解除勞動關係的決定書 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動契約法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下，並承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方於______年______月日簽訂勞動契約，契約期限屆滿日為______年______月______日。現雙方友好協商決定不再續訂新的勞動契約，雙方勞動關係於契約期限屆滿日正式解除。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用總計人民幣元(大寫)。
四、本協定簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。
七、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協定經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：___ 年 ___ 月 ___ 日
解除勞動關係的決定書 篇2
甲方:______
乙方：______
___年___月___日乙方在甲方工作期間不慎受傷，經甲、乙雙方充分協商，本著平等、自願的原則，達成賠償協定如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協定簽訂之日實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費用等已由甲方全部付清。
甲方再向乙方給付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、誤工、護理等各項費用和損失合計人民幣________元(大寫:________)。
此款在本協定訂立後3日內匯入乙方指定賬戶，戶名___開戶行：卡號：
2、本協定簽訂後，乙方自願放棄其他賠償要求，自願解除雙方的.勞動關係，自願放棄基於雙方勞動關係發生、解除所產生的各項權利。
3、甲乙雙方簽署本協定後，雙方全部爭議就此了結，雙方再無任何糾紛。
乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
4、本協定為一次性終結處理協定，雙方當事人應全面切實履行所有約定項目與內容。
乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
5、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，協定自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:______
乙方(手印)簽字:______
______年______月______日
解除勞動關係的決定書 篇3
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方現就終止勞動關係的相關事宜確認如下：_______________
1，經甲乙雙方協商同意。雙方於________年________月日解除勞動關係。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動，並將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的檔案、資料、證明全部交還甲方。
2，乙方確認，甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到並對該金額無任何異議。
3，乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關係從甲方轉出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。
4，截止到離職日，雙方未結清的全部財物內容為：_______________
甲方應向乙方支付的稅前離職工資￥元，，以銀行轉賬方式於________年________月日前支付。
雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關係的解除不存在任何爭議。
5，乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。
6，乙方確認，在勞動契約解除之後，乙方在勞動契約中的保密義務並不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務，直到甲方書面同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本契約的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定，應承擔離職前12個月工資總額的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方還應當承擔全額的賠償責任。
7，本確認書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________
日期：_______________日期：_______________
解除勞動關係的決定書 篇4
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式_____份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持_____份，另_____份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
解除勞動關係的決定書 篇5
甲方：__________
乙方：__________
一、甲、乙雙方於______年______月_____日簽訂的勞動契約
1、甲方契約條款之項原因決定自______年______月_____日終止與乙方簽訂的勞動契約
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背意思簽訂勞動契約勞動契約無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況重大原契約無法經當事人協商就變更契約達成協定;終止勞動契約協定書
9、乙方勝任工作、契約差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動契約;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動契約約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計______月工資合計______元
三、本協定書一式_____份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：___________年______月_____日
解除勞動關係的決定書 篇6
甲方（用人單位）：____
乙方（員工）：____
甲、乙雙方於_____年___月___日簽訂的的勞動契約，現經乙方提出解除勞動契約的要求，雙方協商一致確定於_____年___月__日解除勞動契約，並達成如下協定：____
一、本協定簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動契約後的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動契約法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動契約中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動契約前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協定簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：____本協定簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關於借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協定第二條規定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的.，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業秘密（包括但不限於經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協定書經甲方與乙方在協定書文本上籤字或者蓋章之日起生效。
七、本協定書一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方：____（簽字蓋章）乙方：____（簽字蓋章）
____年____月______日____年____月______日
甲方（公章）：____
乙方簽字：____
____年____月______日
解除勞動關係的決定書 篇7
甲方:
乙方: ，身份證號碼:
甲乙雙方簽訂勞動契約，契約期限為(年)至(年)，雙方協商同意解除勞動契約關係。經協商，雙方簽署如下協定:
1.雙方簽訂的勞動契約將於 年 月 日終止，雙方的權利和義務隨之終止。
2.在乙方妥善處理所有工作交接手續後，甲方同意結算以下款項:
a)月薪:總計人民幣 元
b)相應比例的`年終獎:合計人民幣 元
c)經濟補償:合計人民幣 元
d)乙方仍欠甲方欠款及資產損失賠償:合計人民幣 元；
e)其他:合計人民幣 元；
f)其他扣款以《員工離職交接表》所列資產交接為準。
3.甲方為乙方繳納社會保險至 年 月 日
4.根據有關勞動法律法規，甲方應向乙方提供解除勞動契約的證明，並辦理相關的迴避手續；
