建築企業勞動契約 篇1
甲方(建築施工企業)：
名稱： 法定代表人：
地址：電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部
建築企業勞動契約 篇2
用人單位(甲方)_________________
職工(乙方)_________________
身份證號碼：_________________
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的
權力、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
1.本契約自年月日起生效。
2.契約有效期限為年，至年月日止。
3.無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本契約由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。並保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓後上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(一)本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(三)有下列情形之一的，勞動契約即告終止：_________________乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動契約約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
建築企業勞動契約 篇3
福建省短期建築企業勞動契約書
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：
聯繫電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的'用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。
按月支付資的，每月/元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
建築企業勞動契約 篇4
甲方法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方居民身份證號
出生日期年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於年月日生效，於年月日終止。其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
3、無固定期限勞動契約
本契約於年月日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。
1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低於政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿後月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於x省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%。甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，並為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本契約，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
建築企業勞動契約 篇5
甲方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期________年____月____日
家庭住址
編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )
1、有固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於________年____月日終止。其中試用期至________年____月____日止。
( )
2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
( )
3、無固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期至________年____月____日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。
( )
1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( )
2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超16
7.4小時)。
( )
3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》 (G4
6)。
第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低於政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿後月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的`70%。 甲方應在每月____日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。 甲方在勞動契約終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，並為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本契約;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本契約，應當提前____日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條 本契約未盡事宜或國家、____省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。
甲方(蓋X)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
建築企業勞動契約 篇6
居民身份證號碼(附身份證複印件)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經協商一致，自願簽訂本契約，並遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限
1.固定期限勞動契約
本契約於_____生效，於_____終止。
2.截止日期為完成某些工作任務的契約
本契約生效日期為年月日；乙方完成工作任務即為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條本項目由甲方聘用乙方
在任何崗位(工種)工作。甲方可以根據乙方能夠完成作業的工種，臨時調整乙方的工種和崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件
第四條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書面交底)，乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種的操作證。
第五條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第六條甲方應根據國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的'勞動安全制度和各項規章制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險福利
第七條乙方試用期工資按崗位工資發放；
喉舌應在每月日前計算並支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
勞動契約終止或解除時，乙方應一次性支付乙方工資。
動詞（verb的縮寫）勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約；
(a)在試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方不能按照本契約的規定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十一條本契約的任何變更、解除、終止或續簽應在規定期限前通知對方，不得擅自變更、解除或終止本契約。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他
第十二條甲乙雙方解除勞動契約時，應向乙方出具解除勞動契約的證明。甲乙雙方違法解除勞動契約的，應當按照有關勞動法律法規的規定賠償對方。
第十三條因履行本契約發生爭議時，雙方應自勞動爭議發生之日起一年內向項目所在地(區/縣)勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自裁決之日起，在法定期限內向人民法院提起訴訟。
第十四條甲方依法制定的規章制度及其他特殊協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條本契約未盡事宜或與國家有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第十六條本契約一式兩份，雙方各執一份。本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。
乙方口(公章)(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
建築企業用工勞動契約二嘴石腳手架有限公司
法定代表人孫潔
通訊地址:六安市磨子潭路郵編:237001乙方付永清男。
居民身份證號：家庭住址金寨縣油坊店鄉十堰村先進組
建築企業勞動契約 篇7
甲方(建築施工企業)：
名稱： 法定代表人：
地址：電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、 契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。
二、 工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
三、 工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任本契約具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
鑑證機關(章)： 鑑證人(簽章)：
年 月 日
此建築企業勞動契約範本僅供參考，實際契約需要根據具體情況進行擬定，如果需要代寫契約或諮詢契約相關法律問題，歡迎直接來電詳談。
建築企業勞動契約 篇8
甲方名稱：____________________
(用人單位)
地址：________________________
性質：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
(勞動者)
姓名：________________________
性別：________________________
出生年月：____________________
現住址：______________________
居民身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動契約辦法》等有關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、本契約期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)為期限。
二、乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________工作崗位(工種)工作。
三、 乙方工資：① _____元/工日(1工日=8工時);② _____元 /月;③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。
四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發放一次，且每月支付額不低於本市最低工資標準。①每月_____日前結算清上月工資;②每月 _____日前支付_____元，餘款按如下約定支付：_________________________。
五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規，執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。
六、本勞動契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的`，應根據後果及責任向對方支付賠償金。
七、本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按現行法律、法規、規章和政策的規定執行。
八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約用鋼筆填寫，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，塗改、未經合法授權代簽均無效。
甲方(單位蓋章)_________
乙方(簽名)________
法定代表人：_____________
簽訂日期：___年___月___日
建築企業勞動契約 篇9
乙方:
乙方:(以下簡稱甲方)
地址:
郵政編碼:
法定代表人:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約。在與甲方簽訂本勞動契約前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動契約，除非與乙方簽訂原勞動契約的用人單位仍是本勞動契約的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學歷證書和職稱證書。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，並賠償甲方遭受的一切經濟損失..
