暑假工勞動契約集合 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。契約期限為，自______年_____月____日至______年_____月____日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25—30號。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)乙方應達到的要求：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、B肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。
3、無較大的菸癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。
5、乙方必須嚴格按照此協定約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意後辦理離職手續。否則後果自負。
(五)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前3天以書面形式通知：
1、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的';
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過三天或契約期內累計遲到15次超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情況之一，本契約自行終止：
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：簽字：
乙方：簽字：
______年_____月____日
暑假工勞動契約集合 篇2
甲方：聯繫電話：
乙方：聯繫電話：
甲乙雙方按照“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本協定。
一、生效日期：
本協定自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1、本協定期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2、甲方為乙方提供的'工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發放。
4、工作期間由公司免費提供工作餐。
5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：______，如乙方嚴格按用工單位要求加班，並無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協定期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協定的變更、解除、續訂
1、經雙方協商一致，可變更協定相關內容，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，並解除本協定。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協定。
4、公司各項規章制度作為本協定的附屬檔案，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協定。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本契約的其他情形出現，乙方可以解除本協定。
六、附則
1、協定未盡事宜，雙方協商確定。
2、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：______年_____月____日
乙方簽章：______年_____月____日
暑假工勞動契約集合 篇3
甲方：_______
乙方：_______
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於廈門市湖裡區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自願參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、甲方的權利義務
1、甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方為其安排暑期工作。
2、甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_______(基薪)+_______(滿勤獎金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績效獎金)(總金額=_______元/月)工資按月結算。
3、甲方應年滿18歲(要求有身份證，並以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為並對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠後會另購保險。
4、甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。
5、甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。
6、甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用於新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的`信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由於)
7、工作期間為_______年____月____日至_______年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方_______元(RMB)違約金。(如果是由於不可抗力等特別原因等則除外)
二、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4、乙方有權隨時解除與違反本協定的甲方的契約。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方：_______日期：_______年_____月_____日
乙方：_______日期：_______年_____月_____日
暑假工勞動契約集合 篇4
甲方：x公司
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《x省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協定：
一、協定的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協定，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，總計280元）。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協定約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協定自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。
本協定未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協定若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工勞動契約集合 篇5
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動契約制職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
1.本契約自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，契約有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約（一)本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（二）本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
暑假工勞動契約集合 篇6
用人單位(甲方)：_____________
職工(乙方)：_____________
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動契約制職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。
契約期限
1.本契約自_____________年_____________月_____________日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，契約有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。
工作任務
乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
工作時間
甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。並保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。
甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什麼特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，並負責對
學生進行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料並且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得藉機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在契約期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
勞動保護和勞動條件
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
續訂、變更、解除、終止勞動契約
本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本契約一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工勞動契約集合 篇7
甲方：_______
乙方：_______
為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協定(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協定)：
1、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的.指導工作，必要時可派指導教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，並對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。
3、甲方負責並建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。
4、乙方自願選擇院外實習單位，並負責通知家長關於實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯繫，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5、乙方服從甲方有關院外實習的規定。
6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯繫電話，以便甲方與乙方聯繫，如因通訊地址和聯繫方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。
8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，並量化成績。對於成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。
9、乙方必須每月定期向甲方匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方，以便甲方能及時採取應對措施。
10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯繫詢問有關情況。
11、乙方必須有單位實習協定，並在________年____月份以前將正式就業協定交到輔導員處。
12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。
本協定一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份，本協定自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：___________ 簽訂地點：____________
暑假工勞動契約集合 篇8
甲方：_公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協定書的簽定，僅作協定內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協定：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從____年月至____年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用後淨收入)，並按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的`用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之後，能得到該企業頒發的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計畫提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無B肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，並儘量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未
能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方
依條約組織安排丙方進廠後，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何藉口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工契約後為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位後，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原
因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協定有效期限自簽字生效後截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協定與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協定一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協定，補充協定與本協定均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：
簽定日期：20__年_月_日
暑假工勞動契約集合 篇9
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：_________________身份證號碼：_________________
受聘人的擔保人(丙方)：_________________身份證號碼：_________________茲有聘用單位(甲方)_____________決定聘用乙方(受聘人)_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：=
第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________年_____________月，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
