項辦完為止。
委託人有（無）轉委託權。
委託人：
x年x月x日
委託勞動契約 篇6
委託人： （具有法人資格用人單位全稱） 法定代表人：
地址：
受委託人： （無法人資格部門或分支機構全稱） 負責人： 職務： 地址：
根據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，我單位委託 （無無法人資格部門或分支機構全稱）以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動契約，並對其簽訂的`勞動契約的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動契約簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
本委託有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委託人： （蓋章） 法定代表人： （蓋章）
委託勞動契約 篇7
本人與x有限公司簽訂的勞動契約期限即將到期，因目前本人在項目工作，不能回公司親自續簽契約，特全權委託代為在勞動契約書上籤。
委託人：
日期：
委託勞動契約 篇8
委託人：XX公司
受託人：（身份證號：）
（身份證號：）
……
茲委託上述受託人，代表受託人：
1、 通知本公司職工（（身份證號：））：委託人與該職工的勞動契約關係於X年X月X日解除；
2、 向該職工出示《解除勞動契約通知書》（附後）；
3、 就職工關於解除勞動契約的相關疑問，進行解答。
授權期限：
自本委託書簽發之日起，至上述事項辦理完畢止。
委託人：XX公司（蓋章）
X年X月X日
委託勞動契約 篇9
委託人： (具有法人資格用人單位全稱) 法定代表人：
乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
地址：
受委託人： (無法人資格部門或分支機構全稱) 負責人： 職務： 地址：
根據《中華人民共和國勞動契約實施條例》規定，我單位委託 (無無法人資格部門或分支機構全稱)以本單位的名義與其所招用的.勞動者直接簽訂勞動契約，並對其簽訂的勞動契約的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動契約簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
乙方入學後，服從學校的統一管理，嚴格遵守校紀校規，按照學校規定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統一管理和調動。
本委託有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委託人： (蓋章) 法定代表人： (蓋章)
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
年 月 日
委託勞動契約 篇10
通知解除勞動契約的授權委託書
委託人：XX公司
受託人：分公司
茲委託上述受託人，代表委託人：
1、通知本公司職工丹丹（身份證號：）：委託人與該職工的勞動契約關係於20xx年6月25日解除；
2、向該職工出示《解除勞動契約通知書》（附後）；
3、就該職工關於解除勞動契約的.相關疑問進行解答，並辦理涉及法律糾紛事務。
授權期限：自本委託書簽發之日起，至上述事項辦理完畢止。
委託人：XX公司
（蓋章）
20xx年6月25日
委託勞動契約 篇11
勞動契約委託書
本人與新疆北朋土木工程檢測諮詢有限公司簽訂的勞動契約期限即將到期，因目前本人在項目工作，不能回公司親自續簽契約，特全權委託王志國代為在勞動契約書上籤字。
委託人：被委託人：
日 期：
委託勞動契約 篇12
勞動契約委託書
委託人：性別： 出生日期：身份證編號： 住址：
被委託人： 性別：出生日期：身份證編號： 住址：
委託原因及事項： 本人因，不能親自履行X年工作，特委託____________為我履行工作，對被委託人在履行契約期間所簽署的`有關檔案，我均予以認可，承擔相應的法律責任；對XX年工資，均由被委託人 領取。委託期限：年月日——年月日。
委託人：被委託人：
年月 日
委託勞動契約 篇13
本授權委託書聲明： (姓名)系 (單位)法定代表人，現授權委託本單位的 (職務) (姓名)以本公司的名義與其單位勞動者簽訂勞動契約、培訓協定、商業技術保密協定、車改契約等相關勞動用工契約和協定並辦理相關手續。受託人在職期間在勞動用工活動中所簽署的上述檔案和處理與之相關的一切事務我均予以承認。
在委託期內，如乙方將甲方房屋租出時(簽訂租賃契約，或實際開始履行出租行為時)，甲方一次性支付租房契約總金額的1/12給甲方作為服務費。(以一年租期為標準，相當於一個月的房租，不足一年或超過一年以此標準類推計算)
特此委託
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的.，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
法定代表人： (簽字蓋章)
年 月 日
受託人： (簽字蓋章)
年 月 日
委託勞動契約 篇14
本授權委託書聲明： (姓名)系 (單位)法定代表人，現授權委託本單位的 (職務) (姓名)以本公司的名義與其單位勞動者簽訂勞動契約、培訓協定、商業技術保密協定、車改契約等相關勞動用工契約和協定並辦理相關手續。受託人在職期間在勞動用工活動中所簽署的上述檔案和處理與之相關的.一切事務我均予以承認。
特此委託
法定代表人： (簽字蓋章)
年 月 日
受託人： (簽字蓋章)
年 月 日
法人授權委託書
委託人：
地址：
法定代表人：
受託人：
地址：
主要負責人：
性別： 職務： 電話：
本授權委託書聲明：受託人可以本公司的名義與其單位的勞動者簽訂勞動契約、培訓協定、保密協定、車改契約等相關勞動用工契約和協定並辦理相關手續，受託人在勞動用工活動中所簽署的上述檔案和處理與之相關的一切事務我公司均予以承認。
特此委託
委託方(簽字蓋章)
