衛生保潔員勞動契約 篇1
甲方：___委會
乙方：__________
乙方經甲方研究同意雇用為___衛生保潔員，為明確保潔員工作範圍的責任，履行甲乙雙方的職責，特制定如下契約：
一、乙方應在甲方規定的區域內清理衛生(包括小弄)，每日進行兩次衛生清潔工作(上午6點左右，下午 2點左右)，並做到隨傳隨到。
二、乙方應做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛生，住戶無人的，應主動將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環衛處指定)。
四、乙方必須負責保潔區內各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負責其它意外事件發生，包括事故等。
六、甲方聘請乙方為臨時衛生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內每月30元，每滿半年給予獎金 年給予雨具補貼70元，以上均以人民幣結算。
七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經甲方的批准。
八、乙方應按受甲方片區管理員的監督、檢查，甲方根據乙方工作表現及身體狀況，對乙方有權隨時決定辭退、留用。
本契約壹式貳份，甲乙雙方各執一份為據。
甲方：___委會
乙方：
簽訂日期：年 月 日
衛生保潔員勞動契約 篇2
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為______年。
本協定於________年____月____日生效，至________年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：
1.每天辦公室公共區域和辦公桌椅的保潔工作;
2.來人來訪客人的茶水接待工作及後續保潔工作;
3.乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第三條乙方的著裝要求為：職業便裝。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限於：接觸到的甲方的各種檔案以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。
衛生保潔員勞動契約 篇3
甲 方(用人單位)：_________
法人代表：_________
單位住地：_________
乙 方(勞動者)：_________
出生日期：_________
性別：_________
住址：_________
身份證號：_________
為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關係，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自願的原則，經協商一致，特簽訂本契約。
第一條 契約期限
本契約生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的監時契約工。本契約一年一簽，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二條 工作內容
負責甲方的安全保衛、衛生保潔和院內菜園種植工作。
第三條 工作時間及相關情況
實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點;負責周六、周日和節假日的值班值宿。第四條 工資標準及發放
實行月固定工資制，每個月____________元(大寫)，工資與本單位人員開資時同時發放。
1.雙休日、節假日不追加工資;如長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商後另行確定。
2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育並根據情節扣減工資。
第五條 社會保險
按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。
第六條 勞動保護
本契約履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。
第七條 勞動紀律
乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。
1.由於人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價賠償。2.由於乙方工作失職，經批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除契約無條件辭退。
3.由於工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的，甲方有權解除契約並無條件辭退。
第八條 契約的解除
本契約期內，任何一方不得無故解除契約，經雙方協商意見一致可無條件解除契約。契約期滿本契約自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用契約。
第九條 違約責任
本契約雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本契約規定。如果甲方違反本契約，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本契約，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。
第十條 爭議的處理
在履行本契約期間及解除本契約後一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。
第十一條 其它事項
1、在本契約簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和藉口對本契約簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本契約簽訂之日起都必須認真履行本契約約定的事項。
2、本契約履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本契約相關內容，必須經雙方協商一致後，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本契約履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。
3、本契約規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自願接受，不得依法另外追究對方責任。
第十二條 契約的生效
1、本契約自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：_________ (蓋章)
法人代表：_________
乙 方：_________ (簽字並按手印)