一、勞動契約期限
(一)契約期限
經雙方協商，本勞動契約固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。
二、工作內容和工作地點
(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動契約期內，乙方接受甲方根據其相關規章制度不定期進行的考核，並同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時調整工資及相關待遇。
(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關權利、責任和義務。乙方應按照甲方的要求完成所有任務，履行所有職責(詳見崗位說明書和績效考核方案)。
(3)乙方工作地點為。
三，工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方實行定額計件承包制度。
(2)在企業特殊發展時期，甲方可安排乙方加班協會調整休息時間。。
(3)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時上班。
四.勞動報酬和福利待遇
(1)在本契約有效期內，乙方的工資按以下方式執行:
年薪制
1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫:人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫:每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。
2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a) b) c)非年薪制
1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫:。
2.乙方試用期滿，經甲方考核仍在職後，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。
(2)乙方應繳納的個人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳
動詞（verb的縮寫）社會保險
(1)本勞動契約期內，甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。
(2)甲乙雙方解除或終止勞動契約時，甲方應按《勞動契約法》的有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..
(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。
(3)甲方有權根據國家有關規定、雙方簽訂的本勞動契約、甲方的規章制度和工作流程標準對乙方進行管理、獎懲。
(4)乙方應全面、及時地完成甲方規定的工作職責，達到規定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰，直至解除勞動契約。如果乙方未能支付規定的經濟違約金，甲方有權根據本勞動契約的有關規定從其工資中扣除罰款。
(5)乙方必須嚴格執行甲方的勞動保護和安全生產管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規章制度進行處理；給甲方造成經濟損失的，應全額賠償，重大安全生產責任事故移交當地司法機關處理。對於乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照本勞動契約的有關規定從乙方工資中合理扣除經濟損失的全額賠償，並有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。
七.契約的變更、解除和終止
(1)變化
本契約經甲乙雙方協商一致，可以變更，變更後的勞動契約應當採用書面形式。
(2)解僱
1.經雙方協商一致，本勞動契約可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度(如乙方提供虛假學歷證明，經查證屬實)；
(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；
(4)乙方採取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動契約，致使本勞動契約無效的；
(五)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事本契約約定的工作或甲方安排的其他工作的；
(7)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(8)本勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更本契約達成協定的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規定解除本契約，應提前三十日以書面形式通知乙方(或額外支付乙方一個月工資)。
3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規定程式後，按照規定裁減人員並支付經濟補償金:
(1)甲方根據《企業破產法》的規定進行重組；
(2)甲方生產經營存在嚴重困難的；
(三)甲方變更生產、重大技術革新或者調整經營方式，變更勞動契約後仍需裁減人員的；
(四)訂立勞動契約所依據的客觀經濟條件發生其他重大變化，致使契約無法履行的。
4.乙方應提前30天書面通知甲方終止本勞動契約；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動契約:
(1)甲方未按勞動契約約定提供勞動保護或勞動條件的；
(2)甲方未按時足額支付勞動報酬的；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
(五)因《勞動契約法》第二十六條規定的.情形致使勞動契約無效或者部分無效的。
5.勞動契約法規定的法定不可撤銷的勞動契約，甲乙雙方不得依法解除勞動契約。
(2)終止
本勞動契約期限屆滿或出現法定終止條件時終止。
(三)契約解除或終止的程式
甲方在解除或者終止勞動契約時，應當出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、特殊培訓和服務期
(1)如甲方在本勞動契約期限內向乙方提供專項培訓費用並進行專項培訓，則甲乙雙方應簽訂專項培訓服務期契約，明確乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任。
(2)經過專門培訓後，乙方同意在甲方服務年。如不能滿足此條件，乙方應賠償甲方專項培訓費用，並向甲方支付人民幣額外違約金。
九.機密
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務:
1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規定的保密規章制度，並與其崗位履行保密義務。
