聘用單位:_______
受聘人:_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用契約制。聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則,簽訂此任用契約並共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用契約期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用契約一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內,受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止契約。聘用契約期滿,根據考核情況和被聘教師個人意願,可以在原聘用單位續簽契約,也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用契約期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用契約。
1.不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2.不服從聘用單位工作安排的;
3.嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
4.不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;
5.年度考核不合格的;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7.患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
8.受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9.xx習練者。
六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用契約。
1.聘用單位不能履行聘用契約;
2.經聘用單位同意,受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。
七、聘用雙方都應認真履行契約約定,任何一方違反契約約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此契約一式四份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此契約由聘用單位與受聘人員簽訂後,經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用單位(簽章):_________
_________年______月______日
受聘人員(簽章):_________
_________年______月______日