委託勞動仲裁的委託書 篇1
授權委託書
(勞動爭議)
勞動爭議仲裁委員會：_________________
你委受理申請人與被申請人的勞動爭議一案,依照法律規定,特委託下列人員為我方代理人：_________________
姓名系
聯繫電話
委託事項和許可權為下列第二項：_________________
一、一般代理,包括：_________________1、代為陳述勞動爭議仲裁請求或反請求及事實理由;2、代為答辯;3、代為申請迴避;4、代為舉證(包括申請調查取證和鑑定)和質證;5、代為辯論、接受詢問或告知和發表意見;6、代為協商約定或確定包括不公開審理、採取書面或其它方式進行審理和仲裁期間的鑑定機構並簽署相關協定;7、代為簽收通知、告知、決定書和裁決書等仲裁文書。
二、特別代理,包括：_________________1、一般代理的所有委託事項和許可權;2、代為提出或撤回勞動爭議仲裁申請或反申請;3、代為承認、撤回、放棄、增加或變更仲裁請求或反請求;4、代為調解和簽署、簽收調解書或調解筆錄。
三.其它代理：_________________。
委託人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
委託勞動仲裁的委託書 篇2
原告：________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，
身份證號碼：_______________，住所址：____________________，聯繫電話： ______________;
被告： ________有限公司，住所地： _______________，法定代表人：____________，
職務：_______，聯繫電話： ____________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
風險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的範圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的後果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但並不等於在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利於法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費用，合計人民幣____________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經濟補償金，合計人民幣________________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動契約的經濟補償金,合計人民幣________________元;
6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關係的代通知金人民幣________________元;
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動契約所受工資損失合計人民幣________________元，並支付應得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;
並支付_______年____月____日至本案審結的工資損失。
9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
事實與理由：
風險提示： 訴狀是個利劍，挑起戰爭。
如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。
擺事實，是要把雙方當事人的法律關係，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。
講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，並援引有關法律條款和政策規定。
一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密”，這一認定是錯誤的。
根據《反不正當競爭法》第十條關於商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，並要求權利人採取了保密措施。
同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關於競業禁止的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業禁止的義務，對於一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務，並由用人單位單獨向勞動者支付競業禁止補償金時，勞動者才承擔競業禁止的義務。
原告僅於被告方任職業務人員，屬於一般員工，尚且並未與被告約定競業禁止義務，因此，原告不負有競業禁止義務。
另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司並不存在的“商業秘密”。
因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告註冊成立了與原告經營範圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。
再者，被告不但拖欠原告工資長達________個月之久，並且拒不返還原告墊付的業務墊支費用________元。
原告作為一名普通的業務人員，不僅要供養________，還要支付高達________元的________。
基於以上事實，根據《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動契約管理規定》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。
此致
________人民法院
具狀人：_____________
_____年_____月_____日
委託勞動仲裁的委託書 篇3
申請人：劉某，女，漢族，20__________年8月21日出生，住址：_________________市__________區寶崗路，身份證號碼：______________________。
被申請人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________區深南中路。
法定代表人鮑。
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動關係於20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動關係而解除。
二、被申請人支付剋扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工資300元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。
事實及理由
申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號。申請人與20__________年9月9日因被申請人無故剋扣工資而被迫解除了勞動契約關係，被申請人也無故剋扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日