乙方的保密規章制度沒有規定或規定不明確的，乙方還應謹慎、誠實地採取任何必要、合理的措施，對屬於甲方或屬於第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進行保密。
2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術秘密、檔案和圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業務信息、管理信息、財務信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業秘密予以保密，並在任職或離職後不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除契約後，其保守公司技術秘密和商業秘密的義務一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒有，乙方仍有保密義務。
3.乙方承諾，未經甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬於甲方或屬於甲方承諾保密的他人的技術秘密和/或商業秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
4.乙方承諾，在聘用結束後，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務，對於屬於甲方或屬於第三方但甲方承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息和資源，乙方有義務不擅自使用相關保密信息，無論乙方離職的原因如何。
5.乙方承諾在為甲方履行職責時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或商業秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人智慧財產權的行為，除非甲方事先書面同意。
如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本契約的有關規定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。
6.乙方因履行職責而持有或保存的所有檔案、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟碟、電子數據、硬碟、軟碟、儀器及其他形式的載體，無論保密信息是否具有商業價值，均歸甲方所有。
如因任何原因終止僱傭關係，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方檔案、記錄、設備和其他財產，包括但不限於甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、公式、財務報表或促銷材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經濟損失，乙方應全額賠償。
7.本契約提及的技術秘密是指屬於甲方或其客戶、客戶、顧問、特許或關聯企業的所有技術信息、專有信息、商業信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限於甲方擁有、使用或擁有的智慧財產權，包括與商業相關的發明、專有技術、技術解決方案、工程設計、電路設計和製造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研發記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術檔案、相關函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶、客戶、顧問、被許可方或附屬企業均應視為或視為機密
8.本契約所稱的商業秘密是指屬於甲方或其客戶、客戶、顧問、被許可方或關聯企業的所有商業信息、專有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限於:商業計畫和想法、發展計畫、客戶名單、客戶數據、市場數據、行銷計畫、採購數據、定價政策、財務數據、採購渠道及任何其他甲方
(2)乙方工作涉及甲方商業秘密或技術秘密或對甲方生產經營有重大影響的，甲方有權在本勞動契約解除或終止前六個月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動契約相關內容，乙方應予配合。
十、非競爭限制
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業限制義務；乙方是否承擔以下第二項競業限制義務取決於第十條第(2)款:
1.乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式或藉口參與任何第三方的經濟活動；乙方不得自營或參與與甲方相同的業務；乙方不得在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中工作(& ldquo競爭性組織& rdquo)，包括董事、獨立董事、監事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。；不向競爭管理機構提供任何形式的工作支持；不得對競爭機構進行任何長期或短期投資。
2.乙方離職後2年內(自解除或終止勞動關係之日起至解除勞動關係後2年之日止)，未經甲方事先書面同意，不得:
(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競爭的任何業務或活動；
(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產經營類似產品或提供類似服務的競爭性組織中擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。，或以任何方式直接或間接向競爭組織提供任何形式的工作支持；
(3)以任何方式與甲方類似的自營業務；
(4)提示、引誘、企圖雇用或僱傭甲方的任何雇員或在僱傭期內可能被甲方僱傭的任何其他人；
(5)與甲方的任何客戶、供應商或合作夥伴，或與甲方有業務往來的任何其他實體進行交易，或與甲方建立競爭關係，或協助其他個人或實體的僱傭或競爭，或鼓勵或教唆任何該等雇員終止其與甲方的僱傭關係；
(6)鼓勵和教唆甲方的任何客戶、供應商或合作夥伴，或任何其他實體終止與甲方的關係；
(7)以任何方式向已掌握甲方的商業秘密、技術秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商業秘密、技術秘密和/或其他秘密信息(本條提及的保密義務不影響乙方在本勞動契約第九條項下的保密義務)。
(2)乙方因故離職，應按本條第(2)款的規定承擔本條第(1)款第2項的競業限制義務。甲方支付的勞動報酬已經包含競業限制補償，乙方不會另行要求補償。
十一、雙方的責任
(1)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動契約的有關規定，損害乙方利益，給乙方造成直接經濟損失的，甲方應賠償或補償乙方..
