（7）法律、法規規定的其他情形。
7．除本條第6款規定的情形外，乙方解除本契約應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8．經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
9．本契約期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
第九條 違反勞動契約的責任
1．甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
2．乙方在契約期內，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除契約時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____％。
3．乙方違反本契約中保守商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4．因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項
第十一條 其他
1．本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2．本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3．本契約條款如與今後國家下達的法律法規相牴觸時，以國家新的法律法規為準。
4．本契約依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5．本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：________
法定代表人（蓋章）：_______
簽約日期：_________________ 簽約日期：____________
本勞動契約由杭州市勞動和社會保障局印製