公司協商勞動契約解除 篇1
通知方：
被通知方：
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、
2、
3、
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方
年 月 日
註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執
本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動契約通知書》。
被通知方：
年 月 日
公司協商勞動契約解除 篇2
甲方(轉讓人)：_______________乙方(受讓人)：_______________甲、乙雙方為妥善解決債務問題,經友好協商,依法達成如下債權轉讓協定,以資信守：
一、甲、乙雙方一致確認：截至本協定簽署之日,甲方拖欠乙方借款總計人民幣_______________元(小寫_______________)。
二、甲、乙雙方一致同意,甲方將對丙的債權總計______元人民幣全部轉讓給乙方行使,乙方按照本協定直接向丙主張債權。
三、陳述、保證和承諾：
1、甲方承諾並保證：
(1)其依法設立並有效存續,有權實施本協定項下的債權轉讓並能夠獨立承擔民事責任;
(2)其轉讓的債權系合法、有效的債權。
2、乙方承諾並保證：
(1)其依法設立並有效存續,有權受讓本協定項下的債權並能獨立承擔民事責任;
(2)其受讓本協定項下的債權已經獲得其內部相關權力機構的授權或批准。
3、本協定生效後,乙方不得再向甲方主張債權。
4、如本協定無效或被撤銷,則甲方仍繼續按原契約及其他法律檔案履行義務。
5、各方同意,如果一方違反其在本協定中所作的陳述、保證、承諾或任何其他義務,致使其他方遭受或發生損害、損失、索賠等責任,違約方須向另一方做出全面賠償。
6、本協定經甲、乙雙方加蓋公章並由雙方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字後生效。
7、本協定未盡事宜,遵照國家有關法律、法規和規章辦理。
8、本協定一式三份,甲、乙雙方各執一份,具同等法律效力
甲方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_______________(或授權代理人)：_______________乙方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_______________(或授權代理人)
簽訂時間：_______________
公司協商勞動契約解除 篇3
甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒於甲乙雙方即將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本契約書。雙方同意簽定勞動契約如下：
1、乙方自動受聘於甲方擔任___________職務。
2、本契約期限自______年____月____日起到20_____年____月____日止。契約期滿時，經雙方協商同意後方可續訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公
司管理制度規定給乙方獎勵和處分。
7、契約期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動契約。
1)契約期滿不需要續訂契約時：
2)契約期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑，勞教時;
5)乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時;
6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時;
7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。
在契約期內，甲方提出解除聘用契約需提前一個月通知乙方。
8、契約期內契約期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用契約。
1)甲方不能支付勞動報酬。
2)方不履行招用勞動契約或違反勞動法規。
3)方應徵入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。
乙方要求解除聘用契約，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿後，工作滿6 個月後 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓費，工作不滿6 個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180 元，從領薪 第一個月起，每月扣除60 元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在契約期滿前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂部後方可將保險帳號取走。
12、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用契約自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：__