6．任何一方解除勞動契約或是否續訂勞動契約，必須提前一個月通知對方，並按有關程式辦理解除或續訂契約手續。
7．任何一方違反契約規定，解除契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方________個月工資。
8．乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①契約期滿終止勞動契約的；②依本契約第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動契約的（拖欠工資的還應補發所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動契約當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。（註：臨時工轉為契約制工的，其臨時工工齡可連續計算，並按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，並按實際需要發給遣散路費）。
9．按照本契約第六條第1款第④項解除勞動契約的，甲方發給乙方________個月平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
1．_______________________________________________________________
2．________________________________________________________________
3．_______________________________________________________________
4．________________________________________________________________
5．________________________________________________________________
八、本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本契約從簽訂日起，經勞動部門鑑證後生效，塗改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：______________________
法定代表人簽字：____________________
乙方簽字：__________________________
委託代表人簽字：____________________
契約簽訂時間：________年____月____日
鑑證人員簽名：______________________
鑑證機關蓋章：________年____月____日
註：
（1）常年性生產的崗位，勞動契約期限一般不得少於三年，試用期為三至六個月。
（2）本契約期滿，經雙方同意續訂契約的，要重新辦理契約簽訂、鑑證手續。
（3）本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。