一、全面完成契約指標，獎勵經理3000元。
二、超額完成利潤指標，按超額值2‰提取超額獎金，減少對等扣發。
三、竣工面積，每增加5％，獎勵150元，減少對等扣發。
四、全員勞動生產率，每增加2％，獎勵50元，減少對等扣發。
五、工程質量優質工程率每提高1％，獎勵100元，減少對等扣發。
六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發500元，火災、交通事故，扣發300元。
七、職工收入，每增加1％獎勵100元，減少對等扣發。
八、職工生活，每減少一項，扣減300元。
九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，並努力工作（勞動），全面完成契約經濟指標，並完成本單位承包契約指標時，經理獎勵職工每人30元。
十、對工會主席，視其契約第二條第二款規定的責任實現情況，與經理同獎罰。
第四條 考核辦法
一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本契約有關科室、部門負責考核。
二、契約期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報契約完成情況，並向職工代表大會報告，認定獎罰。
三、契約實行季度考核，年終兌現。
第五條 獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由工資基金中支付。
第六條 本契約實行資金抵押，經理及其副職交抵押金3000元。
第七條 契約執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。
第八條 本契約經職工代表大會審議通過，簽字後生效，年底兌現後失效。
第九條 本契約一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。
行政代表：__________________經理（簽字）
職工代表：______________工會主席（簽字）
____________年___________月___________日