第九條 雙方需約定的事項
1．在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列約定情況除外：
（1）契約期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
（2）契約期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月為限）。
（3）契約期內發生不超過個_________月時間的短期停工。
（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。
2．乙方批准出境定居的，試用期滿經考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除契約。
3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除契約。
4．乙方除第八條第3款的規定以外，應徵入伍的，以及等情況，可以同甲方解除契約。
第十條 其他需要約定的事項_________。
第十一條 違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據後果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行契約，以致給契約對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議，當事人應從爭議發生之日起30日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
第十三條 本契約旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程式制定實施細則和規章制度。
第十四條 本契約自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本契約用鋼筆或毛筆填寫，塗改，未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日