根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本契約。
第一條 契約期限
1．契約有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止，為期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止為試用期。
2．契約期滿即終止執行。用於生產（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂契約。
3．試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本契約。
第二條 工作崗位
1．甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在契約期內的工作職責。
2．甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本契約自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第三條 勞動保護
1．甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2．甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。
3．乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。
第四條 工作時間
1．甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。
2．乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。
第五條 勞動報酬
1．按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。
2．如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。
第六條 勞保福利
1．甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。
2．乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。
第七條 勞動紀律
1．乙方必須遵守國家的法律法規。
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程式、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3．乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
4．乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本契約即自行解除。
第八條 契約解除
1．符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。
（2）乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑑定證明，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
（3）甲方因生產經營情況發生變化而多餘的職工。
（4）甲方企業宣布解散。
2．符合下列情況之一的，甲方不得解除本契約：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
（2）勞動契約期限未滿，又不符合本契約第八條第1款規定的。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計畫生育的除外）。
3．有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
（1）甲方不按照本契約規定向乙方支付勞動報酬；
（2）甲方不履行本契約或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的；