員工申請中止勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
性別：身份證號碼：因原因，乙方向甲方申請中止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止，總計年月。
二、勞動契約中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。
三、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約中止期間，乙方的社會保險關係停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動契約中止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。
七、勞動契約中止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
八、勞動契約中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約中止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
九、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
十、本協定自勞動契約中止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協定具有同等效力。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
委託代理人：
______年____月____日
員工申請中止勞動契約 篇2
甲方：________________
乙方：________________(身份證號：________________)
因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動契約，經甲乙雙方協商，特簽訂本協定。
1、勞動契約中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
2、勞動契約中止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。
3、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。
4、勞動契約中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。
每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。
5、勞動契約中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
6、勞動契約中止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
7、勞動契約中止協定期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。
若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動契約的書面通知，當勞動契約中止協定期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。
8、本協定在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
本協定未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協定具有同等效力。
9、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協定自勞動契約中止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章)：________________
乙方：________________
法定代表人：________________
身份證號：________________
年月日
員工申請中止勞動契約 篇3
甲方：________________
乙方：________________(身份證號：________________)
因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動契約，經甲乙雙方協商，特簽訂本協定。
一、勞動契約中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
二、勞動契約中止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。
三、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。
四、勞動契約中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。
每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。
五、勞動契約中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
六、勞動契約中止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
七、勞動契約中止協定期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。
若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動契約的書面通知，當勞動契約中止協定期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。
八、本協定在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
本協定未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協定具有同等效力。
九、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協定自勞動契約中止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章)：________________乙方：________________
法定代表人：________________身份證號：________________