暑假工勞動契約集合 篇10
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關係，暑期工協定書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本契約。契約條款如下：
第一條用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所。
第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在契約結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協定書《暑期工協定書》。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險範圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。
第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，並且是合法有效的。
本協定一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協定自雙方法定代表人或其授權代表簽名並加蓋公章之日生效。附：本協定在工期內複印有效。
甲方（簽字）：__________
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：__________
_______年_____月_____日
暑假工勞動契約集合 篇11
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協定書的簽定，僅作協定內容之用，以下簡稱丙方）
為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協定：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從____年__月至____年__月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用後淨收入），並按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的'最低工資之間的差價。（具體薪資保證待商量）
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
（六）甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內（衡陽）與其他人有如此性質的合作。
（七）甲方保證丙方在其所在企業實習結束之後，能得到該企業頒發的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計畫提供給甲方的學生（丙方）總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無B肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，並儘量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
（一）丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進廠後，由乙方一次性支付給甲方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何藉口收取丙方費用。
（三）乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工契約後為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位後，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原
因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協定有效期限自簽字生效後截至華碩電腦（蘇州）有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協定與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協定一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協定，補充協定與本協定均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽字（蓋章）
代理人簽字（章）：
電話：
簽定日期：__年_月_日
暑假工勞動契約集合 篇12
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於廈門市湖裡區宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自願參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、甲方的權利義務
1、甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方為其安排暑期工作。
2、甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結算。
3、甲方應年滿18歲（要求有身份證，並以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為並對自己的行為負責），且已購買人身保險。進廠後會另購保險。
4、甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。
5、甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。
6、甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。（此費用主要用於新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的'信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由於）。
7、工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由於不可抗力等特別原因等則除外）
二、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4、乙方有權隨時解除與違反本協定的甲方的契約。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方：
乙方：
日期：
暑假工勞動契約集合 篇13
甲方___________________
乙方___________________
簽訂日期_____年____月____日
勞務協定書
甲方：_______________________________；法定代表或委託代理人：______________________地址：北京市_________________________；電話：______________________________________乙方：_______________；性別：___________；出生年月：______年______月______日身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農業、農業）_________：身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）；學歷：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：____________________________________________________________________________戶口所在地：__________________________________________________________________________個人聯繫方式（手機）：__________________；固定電話：________________________________其他：________________________________________________________________________________
乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協定，並承擔甲方損失。
鑒於乙方為暑期工，不具備勞動法律關係的主體資格。
鑒於甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為_______年或_______個月。本協定於______年_____月_____日生效，至_______年___ ____月_______日終止。
第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。
第三條乙方承擔的勞務內容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執行。
第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規章制度及保守甲方商業秘密的義務。
第五條甲方雙方對勞務報酬的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的`勞務報酬；
一、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；
三、甲方按照有關規定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結果需扣除勞務報酬的；
四、雙方約定的其他情況。
第六條甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；
第七條在乙方正常提供勞務情況下，甲方支付乙方的勞務報酬按甲方薪酬管理標準規定執行。如乙方提供
的勞務內容，範圍調整，勞務報酬按調整後的勞務報酬標準支付。
第八條甲方可以在協定有效期內，根據需要調整乙方的勞務內容、範圍；勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
第九條發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的；
二、雙方就終止本協定協商一致的
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將與甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢，並附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務契約關係，非勞動法律關係。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條發生下列情形之一的，甲方不承擔責任：
一、乙方因自身身體健康原因導致人身損害，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
二、乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
三、在工作期間，因乙方個人原因發生事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
第十四條依據本協定第十條、第十一條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十五條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本協定自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙（簽字或蓋章）
乙方（簽字）
日期：
暑假工勞動契約集合 篇14
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協定書的簽定，僅作協定內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協定：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從__年_月至__年_月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用後淨收入)，並按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之後，能得到該企業頒發的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計畫提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無B肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，並儘量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未
能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方
依條約組織安排丙方進廠後，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何藉口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工契約後為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位後，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原
因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協定有效期限自簽生效後截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協定與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協定一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協定，補充協定與本協定均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：簽(蓋章)
代理人簽(章)：
電話： 電話：
簽定日期：年月日 簽定日期：年月日
暑假工勞動契約集合 篇15
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關係，暑期工協定書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本契約。契約條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.
第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在契約結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協定書《暑期工協定書》。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險範圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。
第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，並且是合法有效的。
本協定一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協定自雙方法定代表人或其授權代表簽名並加蓋公章之日生效。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
暑假工勞動契約集合 篇16
甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國契約法》 ，甲乙雙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本契約，並共同遵守執行。本協定一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國契約法》的相關規定聘用乙方在
七、本契約如有未盡事宜，可由雙方協商處理。
八、本契約經雙方簽字後生效。
甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監護人： （簽字） 聯繫方式： 聯繫方式：
簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日