酒店實習工勞動契約 篇1
甲方：_____
住所：_________________
聯繫人：___________
聯繫電話：___________
乙方：___________
性別：_________________
身份證號碼：___________
戶籍地址：___________
通訊地址：___________
聯繫電話：___________
一、本酒店要求契約期，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為_______月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期後方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，契約期滿後全部退還。
二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，並要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。
三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由
選擇。如能合作，新員工需簽定契約書。
四、新員工被錄取後需簽定契約書，簽字生效後一切按契約辦事。契約期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故後果自負，本企業概不負責。
六、本契約一式______份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字後生效。
甲方：___________
乙方：___________
______年______月______日
酒店實習工勞動契約 篇2
甲方(單位名稱)：_________________
乙方：_________________身份證：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方擔任工作。聘任時間至___________起。
二、甲方的權利與義務
1.負責乙方的日常工作管理;
2.負責支付乙方工資，發薪時間為次月15日;
三、乙方的權利與義務
1.接受甲方的管理，並按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法;
2.在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
四、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前2天以通知乙方：_________________
1.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
2.因患重大疾病，乙方不能從事原工作;
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：_________________
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3.盜竊、營私舞弊情節嚴重的;
4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
6.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;
7.無故曠工.
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四)試用期限
1.乙方至簽訂本契約之日起7日為試用期，試用合格後上崗，工資從簽訂契約之日起計算;
五、請事假扣除當天工資100%。
六、請病假扣除當天工資100%。
七、其他事項(另見規章附屬檔案)規章附屬檔案同具法律效力
八、違反契約的責任和爭議解決：_________________
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合本契約解除條件的，單方解除契約的一方要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
九、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名) ：_____________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
酒店實習工勞動契約 篇3
__________學校聘用l臨工協定書
甲方：__________________學校
乙方：_________________
甲方聘請乙方同志做臨時工，時間年月日。
工種：_________________具體工作：_________________
每天工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續15天不出勤，視自動離崗，解除契約。其他具體規
定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協定後，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，契約期內一般不能解除契約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除契約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。
乙方在契約期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除契約，押金不退。甲方如因實際情況需解除契約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協商解決。
乙方簽名：_________________
聘用部門蓋章：_________________
學校或人事處蓋章：_________________
年月日