結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關係及其他相關權利義務達成如下協定：
一、 甲方與乙方之間的勞動關係於 年 月 日解除。
二、 乙方應在上述勞動關係解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。
三、 甲方於 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關係履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限於工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關係的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付後甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、 乙方離開甲方後，不向任何第三方洩露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、 乙方應於本協定簽訂後三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關係轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利後果及法律責任均由乙方承擔。
六、 甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協定時已經過平等自願協商，並已對簽訂後可能出現的各類情形有充分預見，無論本協定簽訂後出現任何情形，均不影響本協定的履行。自本協定第一條約定的勞動關係解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關係。本協定履行後，雙方之間不存在任何其他權利義務關係，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動契約。達成協定如下：
1.協定甲乙雙方於 年 月 日簽訂了契約期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動契約，解除勞動契約日期為 年 月 日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.協定乙方應於本協定簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.協定甲方根據《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，在乙方辦理完本協定第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.協定乙方在甲方的最後工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5.協定甲方根據相關規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協定書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協定書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇3
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
年 月 日 年 月 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇4
一、甲、乙雙方於______年______月_____日簽訂的勞動契約
1、甲方契約條款之項原因決定自______年______月_____日終止與乙方簽訂的勞動契約
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動契約勞動契約無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況重大原契約無法經當事人協商就變更契約達成協定;終止勞動契約協定書
9、乙方勝任工作、契約差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動契約;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動契約約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計______月工資合計______元
三、本協定書一式_____份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：___________年______月_____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇5
茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
_____年_____ 月_____ 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇6
茲有_____性別：
身份證號碼：
因於_____年_____月離職
特此證明。
用人單位(蓋章)：
_____年_____月_____日
提示;
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。
如;契約期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起_____日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時契約工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民契約工帶上本人銀行存摺影印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇7
茲有我單位員工 同志，現因契約期滿原因，(根據《民法典》第十三條)，我單位同意(或決定)與其解除(或終止)勞動關係。
特此證明
企業蓋章年月日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇8
甲方：________
乙方：________
鑒於乙方已於________年____月____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關係，並達成如下協定：
一、本協定簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止;
二、由於乙方主動要求解除勞動關係，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;
三、甲方自本協定簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;
四、本協定簽訂之日時，雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協定簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任;
五、鑒於乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：「__________自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與__________公司無任何關係」;
六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限於經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;
七、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;
八、本協定一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字或蓋章)：__________
負責人：_______________
________年____月____日 ________年____月____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇9
_______________,於__________年___________月__________日到本單位工作，最後一期勞動契約期限為_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因契約到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)於年月日終止(解除)勞動關係，特此證明。
單位蓋章：_________________
__________年______月______日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇10
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，
_ ___ 年 _____ 月 _____ 日
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇11
甲方：（用人單位）____
乙方：（勞動者）____
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動契約法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動契約終止後的相關事宜達成如下協定，以便共同遵守執行：
第一條甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，至____年____月____日勞動契約期滿。現因______的原因，甲方不再和乙方續訂勞動契約，甲乙雙方一致同意解除勞動契約關係。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金____元。
第三條乙方辦理完各項交接後___日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第四條乙方自願放棄其他所有訴求。
第五條本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效雙方各執一份，具有同等的.法律效力。
甲方（公司）：____
乙方（簽字）：____
____年 ____月 ____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇12
編號：__________
一、符合《勞動契約法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條款規定，解除勞動契約(關係);
三、符合《勞動契約法》第三十九條款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條款規定，解除勞動契約(關係);
六、符合《勞動契約法》第四十四條款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除終止勞動契約(關係)：
解除或(終止)勞動契約日期：________年____月____日
用人單位(章)：______________________員工(簽名)：______________________
簽收時間：________年____月____日簽收時間________年____月____日
註：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動契約法》相關法律條款
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇13
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於_____________年_____________月_____________日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自_____________年_____________月_____________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的'權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣__________________________元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至_____________年_____________月_____________日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）_____________
乙方（簽字或蓋章）：_____________
法定代表人：_____________
日期：_____________