(2)乙方違反本勞動契約第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的，應向甲方支付違約金
籃子人民幣萬元整。如果支付的違約金不足以賠償甲方遭受的經濟損失，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可獲得利益的損失)。同時，甲方有權向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。
(3)在本勞動契約期內，乙方接受甲方出資的專項培訓後，未按專項培訓服務期契約的規定完成服務期的，應按契約約定支付違約金。
(4)乙方違反法律或本勞動契約的約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應全額賠償甲方損失。
(5)乙方在受聘期間執行甲方的工作任務或利用甲方的物質技術條件進行與自身工作相關的技術創新和發明創造，甲方應給予乙方適當的獎勵，但其技術成果形成的所有智慧財產權，包括但不限於專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權和著作權，均歸甲方所有..如果乙方不能或不願接受獎勵，其技術成果形成的所有智慧財產權，包括但不限於其專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等。，仍將屬於甲方，乙方對此無異議。
十二.爭端的解決
因履行本勞動契約發生或與之相關的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三.布告
乙方的確切郵寄地址是:。乙方承諾上述地址為乙方的準確通訊地址，無論是在本勞動契約存續期間或因任何原因或解除而終止本勞動契約後，還是在甲方解除或自動離職時。有上述情形之一的，甲方以掛號信方式將任何通知郵寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。
同時，乙方承諾在上述通訊地址發生變更時，將及時書面通知甲方。如果乙方未能履行其在本條項下的義務，且未能收到甲方的通知，乙方應承擔責任。
十三.其他人
(1)甲乙雙方確認，在簽訂本勞動契約前，已仔細閱讀了本勞動契約的內容，並完全理解本勞動契約各條款的法律含義。
(2)乙方確認甲方的規章制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動紀律等規定，在簽訂本契約前已向乙方充分公示。
(3)甲方的規章制度作為本勞動契約的附屬檔案，是本勞動契約不可分割的組成部分，與本勞動契約具有同等效力。
(4)本勞動契約自雙方簽字(蓋章)後生效，一式兩份，雙方各執一份。
口:乙方:
代表簽名:簽名:
印章:日期:
日期:
建築企業勞動契約 篇10
甲方
法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣)鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為契約終止時間。
( )3、無固定期限勞動契約
本契約於 年月日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方：
地址：
電話：
聯繫人：
乙方：
身份證號碼：
聯繫地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
建築企業勞動契約 篇11
甲方:_________________。
法定代表人:_________________。
營業執照註冊號:_________________。
資質等級:_________________。
四川郵寄地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
乙方：_________________。
性別:_________________。
電話:_________________。
居民身份證號碼:_________________。
家庭地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
賬戶位置:_________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，並遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方適用)
(1)固定期限勞動契約:本契約於_________________生效
(2)以完成一定工作任務為期限的契約:本契約生效日期為_________________本契約終止時間為乙方完成_________________。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格證書或就業證號為_________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的任務，達到規定的質量標準。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執行國家規定的工時制度..甲方因生產經營需要，經乙方同意，可以安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，並應當按照《勞動法》的有關規定，合理安排員工補休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。
第五條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書面交底)，乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種的操作證。
第六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第七條甲方應根據國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四.工資保險福利
第八條乙方在試用期內的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的，工資為每_________________元(工作量單位)。
雙方約定的工資不得低於施工現場行政區域內的最低工資標準。
甲方應在_________________前計算並支付乙方工資
勞動契約終止和解除時，甲方一次性支付乙方工資。
若本契約甲方為分包商，違約時由工程總承包單位負責支付工資。
甲乙雙方關於工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費。勞動契約終止後，雙方應按有關規定辦理社會保險轉移手續。乙方因工負傷，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止和續訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的'；
(4)甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約
(a)在試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方不能按照本契約的規定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十三條本契約的變更、解除、終止或續簽，應在規定期限前書面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他
第十四條甲乙雙方解除勞動契約時，應向乙方出具解除勞動契約的證明。
甲方解除乙方勞動契約，符合第號檔案的規定勞動部勞發[1994]481號文規定，應當支付經濟補償金。
甲乙雙方非法解除勞動契約的，應按第號檔案向對方支付賠償金。勞動部發[1995]223號。
第十五條因履行本契約發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他特殊協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或與國家和四川省有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第十八條本契約一式四份，雙方各執一份，一份交項目所在地勞動部門備案，另一份在乙方工作的施工現場備查。本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項為。
甲方(簽字蓋章):__________________。
乙方(簽字蓋章):_________。
契約鑑證單位(公章):_________________
認證日期:_________________。
建築企業勞動契約 篇12
甲方(單位名稱)： 法定代表人或委託代理人 單位地址： 聯繫電話：
乙方(招用人)姓名 性別 出生年月 文化程度戶籍所在地 現居住地址 居民身份證號碼
說明：
1、本契約不得複寫，只能用藍、黑水填寫。
2、本契約代簽、冒簽、塗改無效。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、契約期限
第一條 本契約期限為
A、有固定期限的勞動契約。契約期自年月日起，至年 月 日止;
B、無固定期限的勞動契約：自
C、以完成一定的工作為期限的勞動契約。雙方的具體約定為： 。
第二條 試用期約定為 ：
A、無試用期;
B、試用期：自
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方在 地點從事 工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為
B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元;
C、根據乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本契約附屬檔案樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 。
第八條 工資發放方式為 。
