（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家展喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮契約制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8．乙方糧戶關係不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動契約期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動契約時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本契約的變更、終止、解除和續訂
1．下列情況，甲乙雙方可以變更本契約：
（1）甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關條款；
（2）甲方雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改；
（4）由於不可抗力致使本契約無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動契約：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成契約所規定的生產、工作任務的；
（3）患病或非因工負傷、醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的；
（5）按國家有關規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動契約。
（1）契約期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動契約：
（1）企業不履行勞動契約，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；
（2）經企業同意，自費考入中等專業以上學校學習的；
（3）企業不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
（4）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。
5．契約期滿後應即終止執行。甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動契約。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。契約期滿一個月之內既不終止執行，又不履行續訂手續的，視本契約為續訂同一期限的續訂契約。