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇14
甲方：__________
乙方：__________
一、甲、乙雙方於______年______月_____日簽訂的勞動契約
1、甲方契約條款之項原因決定自______年______月_____日終止與乙方簽訂的勞動契約
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背意思簽訂勞動契約勞動契約無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況重大原契約無法經當事人協商就變更契約達成協定;終止勞動契約協定書
9、乙方勝任工作、契約差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動契約;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動契約約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計______月工資合計______元
三、本協定書一式_____份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：___________年______月_____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動契約。達成協定如下：
1.協定甲乙雙方於_____年____月____日簽訂了契約期限從_____年____月____日至_____年____月____日的勞動契約，解除勞動契約日期為_____年____月____日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.協定乙方應於本協定簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.協定甲方根據《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，在乙方辦理完本協定第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.協定乙方在甲方的.最後工作日至_____年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_____年____月____日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5.協定甲方根據相關規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協定書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協定書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇16
甲方：_________律師事務所
乙方（員工）：_________身份證號碼：_________
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定及《解決方案》，甲、乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，同意解決勞動關係，並達成以下協定：
第一條 經雙方協商一致，同意終止雙方所建立的勞動關係，終止日期為。
第二條 雙方的權利與義務：
1、甲方按約定日期付清乙方薪資並額外支付乙方一個月薪資作為補償。
2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的`手續。
3、乙方應於勞動關係終止後3天內，及時辦理工作交接和和辦公物品移交手續，同時保守甲方商業秘密至協定終止後一年。
4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協定簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資費用（含獎金、福利等）已結清並無任何異議。雙方對協商解決勞動關係程式及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協定中甲、乙雙方任何一方不履行相應義務，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第三條 本協定經雙方簽訂之日生效，勞動關係同時終止。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________律師事務所，乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇17
甲方：**公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包幹總金額共__________元(人民幣￥__________元)
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：**公司
法定代表人：
委託人：
二○xx年__________月__________日
乙方(簽字)
二○xx年__________月__________日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇18
甲方(用人單位)：_____
乙方(員工):_____身份證號碼:_____
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協定：
一、甲乙雙方於【_____ 】年【 _____】月【 _____】日解除勞動關係；
二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為【_____ 】月；
三、甲方一次性支付乙方解除勞動關係經濟補償金以及加班工資等費用總計 _____元(大寫 _____)，本協定簽訂後當日一次性支付到乙方微信帳戶名下帳戶；
四、乙方應於勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，並向甲方移交全部公司資料及相關信息；
五、甲乙雙方解除勞動關係後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協定的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限於與仲裁有關的.證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項，或者如乙方已支付本協定項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。
六、甲乙雙方確認:本協定各項費用和補償為解除勞動關係甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應於本協定簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；
八、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。
九、本協定簽訂後，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方(蓋章)： _____乙方(簽字）：_____
_____年 _____月 _____日_____ 年_____ 月_____ 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇19
你好，撰寫解除勞動關係證明書可以參考以下內容：
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___年___月___日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇20
解除勞動關係經濟補償金補償協定書
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(員工)
乙方身份證號：_______________，應聘進入甲方公司任一職;於年月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協定如下：
甲方同意支付乙方經濟補償之日起，甲方應於年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係。
乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協定經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：_______________乙方：_______________(指印)
____ 年 _____ 月 _____ 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇21
甲方：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方現就終止勞動關係的相關事宜確認如下：_______________
1、經甲乙雙方協商同意。雙方於________年________月日解除勞動關係。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動，並將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的檔案、資料、證明全部交還甲方。
2、乙方確認，甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到並對該金額無任何異議。
3、乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關係從甲方轉出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。
4、截止到離職日，雙方未結清的全部財物內容為：_______________
甲方應向乙方支付的稅前離職工資￥ 元，以銀行轉帳方式於________年________月_______日前支付。
雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的.財物糾紛。至此，雙方對勞動關係的解除不存在任何爭議。
5、乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。
6、乙方確認，在勞動契約解除之後，乙方在勞動契約中的保密義務並不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務，直到甲方書面同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本契約的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定，應承擔離職前12個月工資總額的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方還應當承擔全額的賠償責任。
7、本確認書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：_______________
乙方簽字：_______________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇22
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從________年____月____日起解除雙方的勞動關係。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協定簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協定之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協定經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：________年____月____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇23
解除勞動關係補償協定範文
甲方：________________有限公司
乙方：________________，身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動契約。達成協定如下：
1.甲乙雙方於________年________月________日簽訂了契約期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動契約，解除勞動契約日期為________年________月________日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.乙方應於本協定簽訂之日起________日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，在乙方辦理完本協定第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最後工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
