梅州市勞動契約的內容 篇1
附： 編號：____市勞動契約甲方（用人單位）：名 稱：法定代表人（主要負責人）：地 址：乙方（勞動者）：姓 名： 性別：居民身份證號碼：住 址：____市人力資源和社會保障局編制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其《實施條例》和國家、省市有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 雙方同意選擇以下第 種勞動契約期限：
（一）固定期限：本契約從________年____月起至年____月止。
（二）無固定期限：本契約從________年____月起至法定終止條件出現時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為 。其中試用期個月，從年____月起至年____月止。
二、工作地點和工作內容
第二條 乙方的工作地點為 市 縣（區） 。
第三條 乙方的工作崗位（或工種、或職位）為 ，工作內容為 。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。實行計件工時制的，計件定額（即日標準工時內工作量）按照國家有關規定執行。經當地行政部門批准實行特殊工時工作制的，按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因最長每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
第五條 乙方依法享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第六條 乙方的月工資不低於元。有試用期的，其試用期的月工資為 元。 乙方工作滿________年或續簽此契約後，甲方應根據當地政府公布的物價指數、工資指導線、工資指導價位、社會工資水平，結合本單位的經濟效益和薪酬制度以及集體契約、工資集體協商的約定，適時合理地調整乙方工資。實行計件的，按雙方約定的計件工資執行。
第七條 甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方（當月上月）工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。終止或解除勞動關係時，甲方應當在終止或解除勞動關係當日結算並一次性支付乙方已付勞動的勞動報酬。
第八條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日加班的，應按《勞動法》
第四十四條的規定執行。
第九條 非因勞動者原因造成停工、停產，甲方應支付乙方正常工作時間工資或生活費。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險，並按政策規定比例由甲乙雙方繳納社會保險費。
第十一條 乙方患病或非工傷的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
第十四條 甲方根據乙方從事的`工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，第（年季月）安排乙方進行體檢。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
第十六條 經雙方協商一致，本契約可以解除。
第十七條 乙方提前以書面形式通知甲方，在試用期內提前通知甲方，可以解除本契約。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
（一）未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約致使勞動契約無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約致使勞動契約無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十條 下列情形之一，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可解除本契約：
（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更本契約內容達成協定的。
第二十一條 甲方符合法定原因需裁減人員，並經過法定程式後，可以解除本契約。但甲方在六個月內重新招用人員時，應當通知乙方，並在同等條件下優先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第二十條、
第二十一條解除本契約：
（一）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條 出現勞動契約終止的法定情形時，本契約終止。
第二十四條 本契約期滿，有本契約
第二十二條規定情形之一的，應當續延至相應的情形消失時終止。但乙方有本契約
第二十二條第
（二）項情形的，其勞動契約的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第二十五條 甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經濟補償與賠償
第二十六條 下列情形之一，甲方應依法向乙方支付經濟補償：
（一）乙方依照本契約
第十八條規定解除勞動契約的；
（二）甲方向乙方提出並與乙方協商一致解除勞動契約的；
（三）甲方依照本契約
第二十條、
第二十一條規定解除勞動契約的；
（四）除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，因本契約期滿終止本契約的；
（五）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本契約的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償在辦結工作交接時支付。甲方依照本契約
第二十條第
（一）項解除本契約的，還應發給乙方醫療補助費。
第二十七條 甲方違反法律規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。已支付賠償金後，依法不再支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起________年內向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請調解或仲裁；當事人一方也可以直接向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十九條 培訓、服務期和競業限制等其他事項約定：
第三十條 經雙方協商一致，可以變更本契約約定內容。變更的內容應採用書面形式，並由雙方各執一份。
第三十一條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定不一致的，按照國家有關規定執行。
第三十二條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（勞動者簽名或蓋章）：法定代表人：________年____月________年____月鑑證機構（蓋章）：鑑證人：鑑證日期：________年____月
梅州市勞動契約的內容 篇2
勞動契約模板內容勞動契約，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確兩方權利和義務的協定。以下是小編收集的勞動契約模板，歡迎查看！勞動契約（用版）_________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動契約制職工，甲、乙兩方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限契約期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為__________個月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月____日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動契約規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和____市及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條 勞動契約的解除與不得解除的39;規定經甲、乙兩方協商一致，勞動契約可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的；⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前____日以書面形式知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑶勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以知甲方解除勞動契約：⑴在試用期內的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；⑶甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的；⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的；⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。解除勞動契約的經濟補償，按《____市勞動契約規定》執行。對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金；在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 兩方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的________年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動契約的責任甲、乙兩方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及兩方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議甲、乙兩方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙兩方協商解決。若兩方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他本契約一式兩份，甲、乙兩方各執一份，經兩方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）________年____月____日簡易勞動契約範本甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙兩方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供兩方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為（選擇其中一項並填寫完整） ：A.有固定期限勞動契約：________年____月____日至________年____月____日；B.無固定期限勞動契約，自________年____月____日起。.以完成 工作為期限。
2、本契約包含 個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）
第二條、工作地點： 省（自治區、____市） 市（縣） 路 號 .
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前____日以書面的形式知甲方，書面知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自兩方簽字或蓋章後生效，一式二份，兩方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經兩方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章） 乙方（簽字）簽約代表（簽字）____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
梅州市勞動契約的內容 篇3
一、服務協定的確定
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3、網購平台遵照國家相關彩票發行管理機構頒布之彩票銷售規定完成用戶彩票合買代購委託，購買服務確認截止時間一般為當期彩票官方銷售截止前30分鐘(足彩和開樂彩除外，詳情可查看各彩種代購細則)。
4、所有代購彩票原件(除中獎彩票外)，自開獎之日始由網購平台保留三個月。在此期間內，委託個人代購的用戶，可申請郵寄取回票樣，費用由用戶自理。
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十、有關實施和爭端的處理
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3、由於與網購平台連結的其它網站所造成之個人資料泄露及由此而導致的任何爭議和後果。
十一、終止協定
1、任何一方未能履行本協定規定的任何義務，且在收到另一方發出更正通知15日內未能改正錯誤的，均被視為自動放棄本協定，另一方將有權就因對方放棄協定而造成的經濟損失進行追償;
2、網購平台有權以E-mail的方式通知用戶終止本協定，自通知發出之日起15日內本協定終止。網購平台須在協定終止後30日內將用戶帳號內的餘額以用戶認可的方式退還予用戶。
3、網購平台對任何因用戶根據本協定購買彩票而發生的直接、間接、偶然、特殊及繼起的損害不負責任。
本協定適用中華人民共和國法律，因任何一方出現違反法律的行為而造成協定條款的不能執行，都應由責任方自行負責並補償由此而給對方造成的損失