5.乙方應在本協定簽署後1天內妥善辦理所有工作交接手續，離職後不得有任何損害公司聲譽或利益的行為。
6.乙方自願放棄所有其他要求。
7.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係的決定書 篇8
你好，解除勞動關係證明書主要內容是：
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___年___月___日
解除勞動關係的決定書 篇9
茲有_____性別：
身份證號碼：
因於_____年_____月離職
特此證明。
用人單位(蓋章)：
_____年_____月_____日
提示;
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。
如;契約期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起_____日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時契約工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民契約工帶上本人銀行存摺複印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
解除勞動關係的決定書 篇10
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：__________
甲、乙雙方就解除勞動關係事宜，經平等協商後，自願達成如下一致協定：__________
一、乙方與甲方於_____年_____月_____日解除勞動關係。
二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用，總計人民幣_____元(大寫：__________)。
三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。
乙方自願放棄其他任何經濟補償要求，今後不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。
雙方已經了結所有的勞動權利義務，以後雙方互不追究。
四、本協定書經雙方簽名或蓋章後正式生效。
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：_________
______年_____月_____日
解除勞動關係的決定書 篇11
甲方：_____________公司
乙方：_____________(身份證號_____________ )
甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：
一、 原勞動契約自____ 年 _____ 月 _____ 日起至____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x____ 年 _____ 月 _____ 日起終止勞動關係。
三、 甲、乙雙方同意終止契約補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：___________(小寫：___________元)。
四、 本協定自簽字日起生效。
五、 本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_____________公司
(蓋章)
乙方簽字：_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係的決定書 篇12
甲方：________________________
統一社會信用代碼：______________
住所：________________________
聯繫電話：___________________
乙方：________________________
身份證號：___________________
住所地：___________________
聯繫電話：___________________
鑒於乙方已於_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經雙方充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下，並承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協商一致，雙方自願於_____年_____月_____日解除勞動關係， 雙方基於勞動關係所產生的一切權利義務隨之終止。
2、雙方協商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用總計_______________元(大寫：______________ )。乙方同意並認可前述金額。
3、甲方支付上述款項後，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限於工資、經濟補償金等各個方面。
4、乙方應當於_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續。
5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。
6、乙方承諾並確認：自甲方依據雙方於_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動關係協定書》，向乙方支付該協定中所約定的全部款項後，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯公司均已解除勞動關係，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7、如乙方違反本承諾，願以《解除勞動關係協定書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協定的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付 元違約金作為賠償。
10、本協定簽訂後甲方應於_____個工作日內，將本協定所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：______________
帳號：______________
開戶行：______________。
11、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
簽署日期：_____________ 簽署日期：______________
解除勞動關係的決定書 篇13
茲有我單位員工 同志，現因契約期滿原因，(根據《民法典》第十三條)，我單位同意(或決定)與其解除(或終止)勞動關係。
特此證明
企業蓋章年月日
解除勞動關係的決定書 篇14
甲方：__________________________
乙方：______________________
身份證號碼：_______________________
經甲乙雙方協商一致解除甲乙雙方勞動關係，並經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年月 日;
二、乙方 月份的工資合計 元;
三、甲乙雙方就解除勞動契約關係的經濟補償金協商一致，甲方一次性給予乙方經濟補償金人民幣 元，大寫
四、乙方應在離職前進行工作的交接，保證離職後不存在未處理事宜，並交還甲方辦公用品。
五、甲方同意在乙方完成工作交接後3個工作日內將上述工資及經濟補償金劃入乙方的工資賬戶。
六、乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息)予以保密。
七、本協定自甲乙雙方簽字、蓋章後生效;
八、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：_____________________
日期：_______________________ 日期：____________________________
解除勞動關係的決定書 篇15
甲方：有限責任公司
乙方：，身份證號
根據《勞動民法典》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關係事宜達成一致協定如下：
一、因乙方自x年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自x年1月4日起正式解除雙方之間的勞動契約(勞動關係)。
二、甲方於本協定簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限於經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項後，不得再以勞動關係為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關係事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關係解除前後的任何社會保險金等費用。
四、本協定簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限於工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關係。雙方共同承諾：今後雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司後，對知悉的甲方商業秘密及本協定相關解除勞動關係事項等，負有保密義務。
六、本協定簽訂後，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協定任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協定自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係的決定書 篇16