A、銀行代發：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬B、每月戶進行;
B、現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證領取並簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第九條 工作時間為 。
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據建築業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批後，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方雙方應依法參加社會保險，按規定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續，並按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下： 。
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓取得特種作業資格後持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除和終止
第十六條 甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動契約法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規定。乙方有《勞動契約法》第42條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
第十七條 勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十八條 解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案，並在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條 甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動契約法》及有關規定執行。乙方根據《勞動契約法》第38條規定解除本契約，甲方也應按照《勞動契約法》及有關規定執行。
第二十條 甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要補足低於標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
第二十一條 甲方未按契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定： 。
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律和本省規定執行。
第二十五條 本契約以甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建築企業勞動契約 篇13
福建建築企業勞動契約是關於契約範本 - 勞動契約方面的資料,
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址： 聯繫電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工
資的預付 ‰，計人民幣
元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
建築企業勞動契約 篇14
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：聯繫電話：
乙方(姓名)：性別：
身份證號碼：現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
簽訂日期：_______年_____月_____日
建築企業勞動契約 篇15
福建省短期建築企業勞動契約書
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：
聯繫電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
建築企業勞動契約 篇16
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址： 聯繫電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建築企業勞動契約 篇17
甲方：________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣
______________鄉______________村
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限執行下列______款
一、有固定期限勞動契約。本契約期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
終止勞動契約條件約定如下：
_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本契約未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人：
日期：日期：
建築企業勞動契約 篇18
甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉______________村居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商1致的基礎上籤訂本契約。
第1條契約期限本契約期限執行下列______款
1、有固定期限勞動契約。本契約期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動契約條件約定如下：
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條本契約的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本契約可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
3、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動契約終止。
第8條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條其他事項
1、本契約未盡事宜按國家和____市的有關規定執行。
2、本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約__版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人：
年____月____日________年____月____日
建築企業勞動契約 篇19
甲方
乙方
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月
日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務為契約終止時間。
( )3、無固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資20__的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
建築企業勞動契約 篇20
甲方：
地址：
聯繫電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從________年____月____日至________年____月____日（不設試用期）。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
________年____月____日________年____月____日
建築企業勞動契約 篇21
發包方：_________________________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國契約法》、《建築法》、《勞動法》、及相關法律法規，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發包方同意將合川區太和鎮小河村地質危岩滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經雙方共同協商，達成如下協定供雙方共同遵守。
一、工程概況：
1、工程名稱：合川區太和鎮小河村地質危岩滑坡搬遷房
2、工程地點：太和鎮小河村
3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外牆漆)其餘工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。
4、乙方自備的工具包括：
a、架料、施工機具、鋼筋製作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
b、甲方不提供任何建築工具。
二、工程單價：按工程設計單位施工圖建築面積計價，每平方米286元計算。
三、每月進度付款方式：
按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層後支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成後將最後一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工後，經甲方及有關部門驗收合格後，甲方向乙方支付總價款的5%，剩餘總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叄年之後，退還給乙方。若在工程保修期叄年內發生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.