年 月 日
受託方(簽字蓋章)
年 月 日
委託勞動契約 篇15
委託人：
性別： x
出生日期：
身份證編號：
住址：
被委託人：
性別： x
出生日期：
身份證編號：
住址：
委託原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理相關手續，特委託____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委託人在辦理上述事項過程中所簽署的`有關檔案，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
委託期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委託人有(無)轉委託權。
委託人：
x年x月x日
委託勞動契約 篇16
申請執行時，應提供被執行人的財產狀況、財產線索、履行債務的能力和被執行人的'具體地址等情況，否則，將承擔執行不能的風險。如已了解被執行人的財產線索，自行查明財產狀況有困難，可以向本院提出書面申請，請求調查並
委託人： 性別: 身份證號:
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
茲有--------------------------身份證號------------------------------------------------- 為我公司合法委託代理人, 授權其代表我公司進行代收貨款工作,請將此筆-----------------------款項,金額(大寫)------------------------------------------------------------ (小寫)-------------------------------- 支付該人;
被委託人: 性別: 身份證編號:
本人工作繁忙,不能親自辦理相關手續,特委託____________作為我的合法代理人,全權代表我辦理相關事項, 對委託人在辦理上述事項過程中所簽署的有關檔案,我均予以認可,並承擔相應的法律責任.
委託期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止.
委託人:
年 月 日
委託勞動契約 篇17
委 托 書
為了避免遺失，本人現委託寧波有限公司行政部全權保管本人在該公司所簽訂的勞動契約原件。
委託人： 日 期：
寧波連連看網路科技有限公司
委 托 書
為了避免遺失，本人現委託寧波有限公司行政部全權保管本人在該公司所簽訂的勞動契約原件。
委託人： 日 期：
委託勞動契約 篇18
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定在本契約第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得剋扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行健康檢查。
乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動契約。
乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動民法典》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動契約(參考文本)供採掘業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者契約約定工資的百分之八十，並不得低於乙方工作地的最低工資標準。
委託勞動契約 篇19
甲方(單位名稱)：_________
企業法人代表：_________
委託代理人：_________
乙方姓名：_________
原身份：_________
性別：_________
文化程度：_________
出生年月：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施<中華人民共和國勞動法>的若干規定》，經甲方雙方協商同意，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試工期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定範圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5.乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務
宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關於路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路生產安全和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動契約終止、解除的條件
1.勞動契約期滿或者甲、乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產
經營
狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
6.依據上述第3、4、5款協定解除勞動契約的，應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。
7.甲方解除契約，應徵求同級工會的意見，如工會提出異議，應複議後再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方：
(1)經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除契約的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：