上海市單位勞動契約

上海市單位勞動契約 篇1

甲方名稱:

住所:

郵政編碼:

聯繫方式:

乙方姓名:

身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

住址:

郵政編碼:

聯繫方式:

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動契約條例》,甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本契約,以便共同遵守。

一、契約的類型和期限

第一條本契約的類型為:____。期限為:____。

有固定期限契約。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。

無固定期限契約。自________年____月____日起。

以完成一定工作任務為期限的契約。具體為:____。

二、試用期

第二條本契約的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為:____。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為:________。

第五條乙方的工作地點為:________。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由於生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本契約的工資計發形式為:____。

計時形式。乙方的月工資為:____元。

計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本契約履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動契約的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,並親自完成本契約約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本契約的內容,並以書面形式確定。

甲方:_________乙方:_________

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海市單位勞動契約 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動契約管理辦法》等法律、法規、規章的規定,為確立勞動關係、明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙平等自願、協商一致訂立本契約,本契約依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行本契約規定的義務。

1、本契約期限類型為固定期限契約;本契約有效期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。

二、工作內容

1、甲方為個體私人單位,乙方同意根據甲方工作需要在甲方擔任__________崗位(工種)工作,並根據甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方願意根據乙方的表現,提供乙方不斷發展的空間。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息由乙方自行安排。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

四、勞動報酬

1、甲方給乙方制定的工資標準為_

五、保險福利

1、經過雙方協商,甲方給予乙方的工資已經包括國家規定購買的“五險一金”在內,所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。

2、乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定節假日工作,需安排乙方相應的時間輪休。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依程式制定的規章制度;遵守勞動安全衛生,工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律和工作紀律,甲方可依據甲方制定的規章制度,給予紀律處分,直至解除本契約。

七、勞動契約的解除、續訂

1、雙方認為彼此不適應對方工作需要時,可以提出解除勞動契約,但任何一方提出解除本勞動契約都必須經過對方的同意才可生效。

2、甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動契約。續訂本契約的應於本契約屆滿前40日商談續訂條件。

八、其它

1、本契約經雙方簽字後生效。

2、本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:_____________(簽名)

乙方:_____________(簽名)

契約簽訂時間:_____________

上海市單位勞動契約 篇3

甲方(招用單位)名稱: 

乙方(被招用人員)姓名:

1、本契約不得複寫,只能用藍、黑墨水填寫;

2、本契約代簽、冒簽、塗改無效;

3、本契約需用A3紙張雙面列印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動契約。

一、契約期限。

契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,在 駕駛員 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

1、試用期內每月工資 元,試用期滿後每月工資 元。

2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動契約變更、終止、解除的條件。

(一)勞動契約確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。

(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現,本契約即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動契約:

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動契約,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原契約無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約:

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在契約期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動契約自行解除。

(七)乙方提出解除勞動契約的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動契約:

1、在試用期內的;

2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動契約可以解除。

八、違反勞動契約的責任。

甲乙雙方違反契約規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項:

十、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本契約未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本契約依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

十二、本契約履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日