四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規範進行施工，達到建設施工設計規範要求質量，因乙方施工質量問題出現的損失由乙方自行承擔。並賠償甲方因此而遭受的損失。
五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。
六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規定和強制性條文規定進行施工，若施工中出現安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。
七、契約工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成，工程竣工至 年 月 日。
八、契約在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按契約規定進度修建，如乙方不能按契約進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。
九、雙方職責：
1、甲方職責：
1.1、甲方應根據乙方提供的材料品種、規格及數量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
1.2、甲方有權根據乙方編擬的施工進度計畫，檢查督促乙方實施編制的進度計畫。
1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數》)
1.4、甲方調整各班組及其他方面的關係，不影響工程進度。
2、乙方職責：
2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規格、數量及到場日期的計畫，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計畫，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。
2.2、乙方必須編制可行性進度計畫、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發生。
2.3乙方必須嚴格執行現階段房建工程的各項管理，規範標準，嚴禁違規違章野蠻施工的現象發生。
3、懲獎
按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全契約範圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
十、違約責任：此契約經甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行契約條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，並承擔因違約給對方造成的經濟損失。
十一、未盡事宜：雙方協商解決，可簽訂補充契約，作為契約附屬檔案，具有同行法律效力。
十二、契約份數：此契約一式貳份，甲方執壹份、乙方執壹份，本契約範圍完工，工程款結清後自然失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建築企業勞動契約 篇22
甲方：__________________
乙方：__________________
一、總則
1、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體契約規定》等法律、法規，為建立和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，促進企業發展，甲、乙雙方經平等協商一致，簽訂本契約。
2、本集體契約對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動契約中的勞動標準不得低於本契約規定的標準，企業的規章制度與本契約不一致的，按照本契約執行。
3、乙方代表全體職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。
4、甲方尊重並支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作。
5、企業應當依法建立集體協商制度。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表平等協商確定。
6、依法簽訂生效的集體契約具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。
二、勞動契約管理
1、甲方與員工遵照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動契約，建立勞動關係。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動契約，均按照《勞動契約法》的有關規定執行。甲方單方解除職工的勞動契約，應事前徵求乙方意見。
2、乙方有責任幫助和指導職工按規定簽訂勞動契約，代表職工與甲方協商確定勞動契約文本的主要內容和條件，監督甲方與所有職工簽訂勞動契約。
3、乙方協商代表勞動契約期限短於協商代表任期的，自動延長至任期期滿，協商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關係。
三、勞動報酬
1、甲方根據按勞分配，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協商，依法確定本單位的工資分配製度和支付制度，建立正常的工資增長機制。
2、甲乙雙方每年年初根據本單位的經濟效益增長情況、政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工工資平均水平，通過平等協商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調整機制專項集體契約。
3、甲方變更工資分配製度和分配方式時，應由雙方協商確定。
4、由甲、乙雙方共同協商的條款：
(1)勞動定額的確定和修改;
(2)獎金分配辦法;
(3)津貼、補貼標準;
(4)因甲方原因未能按規定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;
(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。
四、工作時間和休息休假
1、條甲方執行國家規定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，並保證職工每周至少休息一日。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協商同意後進行。
2、因工作性質或者生產特點的限制，經乙方同意並報勞動保障行政部門批准，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。
3、無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。
4、條雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。
五、保險、福利
1、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利。甲方依照國家和地方政府的規定，參加養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費，並將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。
2、甲方按規定為職工繳存住房公積金，並在政策規定的範圍內協商確定繳存基數和比例。
3、乙方應協助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規定實施監督。
4、甲方按規定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。
5、甲方根據生產經營特點，在財力許可的情況下，對職工實行下列補充保險：
(1)企業年金;
(2)商業保險;
(3)其他。
六、勞動安全衛生
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程、標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境、設施、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規程，並對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛生教育，特種作業人員應按國家規定進行培訓、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監督檢查。
2、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規程;檢查、監督勞動保護情況和支持協助行政的加強安全生產管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。
3、甲方按照國家規定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環境下工作。
4、甲方嚴格執行國家對職工和未成年工特殊保護的規定。
七、其他可供雙方選擇的協商內容
其他協商內容：關於勞動紀律和獎懲;關於職業技能和培訓;關於保守商業秘密;關於裁減人員;關於涉及勞動關係的規章制度;關於經濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項。
八、集體契約的期限、變更、解除與終止
1、本契約有效期從年月日至年月日，契約期滿即行終止。契約期滿前三個月內雙方應當協商續訂新契約。
2、對本契約未予明文規定的事項，應當依照法律法規的規定辦理，法律、法規無規定的，須由甲、乙雙方協商解決。
3、有下列情形之一，致使本契約條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協商變更或解除本契約：
(1)訂立時所依據的有關法律、法規已經修改或者廢止;
(2)因不可抗力的原因;
(3)集體契約約定的變更和解除條款出現;
(4)企業被撤消、兼併或破產等情形;
(5)法律法規規定的其他情形。
4、簽訂本契約的任何一方，就契約變更提出協商要求時，應按相關規定的簽訂集體契約的程式辦理，未經雙方協商同意，任何一方不得變更本契約。
九、監督檢查和爭議處理
1、甲乙雙方各推薦名代表成立聯合監督小組，並訂立監督檢查制度，定期對集體契約履行情況進行檢查。檢查中發現問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協商處理。
2、職工代表大會對本契約的履行實行民主監督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本契約的履行情況。工資集體契約的履行情況應當每半年報告一次。
3、因履行本契約發生爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書-之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任
任何一方違反本契約規定，應根據責任大小，依法承擔相應的違約責任。
十一、附則
1、甲、乙雙方協商達成的本契約草案，必須提交職工(代表)大會討論通過，並由雙方首席代表簽字。
