5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動契約期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止； 1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； 2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； 4、女職工在孕期、產期、哺乳期的； 5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、法規規定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動契約。 第八條違反勞動契約的責任 甲方違法解除或終止本契約，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本契約，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第九條雙方需要約定的其他事項 第十條其他 1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。 3、本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。 4、本契約依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。 5、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（主要負責人）簽名： 簽約日期： 簽約日期：