南通市勞動契約 篇1
甲方：
丙方：
甲乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓達成下列協定，並共同遵守：
第一條甲方於_____年______月_____前將位於________________店鋪轉讓給乙方使用。
第二條該店鋪的所有權證號碼為__________，產權人為丙。丙與甲方簽訂了租賃契約，租期到__________，月租為__________人民幣。店鋪交給乙方後，乙同意代替甲向丙履行該租賃契約，每月交納租金及該契約約定由甲交納的水電費等各項費用，該契約期滿後由乙領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條店鋪現有裝修，裝飾，設備全部無償歸乙方使用，租賃期滿後不動產歸丙所有，動產無償歸乙方。
第四條乙方在__________前一次性向甲方支付頂手費總計人民幣大寫__________整，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金，第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
第五條該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營範圍為餐飲，租期內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照，稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業金城飯店的所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
第六條乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的__________的違約金，逾期30日的，甲方有權解除契約，乙方按轉讓費的__________向甲方支付違約金。甲方應保證丙同意甲轉讓店鋪，如由於甲方原因導致丙或甲自己中途收回店鋪，按甲不按時交付店鋪承擔違約責任。
第七條遇國家徵用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。
第八條如果契約簽訂前已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還裝修損失__________元，並支付轉讓費的__________的違約金。如果契約簽訂之後*明令拆遷店鋪，或者市政建設導致乙方難以經營，乙方有權解除契約，甲方退還剩餘租期的轉讓費，押金仍歸乙方。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除契約，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修，添置設備損失__________元，並支付轉讓費的__________的違約金。
第九條本契約一式二份，自簽字之日起生效。
甲方：_____年______月_____
乙方：_____年______月_____
丙方:_____年______月_____
南通市勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委託代理人)
主要負責人(委託代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_______年_______月_______日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準_____元/月。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十三條約定工資的_____%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)
第十三條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標準分別為_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本契約第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低於本單位集體契約標準並不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資_____%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低生活費標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_____元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十令條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第三十一條甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;或者其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的.，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第三十條、第三十一條終止、解除本契約：
從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動契約等級的;
患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：
女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
擔任集體協商代表在履行代表職責的;
符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
用人單位規定的情形致使勞動契約無效的;
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十六條本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的。甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第三十七條訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件，本契約終止。
九、經濟補償和賠償
第三十八條甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十九條規定情形外，甲方應按規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十九條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按本契約第三十九條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第四十條用人單位違反規定解除或者終止勞動契約的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十一條乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
對生產，經營和工作造成的直接經濟損失;
本契約約定的其他賠償費用。
雙方對職工賠償計算有異議，可按職工勞動契約未履行的期限，每滿未履行1年賠償1個月工資;不滿1年滿6個月賠償1個月工資;不滿未履行6個月賠償半個月工資。
十、競業限制
第四十二條與甲方訂立保密協定的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和智慧財產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動契約後兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第四十三條在此期間，甲乙按照乙方原工資的50%總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條
十二、勞動爭議處理
第四十五條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十六條以下專項協定和規章制度作為本契約，與本契約具有同等法律效力。
南通市勞動契約 篇3
買方：_______________身份證號碼：_____________________
賣方：_______________身份證號碼：_____________________
根據《民法典》、《城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產簽訂本契約，以資共同信守執行。
第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在______市_____區________________________擁有的房產，建築面積為_____平方米。
第二條上述房產的交易價格為：單價：人民幣________元/平方米，總價：人民幣___________元整。本契約簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。
第三條付款時間與辦法：
1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，並約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付首付款人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩餘房款人民幣____________元整申請銀行按揭，並於銀行放款當日付給甲方。
2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，並約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付首付款人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩餘房款人民幣____________元整於產權交割完畢當日付給甲方。
第四條甲方應於收到乙方全額房款之日起____天內將交易的房產全部交付給乙方使用，並應在交房當日將_________等費用結清。
第五條稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產政策、法規，並按規定繳納辦理房地產過戶手續所需繳納的稅費。經雙方協商，交易稅費由_______方承擔，中介費及代辦產權過戶手續費由______方承擔。
第六條違約責任甲、乙雙方契約簽定後，若乙方中途違約，應書面通知甲方，甲方應在____日內將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應書面通知乙方，並自違約之日起____日內應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
第七條本契約主體
甲方是____________共______人，委託代理人________即甲方代表人。
乙方是____________，代表人是____________。
第八條本契約如需辦理公證，經國家公證機關____公證處公證。
第九條本契約一式份。甲方產權人一份，甲方委託代理人一份，乙方一份,房地產交易中心一份、________公證處各一份。
第十條本契約發生爭議的解決方式：在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商、訴訟方式解決。
第十一條本契約未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本契約同具法律效力。
第十二條雙方約定的其他事項：
出賣方：_________________
購買方：__________________
身份證號碼：__________________
身份證號碼：___________________
地址：___________________
地址：____________________
郵編：___________________
郵編：____________________
電話：___________________
電話：____________________
代理人：_________________
代理人：_________________
身份證號碼:___________________
身份證號碼：___________________
見證方：
鑑證機關：
地址：
郵編：
電話：
法人代表：
南通市勞動契約 篇4
甲方(賣方)：__________________
身份證號：__________________
乙方(買方)：__________________
身份證號：__________________
根據《民法典》、《城市房地產管理法》及其它相關法律、法規之規定，買賣雙方在平等、自願、協商一致的基礎上就房屋買賣達成如下協定：
一、標的物
甲方所擁有的坐落於______________________________，產權證號__________________，建築面積為______平方米的房產一套，其現用途為自住。
甲方已於______年______月取得上述房屋的所有權證，房屋所有權證號為__________________ 。
甲方已於______年______月取得上述房屋的國有土地使用證，國有土地使用權證號為________________________。
甲方自願將上述房屋所有權及所屬土地使用權轉讓給乙方，乙方自願購買該房屋，甲方保證上述房屋所有權及土地使用權無產權糾紛和無債權債務糾紛，否則，由甲方承擔一切法律責任。
二、付款方式
買賣雙方同意按套計價，該房屋總價款為人民幣____________萬元整。此房款價為甲方淨價，雙方交易稅費由乙方負擔。
經甲乙雙方協商待標的物房屋房齡滿5年後再行辦理過戶手續，為此乙方暫押______元。
乙方於簽訂本契約當日支付甲方購房定金____________元(以收條為準)，作為購房擔保。乙方支付首付款時，定金折抵首付款。同時甲方須將房產證、契稅證複印件交與乙方。待湊足____________元(按規定時間)即刻給與甲方(以收條為準)，同時甲方須將房產證、契稅證原件和房屋鑰匙交與乙方。
房齡滿5年後辦理房屋過戶時，乙方將暫押的5萬元交齊，甲方將房屋評估價的費用補足差額，並由甲乙雙方一同交與房屋交易管理部門辦理過戶手續。
三、雙方責任
甲方保證出售房產符合國家房產上市的規定，並保證產權清晰，無抵押、貸款和任何糾紛，保證所提供的材料真實有效，不含虛假內容，若有違反上述約定造成的責任由甲方承擔。
南通市勞動契約 篇5
第四十七條本契約末盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律，行政法規等的，按有關規定執行。
第四十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執——份。
第四十九條己方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委託代理人)(簽名)
主要負責人(委託代理人)，(簽名)
__________年__________月__________日
乙方：(簽名)
__________年__________月__________日
鑑證機關(蓋章)鑑證人：(簽章)
__________年__________月__________日