8.本協定書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________有限公司 乙方(簽字)：________________
________年________月________日________年________月________日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇24
甲方：_____________公司
乙方：_____________(身份證號_____________ )
甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：
一、 原勞動契約自____ 年 _____ 月 _____ 日起至____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x____ 年 _____ 月 _____ 日起終止勞動關係。
三、 甲、乙雙方同意終止契約補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：___________(小寫：___________元)。
四、 本協定自簽字日起生效。
五、 本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_____________公司
(蓋章)
乙方簽字：_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇25
甲方：____________，註冊地址：____________，法定代表人：____________，聯繫電話：____________。
乙方：____________，，族，住址：____________，身份證號：____________，聯繫電話：____________。
乙方於____年____月____日與甲方建立勞動關係，並簽訂勞動契約，契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動契約，現甲乙雙方本著誠實守信的基本原則，經協商一致，對解除勞動契約後的賠償、補償自願達成如下協定：____________
一、在甲方為乙方辦理離職手續之時，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金_____元、__年____月的工資_____元、解除勞動關係的經濟補償金（_____個月工資）_____元、代通知金（1個月工資）_____元，以上總計人民幣_____元（大寫人民幣：____________）。
二、甲方同意依法為乙方繳納____年____月的'養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
三、乙方同意與甲方協商一致解除勞動關係，並同意在_____年_____月_____日之內依法辦理離職手續。
四、本協定內容甲乙雙方已經全文閱讀，並理解無誤。
五、本協定為雙方平等自願協商的結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。
六、凡因執行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決，乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。
七、本協定自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協定一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。
八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為：____________
甲方：____________
乙方：____________
甲方（簽字和蓋章）：____________
日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字和捺印）：____________
日期：_____年_____月_____日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇26
一、違約金的適用範圍
依據《勞動契約法》第25條規定，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金有兩種情況：
（1）用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
（2）用人單位與勞動者可以在勞動契約中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動契約或者保密協定中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動契約後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
（3）除前述規定的情形外，勞動者還可以與用人單位協商一致，在契約中約定由用人單位承擔違約金。
二、經濟補償金的適用範圍
依據《勞動契約法》規定，與勞動者解除勞動契約，用人單位應當支付經濟補償金的情形：
1、用人單位有下列情形，而勞動者解除勞動契約的：
1）用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2）未及時足額支付勞動報酬的；
3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
2、用人單位向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的；
3、勞動者有下列情形，用人單位提前三十日書面通知勞動者本人或者額外支付一個月工資而解除勞動契約的：1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動契約訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
4、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告後而裁減人員的：1）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；2）用人單位生產經營發生嚴重困難的；3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；4）其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
5、除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位與勞動者協商一致終止固定期限勞動契約的；
6、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解，而與勞動者解除勞動契約的；
7、用人單位被依法破產而與勞動者解除勞動契約的。
經濟補償金的計算方法
《勞動契約法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、賠償金、額外經濟補償金的適用範圍
1、違法解除和終止勞動契約的賠償金、額外經濟補償金：
《勞動契約法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當依照本法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第10條規定，用人單位解除勞動契約後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償外，還須按經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
值得一提的是，本賠償金只適用於用人單位違法解除勞動契約的情形，而不適用於用人單位有違法行為、勞動者主動解除勞動契約的情形。
2、擅自解除勞動契約造成勞動者損失的經濟補償金
《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》第二、三條規定，用人單位擅自解除契約而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的，除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於上述損失的25%的賠償費用。
3、擅自扣發勞動報酬、加班費、經濟補償金的賠償金
1）用人單位應當支付的賠償金：《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》第二、三條規定，用人單位因違法行為而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的，除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於上述損失的25％的賠償費用。
2）勞動行政機關可以責令用人單位支付的賠償金
《勞動契約法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動契約的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動契約，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇27
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
___________年______月______日___________年______月______日甲方：_____________乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
___________年______月______日___________年______月______日
結清全部財務手續解除勞動關係契約 篇28
甲方：________________________
統一社會信用代碼：______________
住所：________________________
聯繫電話：___________________
乙方：________________________
身份證號：___________________
住所地：___________________
聯繫電話：___________________
鑒於乙方已於_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經雙方充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下，並承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協商一致，雙方自願於_____年_____月_____日解除勞動關係， 雙方基於勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。
2、雙方協商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用總計_______________元(大寫：______________ )。乙方同意並認可前述金額。
3、甲方支付上述款項後，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限於工資、經濟補償金等各個方面。
4、乙方應當於_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務帳目和離職等各項手續。
5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。
6、乙方承諾並確認：自甲方依據雙方於_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動關係協定書》，向乙方支付該協定中所約定的全部款項後，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯公司均已解除勞動關係，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7、如乙方違反本承諾，願以《解除勞動關係協定書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協定的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付 元違約金作為賠償。
10、本協定簽訂後甲方應於_____個工作日內，將本協定所約定的所有款項支付至乙方指定帳戶。
戶名：______________
帳號：______________
開戶行：______________。
11、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
簽署日期：_____________ 簽署日期：______________