甲方(用人單位):
名稱
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者):
姓名
性別
貼
照
片
處
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工種(職務)
戶籍
技術等級(職稱)
出生時間
年 月 日
參加工作時間
年 月 日
身份證號
現 住 址
市(縣) 街、巷(鄉) 號(村)
主要工作
何年何月至何年何月
何地何單位
職務(工種)
備註
家庭主要成員
姓名
關係
年齡
工作單位
職業
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規,平等自願、協商一致,簽訂本契約。
一、契約期限
1、本契約為有固定期限契約,期限為 年 個月,自 年月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,自年 月日起至
年月 日止。
2、本契約為無固定期限契約,自 年月日起至本契約約定的終止契約的條件出現之日止。其中試用期 個月,自 年月日起至年月日止。
(註:上述兩種契約期限,甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔任
職務(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體指標為:
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。
2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行 工作制。
實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,上下班時間按甲方規定執行;
實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
實行不定時工作制,在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天,享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假期。
五、勞動報酬
1、 甲方的工資制度和分配形式:
2、乙方的工資水平,根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定,實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。