2、本契約簽訂後，甲方應在10日內報送當地勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門自收到本契約之日起十五日內未提出異議的，本契約即行生效。
3、生效的契約一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，並在10日內向全體職工公布。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
建築企業勞動契約 篇23
契約編號：123230
甲方： 乙方：身份證號碼：身份證地址：現住址：聯繫電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到________年____月____日。 甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在________年____月____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的.經濟賠償金總計人民幣_______元(大寫：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣_______元(大寫：
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：____日期：日期：
建築企業勞動契約 篇24
甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別： 身份證號碼：
住所地：
第一條 勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它原因解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第十條 契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
契約訂立日期： 年 月 日
建築企業勞動契約 篇25
甲方：__________
乙方：__________
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動契約。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照契約條款聘用乙方為員工，乙方工作職位_______
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式契約制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在契約有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，在每月20日發放上一個月的薪水。
(二)乙方試用期工資為_____元/月，試用期滿後，將根據其表現，給予相應的提升或降低。
(二)甲方可以根據盈利情況及乙方的行為和工作設定績效獎金，如果乙方達到甲方規定的要求指標，乙方獲得相應的績效獎金。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善等。
(四)甲方可以根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間為：上班時間為上午8:30-9:30，下班時間為下午5:30-6:30，乙方可在規定時間段靈活處置。每星期工作五天，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的`有關規定執行。
(四)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方購買相應的社會保險金。
第八條解除契約
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動契約
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種
3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動契約。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動契約隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動契約。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動契約或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動契約。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除契約的程式按企業有關規定辦理。
(六)乙方在契約期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿契約規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予
(四)乙方在契約期內和以後，不得向任何人泄漏本企業的商業機密訊息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方契約終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條契約的實施和批准
(一)本契約一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。
(二)本契約自鑑定之日生效，有效期為20xx年11月9日—20xx年11月8日，契約期滿前兩個月，如雙方無異議本契約自行延長壹年。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建築企業勞動契約 篇26
勞動契約（國營企業）編號：國營企業職工勞動契約書職工姓名：單位：XX廠根據____省《國營企業全員勞動契約管理試點工作方案》和我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經XX廠法人代表與共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：
一、契約期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共年個月。
二、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，年個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。義務：1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務權利：簽訂勞動契約的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：級月元。2.學徒工資：第________年月元。第________年月元。第________年月元。3.轉正後工資：元。4.定級後工資：元。5.調資晉級：6.保險福利待遇。依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。
五、勞動紀律1.遵守國家有關法律、法規。2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動契約的續訂、變更、解除、終止及違約責任1.勞動契約期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動契約。2.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動契約。3.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動契約。4.下列情況企業可以解除勞動契約：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動契約，經企業提出警告後，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的.。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。5.下列情況企業不得提出解除勞動契約：
①勞動契約期限未滿，又不符合解除勞動契約有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動契約：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞動契約規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動契約，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批准出國或赴港、澳、台定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。7.下列情況職工不得提出解除勞動契約：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。8.勞動契約期滿後自行終止。9.任何一方提出解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。10.簽訂勞動契約的職工一方，違反勞動契約，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償
建築企業勞動契約 篇27
勞動契約 根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。 甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 住所地：
第一條 勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期為期1個月。試用期內工作不足15天的離職者一律不給予工資，如試用不合格的做滿一星期的甲方給予工資。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
第四條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第五條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它原因解除勞動契約，須提前30天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第六條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第七條 商業保密
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
3、如乙方違反此條規定，經調查屬實乙方必須向甲方賠償
第八條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第九條 契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式二份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
契約訂立日期： 年 月 日