一、違約金的適用範圍
依據《勞動契約法》第25條規定，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金有兩種情況：
（1）用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
（2）用人單位與勞動者可以在勞動契約中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動契約或者保密協定中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動契約後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
（3）除前述規定的情形外，勞動者還可以與用人單位協商一致，在契約中約定由用人單位承擔違約金。
二、經濟補償金的適用範圍
依據《勞動契約法》規定，與勞動者解除勞動契約，用人單位應當支付經濟補償金的情形：
1、用人單位有下列情形，而勞動者解除勞動契約的：
1）用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2）未及時足額支付勞動報酬的；
3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
2、用人單位向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的；
3、勞動者有下列情形，用人單位提前三十日書面通知勞動者本人或者額外支付一個月工資而解除勞動契約的：1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動契約訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
4、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告後而裁減人員的：1）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；2）用人單位生產經營發生嚴重困難的；3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；4）其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
5、除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位與勞動者協商一致終止固定期限勞動契約的；
6、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解，而與勞動者解除勞動契約的；
7、用人單位被依法破產而與勞動者解除勞動契約的。
經濟補償金的計算方法
《勞動契約法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、賠償金、額外經濟補償金的適用範圍
1、違法解除和終止勞動契約的賠償金、額外經濟補償金：
《勞動契約法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當依照本法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第10條規定，用人單位解除勞動契約後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償外，還須按經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
值得一提的是，本賠償金只適用於用人單位違法解除勞動契約的情形，而不適用於用人單位有違法行為、勞動者主動解除勞動契約的情形。
2、擅自解除勞動契約造成勞動者損失的經濟補償金
《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》第二、三條規定，用人單位擅自解除契約而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的，除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於上述損失的25%的賠償費用。
3、擅自扣發勞動報酬、加班費、經濟補償金的賠償金
1）用人單位應當支付的賠償金：《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》第二、三條規定，用人單位因違法行為而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的，除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於上述損失的25％的賠償費用。
2）勞動行政機關可以責令用人單位支付的賠償金
《勞動契約法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動契約的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動契約，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
解除勞動關係的決定書 篇17
甲方：**公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：**公司
法定代表人：
委託人：
二○xx年__________月__________日
乙方(簽字)
二○xx年__________月__________日
解除勞動關係的決定書 篇18
甲方：_________律師事務所
乙方（員工）：_________身份證號碼：_________
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定及《解決方案》，甲、乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，同意解決勞動關係，並達成以下協定：
第一條 經雙方協商一致，同意終止雙方所建立的勞動關係，終止日期為。
第二條 雙方的權利與義務：
1、甲方按約定日期付清乙方薪資並額外支付乙方一個月薪資作為補償。
2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的`手續。
3、乙方應於勞動關係終止後3天內，及時辦理工作交接和和辦公物品移交手續，同時保守甲方商業秘密至協定終止後一年。
4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協定簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資費用（含獎金、福利等）已結清並無任何異議。雙方對協商解決勞動關係程式及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協定中甲、乙雙方任何一方不履行相應義務，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第三條 本協定經雙方簽訂之日生效，勞動關係同時終止。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________律師事務所，乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
解除勞動關係的決定書 篇19
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係的決定書 篇20
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方自年月日建立勞動契約關係，契約期限為年，現甲乙雙方協商一致，同意提前解除雙方勞動關係，並達成如下協定：
1、雙方同意勞動關係自雙方簽字之日（即 年月日）解除，自解除之日起雙方再無勞動關係；
2、甲方給予乙方一次性經濟補償金（包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）為元（大寫：元整），補償標準為 個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關係的全部補償金，甲方在本協定簽字後一次性支付。
3、甲方承諾履行在雙方協商解除勞動契約之前委派乙方外出學習的安排不變，乙方可以參加。
4、乙方承諾按雙方簽訂的勞動契約中保密協定的規定履行保密義務；不得散布對甲方不利的言論，如乙方如違反此條款，甲方一經證實，將追究相關責任，並保留追究法律責任的.權利；
5、乙方在勞動關係解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益。
6、在乙方辦理完畢全部交接手續後，若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續協助和配合的事項，乙方需全力配合。
7、基於權利處分原則，本協定雙方簽字生效後，乙方自願承諾放棄以此為由的其他權利、權益（包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）主張，自本協定簽訂生效後乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求，不再以仲裁或訴訟方式主張本協定以外的任何權利。
8、本協定一式兩份，雙方各持一份，經雙方蓋章簽字後有效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
簽署日期： 簽署日期：
解除勞動關係的決定書 篇21
甲 方：
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、(方)因原因要求提前解除與(方)的勞動契約。經協商，雙方同意自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、因是方提出與方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，方需要向方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
四、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
五、乙方自願放棄其他所有訴求。
六、本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公司)：
法定代表人或委託代理人：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
解除勞動關係的決定書 篇22
甲方：
乙方：
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)於_____年______月______日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動契約。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。
本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除勞動關係的決定書 篇23
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從________年____月____日起解除雙方的勞動關係。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協定簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協定之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協定經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：________年____月____日
解除勞動關係的決定書 篇24
甲方:
乙方:
身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關係相關事宜達成如下協定：
1、甲乙雙方均同意勞動關係自________年____月____日解除。
2、自本協定簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等總計人民幣 元(大寫： )。
3、雙方均認為本協定已將雙方解除勞動關係後所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協定簽訂後反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協定第2條所約定的款項返還給甲方，並由有權機構重新作出處理。
4、本協定自雙方簽字蓋章後生效。
5、本協定一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：________乙方(簽字)：________
法定代表人或委託代理人：
________年____月____日________年____月____日
解除勞動關係的決定書 篇25
甲方：（用人單位）____
乙方：（勞動者）____
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動契約法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動契約終止後的相關事宜達成如下協定，以便共同遵守執行：
第一條甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，至____年____月____日勞動契約期滿。現因______的原因，甲方不再和乙方續訂勞動契約，甲乙雙方一致同意解除勞動契約關係。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金____元。
第三條乙方辦理完各項交接後___日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第四條乙方自願放棄其他所有訴求。
第五條本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效雙方各執一份，具有同等的.法律效力。
甲方（公司）：____
乙方（簽字）：____
____年 ____月 ____日
解除勞動關係的決定書 篇26
解除勞動關係協定書
甲方(用人單位)：
乙方(員工):身份證號碼:
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協定：
一、甲乙雙方於【】年【 】月【 】日解除勞動關係；
二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為【】月；
三、甲方一次性支付乙方解除勞動關係經濟補償金以及加班工資等費用總計 元(大寫 )，本協定簽訂後當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；
四、乙方應於勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，並向甲方移交全部公司資料及相關信息；
五、甲乙雙方解除勞動關係後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協定的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限於與仲裁有關的證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項，或者如乙方已支付本協定項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。
六、甲乙雙方確認:本協定各項費用和補償為解除勞動關係甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應於本協定簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；
八、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。
九、本協定簽訂後，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方(蓋章)： 乙方(簽字）：
年月 日 年月日
解除勞動關係的決定書 篇27
甲方(用人單位)：_____
乙方(員工):_____身份證號碼:_____
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協定：
一、甲乙雙方於【_____ 】年【 _____】月【 _____】日解除勞動關係；
二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為【_____ 】月；
三、甲方一次性支付乙方解除勞動關係經濟補償金以及加班工資等費用總計 _____元(大寫 _____)，本協定簽訂後當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；
四、乙方應於勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，並向甲方移交全部公司資料及相關信息；
五、甲乙雙方解除勞動關係後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協定的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限於與仲裁有關的.證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項，或者如乙方已支付本協定項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。
六、甲乙雙方確認:本協定各項費用和補償為解除勞動關係甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應於本協定簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；
八、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。
九、本協定簽訂後，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方(蓋章)： _____乙方(簽字）：_____
_____年 _____月 _____日_____ 年_____ 月_____ 日
解除勞動關係的決定書 篇28
解除勞動關係經濟補償金補償協定書
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(員工)
乙方身份證號：_______________，應聘進入甲方公司任一職;於年月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協定如下：
甲方同意支付乙方經濟補償之日起，甲方應於年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係。
乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協定經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：_______________乙方：_______________(指印)
____ 年 _____ 月 _____ 日